ЗАО "Магнолиа": коментара особље

Поред супермаркета, на које смо толико навикли, добија на популарности и других формата продавнице - ". Тржиште код куће" тзв Он је нешто као крст између велике трговинске мреже и конвенционалне продавнице. Цијене у овим местима су обично већи него у великим продајним мрежама, а ниво услуга боље од традиционалног "совјетског хране."

Данас ћемо говорити о само такву мрежу, "Маркет у кући." она "Магнолија" се зове. Коментари за ова радња запослених ће нам помоћи да научите како да овде раде као тешко добити, и како на крају осећа једноставно особље.

О компанији

Почнимо са чињеницом да је "Магнолија" - око 150 продавница широм Москве и Московској области, који се налазе у стамбеним подручјима и поред великих стамбених објеката у циљу пружања услуга у околини. Продавнице супермаркети су типични мали формат: они пружају довољно широк асортиман производа, али, имајући у виду уштеде простора на изгледе неколико непотпуног домета. И наравно, оријентација продавница усмерена на обезбеђивање хране и потрепштинама.

Предности, као што је приказано од стране "Магнолиа" продавнице прегледа, мрежа има много. То и чињеница да можете купити готових јела свеже у случају када не постоје снаге да се припреми нешто сами; и чињеница да продавнице су отворене даноноћно, што значи да можете да купите неопходне производе, чак и усред ноћи.

Обим активности и послове

У овом чланку смо заинтересовани за рад у компанији "Магнолиа". Рецензије запослених - то је оно што ће нам помоћи да разјасни ствар. Подсетимо се да је "Магнолија" - мрежа практичност супермаркета. Сходно томе, посао је исти као у свим супермаркетима, - особље укључено у организацији друштва; људи који су запослени радом у сали; кувари и они који раде у кухињи; и заштиту и касе. Као привремени рад и додатни приход може се сматрати запошљавање у продајном простору - овде су ученици одржавају чешће. Што се тиче друге послове, онда блокирају промена је мање активан - и докаже да је напустио о мреже продавница "Магнолиа" повратних информација од особља.

Међутим, више свеобухватне информације о слободних радних места могу се наћи у постовима посао или на званичном сајту мреже. Ту је и пружа информације о захтевима за особу која жели да добије посао.

Званичне информације говоре о предностима које посао у "Магнолиа". Повратне информације од особља, дајемо касније, али ми указати шта су професионалци који раде у овој компанији нуде организаторима. То је као што су: обезбеђивање униформама, бесплатне оброке особље, способност да бирају продавницу, која се налази што је ближе могуће месту свог пребивалишта. Исто тако, они који решава у "Магнолиа", бонус картице нуде попусте на куповину, способност да расте своје каријере, за нерезидент - да се населе у слободном хостелу. И наравно, они који желе да се у канцеларију, пружају социјалну заштиту, стабилан приход и гаранцију, и заинтересовани за рад у другом послу (у сали, благајник, промотери на улици) - способност да зарадите новац без оптерећења распореде и смене, могућност повећања прихода . Хајде да покушамо да анализирамо неке од тих изјава да схвате колико су истините, а да ли је исто са њима о компаније запосленима прегледа "Магнолиа".

локација

Дакле, у односу на радном месту, онда је ово предузеће прошли изузетно. Пошто је ово прилично широка мрежа супермаркета, свако ко жели да реши овде, могу наћи малопродајног објекта у близини своје резиденције. Као резултат тога, радник постаје једноставнији питање је пут до куће и на послу, као и смањени трошкови превоза; Имам више слободног времена. Ово је дефинитивно плус, који се може похвалити сваку продавницу "Магнолиа". Ревиевс особље показују исту ствар - могућност лоцирању где радите - ово је веома важно.

Како да се пријавим?

Да бисте добили посао у "Магнолиа", као и свуда, потребно је да прође интервју. То може да потраје око један сат свог времена - само треба да посетите један од центара за рад са особљем и чекати да се зове. Надаље, менаџери компаније ће вам поставити питања о томе где се користи за рад, без обзира да ли имате искуства о томе како ћете деловати у било којој ситуацији, ако добије посао у једном од ланаца "Магнолиа". Повратне информације од особља, у принципу, не говори ништа натприродно у овом интервјуу, једина ствар - неки се жале на немар оних који проводе цео поступак, или чак отворено игнорисање који су дошли да добију посао. Такве оцене се могу наћи доста. Можда се тако само неколико консултаната у одељењу одговоран за особље, али тог разлога покварио слику о целој компанији. У сваком случају, ако тапнете на ову однос према себи, не брините, нека то остане на савести туђи. Главна ствар - да се оправдати и показати најбољу страну.

Како да платим?

Плате су ниске не може бити названа - на благајни да исплати 25 хиљада рубаља месечно, поред тога, постоји шанса да се другу награду 5000, ако покажете пример стандардних радова. Неки посао можете постићи више, али и ниво одговорности, односно, горе. Како је саопштено Про Схоп "Магнолиа" повратне информације од особља који су радили на благајни, главна ствар у овом случају - да буде на опрезу. Ако изненада дошао на видело недостатак средстава, благајник ће бити одговоран за своје. Да бисте то избегли, увек треба имати на оку купаца када да напусти радно место.

Исто је потребна када се ради о било којим другим позицијама - у "Магнолиа" тим је одговоран за све што се дешава са компанијом имовине. Али љубазно особље се плаћа не само плата, већ и бонусе.

Шта особље и шефови?

О момцима који раде у продавници, критике, углавном позитивне. Десило се - људи могу лако да пронађу заједнички језик са онима који су са њим "у истој." Ако добијете посао у области продаје, ће се састати овде са такве као ти, млади, активни људи који траже хонорарни посао. Плус исти положај на лествици каријере - а имате нове другове, спреман да помогне у било којој ситуацији.

Властима овде, као и свуда, су лоши. Многи од коментара оних који су радили у "Магнолиа" и наставља своју каријеру, према неправди на делу шефова одељења, њихове нечовјечном поступању према подређених и, уопште, нетолеранције својих ликова.

услови рада

Раде у "Магнолиа" продавнице (Москва) разматра особље позвао је тешко због густог распореда и бројне обавезе које леже на било који од њих. Ево примера сличан већ поменутих: особа седи на каси морају да прате производ, јер је одговорна за губитак. Због тога, благајник, поред пиерцинг провера такође треба да захтевају заштиту за посетиоце да гледају, а он - да обрате пажњу на посетиоце који долазе из трговања пода, тако да нису ништа научити.

Ако узмете било који други положај (нпр, особа производњу изглед робе), онда је ситуација ће бити сличан. Он треба да се шири одређени број јединица у различитим одељењима, са паралелним потребом да нису заборавили о осталим функцијама. Истовремено, све ово је веома тешко урадити, али је неопходно да се одржи овај ритам током готово целог радног дана. Плус, непријатно облик, који даје "Магнолиа" (повратне информације од особља прописује да је понижавајуће).

Али овде се хране. Запослени може купити било који производ у износу од 65 рубаља да једе самостално. Опет, онлине ревиевс компаније каже да је то довољно за светло ужину, а једе новац је немогуће.

Однос према особљу

Важан фактор у било којој компанији је нека врста "бригу" о запосленом, људски став. Од речима менаџмента компаније, радник за њих је главна вредност, јер само уз помоћ продавнице могу да постигну било какав успех. Међутим, у пракси је ситуација често другачија.

Не можемо рећи да је у свим продавницама за запосленог су лоше и не даје ништа, не. Постоје мишљења да су шефови појединих одељења или чак продавница менаџера помажу у одређеним ситуацијама, када је то било у њиховој моћи. Људски однос неких лидера у извесној мери је овде.

Али, постоје и негативни коментара. На пример, као у продавницама су непристојни да комуницирају са подређенима, па чак и без икаквог разлога. Постоје мишљења да су одбили да плаћамо када је запослени био иду да поднесе оставку. Продавница Водич је нашао формалну разлог да откаже уговор о раду без плаћања.

У принципу, као и другде, не постоји јединственост. Понекад мрежа "Магнолија" има место неправде и неспоразума међу неким запосленима, а понекад и обрнуто - позитивни примери сарадње, на основу љубазност, поштовање и разумевање.

prednosti

Дакле, научили смо неке информације о раду мреже тржишта "Магнолија" је на основу повратних информација и подноси на званичном сајту компаније. Сада је време да их структуру.

Пре свега, главна предност - могуће је зарадити. Ако вам је потребан новац, а имају жељу да ради - ти опремити овде, ће пружити прилику да се упознају, да покуша да расте. Ово је - дефинитивно. Друго - то је згодно географска локација. Због велике мреже "Магнолиа" продавницама се могу наћи готово свуда. На путу нема никаквих проблема.

Разни бонуси као што су награда или бесплатних ручкова до 65 рубаља - то је сигурно лепо, али не и неопходно.

мане

Негативни аспекти рада у "Магнолиа", такође, је: висок степен одговорности неких слободних радних места; Није баш удобне униформе; могуће конфузије у одељењу особља и претпостављених.

Без обзира на то колико негативних коментара тамо, у продавницама и огроман број људи који раде на овај дан. То значи да свако ко је заинтересован за њега, наћи начин да се прилагоди условима јавила. Стога, ако желите да радите - безбедно опробају у "Магнолиа"! Срећно!