Како је одлика нацрта одбора

Добио позив, регрут пре свега треба да дође у канцеларију војну војсци. Тамо ће примити основне информације и списак докумената које треба доставити Комисији. Поред пасоша, медицинске документације и других радова, будући војник мора нужно бити с обзиром на карактеристике нацрта одбора.

Главни делови документа

Папирологија - егзактна наука. То не толерише приближне. Зато су карактеристике нацрта одбора треба да буду у складу са припремити. За почетак, треба напоменути да је овај документ је нека врста процене регрута као личности и као грађанин. Ко треба да обезбеди ову процену? Ако будући војник у време позива се учи, онда случај ће охлади главу. Студент инструменти за декана и рад морају применити по овом питању у својим претпостављенима. Да истражује замршеност то писање није потребно. Одговорни радници носе са уобичајена себе. Сваки од њих је свестан да су уобичајене карактеристике нацрта одбора мора да садржи одређене информације, прикупљене у више секција:

1. Име и датум документа.
2. Опште информације (подаци о обвезника (лични) и информација његове породице, здравствене информације).
3. Активности на отвореном.
4. Радно искуство (школско постигнуће).
5. Моралних квалитета.
6. Односи са сарадницима чије понашање у тиму.
7. Индивидуални квалитети.
8. Негативни аспекти карактера и лоших навика.
9. Закључак.
10. Сврха овог документа.
11. Потписи радника.

Документа потребна

Карактеристика нацрта одбора врши на стандардној листу формата А4. Образовне институције и организације треба да састави такав документ на свом меморандуму. Презентација информација врши се у званичном стилу са свим правилима и прописима. Ради лакшег читања све податке приказане су у јасном низу. Прича је у прошлости или садашњости напета трећег лица. Описујући обуку или каријеру на регрута, треба имати у виду његове посебне достигнућа (ако их има). Говорећи о јавном животу, морамо бити вођени ставовима целог тима. Описујући појединачне квалитете регрута, морате обратити посебну пажњу на темперамент и брзине доношења одлука. Оцењујући емоционалности, треба да се карактеристика темперамента и назначи могућност људског понашања у датој ситуацији. Овај документ мора бити сачињен као искрено. У супротном, то једноставно нема смисла.

Студент - будућност ратник

Карактеристика нацрта одбора о студентском припремљена васпитач који највише зна. Он је био у стању да дају најпотпунији опис будућег војника. Важно је да се апсолутно све: од нивоа знања и личних квалитета. Неопходно је да се опише способност ученика да прима информације, своју жељу за знањем и општег нивоа образовања. Ове карактеристике говоре много о особи. Као што се може судити дилигенце, интегритет и посвећеност. Важно је да се укаже све што се односи на индивидуалне и психолошких карактеристика ученика. Његово понашање, однос према друговима и наставницима треба више потпуности одражава. То ће омогућити да се оцени студента као појединца и да се предвиди како ће он бити у стању да се заједно у новој средини и новим тимом.

Ако регрута - студент

У руском законодавству постоји савезни закон, према којем су студенти колеџа, средњих школа и стручних образовних институција с обзиром на одлагање извршења војне обавезе за цео период студирања. За ступања на снагу овог користи, морате имати много фактора. Они се односе како на индивидуалном студенту, и статусу образовне институције. Ако је бар један од услова није испуњен, онда су ученик канцеларија запошљавање ће у најкраћем року достави дневни ред. А онда се све одвија по унапред утврђеном плану. То је пакет докумената, међу којима би требало да буде карактеристика студента на одсеку. Узорак није много другачији од осталих. Као иу било ком другом, она мора бити:

1. Наслов.
2. Уводни део са личним подацима.
3. Карактеристике опште перформансе, што указује на просечну оцену. Овде је неопходно да елаборира о ставовима ученика према учењу, поштујући своја правила и правила понашања. Могуће је да се нагласи жељу да уче и да се укаже (ако је доступна) од најзначајнијих достигнућа.
4. Карактеристике моралних квалитета. Можете обратити пажњу на однос према колегама и факултета. Пожељно је да се укаже на могући сукоб и нетолеранцију.
5. У закључку, потребно је дати укупну оцену студента као грађанин и као особа.

Завршава документ потписан од стране надлежног декан, наводећи датум објављивања.

Мишљење радне снаге

Ако млада особа у време када је програм ради у свакој компанији (Организатион), процена ће му дати претпостављеног. Функција ради са војном одсеку сачињеног од општег начела. Поред општих информација и описа особе у њему свеобухватна процена њеног односа, пословних вештина, и треба дати професионалне компетенције. Треба посебно назначено на доступност и интереса у коначном резултату. Неопходно је да се опише понашање регрута у необичним, стресне ситуације и да се процени способност да пронађу решења. Карактеризација треба да одражава однос запосленог према колегама. Неопходно је да се говори о својим вештинама комуникације и способности колективно. Све ово ће помоћи стручњацима нацрт одбор да створи свој психолошки профил , и одлучује о месту сервиса. У документу припремљен на меморандуму. Он је потписао шеф компаније и сертификована од стране колу печатом.