Рекламна агенција или рекламирање менаџер?

Рекламна агенција или рекламирање менаџер?

У великим компанијама, нема ни говора, одељења за оглашавање и маркетинг за њих - су обавезна.

А за мала предузећа? Време мали бизнис власник уопште нема, а секретар тако важној ствари као организација и спровођење рекламних кампања, се не наплаћује.

Да ли је боље да се окрену помоћ рекламне агенције или ангажовати своје особље?

Оба решења имају своје предности и мане. Хајде да их испитамо.

Опција 1. Запошљавање стручњака маркетинг.

професионалци:

• Запослени ради за номиналну накнаду.
• Он се може пунити "околно" рад.
• Специјалиста посвећује све време, што може омогућити више задатака да реши.
• Мисли редовно оглашивача окупирана само један пројекат, без потребе да се омета друге пројекте.

Цонс:

• Нови запослени ће захтевати не само плате и доприносе за социјално осигурање, али и посебан простор за рад, канцеларијска опрема и тако даље Д..
• Финд стварно надлежни професионални није тако лако са пуно искуства. И ако нађу питања ће највероватније одговарају њиховим квалификацијама, или самопоштовања.
• Нису све компаније имају потребу за константну подршку оглашавања. У том случају, запослени ће бити досадно само да се плаћа.
• Велики део посла и даље ће морати да спроведу независне организације и хонорараца. То је креативна, дизајн, пост видеа, израда оутдоор оглашавања, банер штампа, израда сувенира и тако даље. Д. У ствари, редовно оглашивач има улогу координатора.
• Често запослени маркетиншких одељења дистрибуирати наређења, а не на основу предности извођача радова, и због сопствене користи.

Опција 2. Рад са рекламне агенције.

професионалци:

• Велико искуство и мулти-стручан кадар. Као по правилу, уз присуство на располагању агенција рејтинг, истраживања и тако даље. Е., што омогућава ефикасније расподјелу буџета за оглашавање.
• Рекламна агенција води рачуна о свим сагласностима, радни процес, испорука промотивних материјала, Д. контролу исправан начин рекламирања, и тако даље.
• Дубље познавање тржишта. То је посебно важно када треба да пронађете ретку специјалисте, да покупи необичан сувенир, хитно произведе нешто, и тако даље Д.
• Плаћате само за обављени посао.
• Агенција не треба извођаче мито, и тако добија провизију од њих.

Цонс:

• Агенција ради теже контролисати.
• У случају великог оглашавање буџета агенција комисије може бити приметно веће плате запослених.

У ствари, многи одмах одбацити другу опцију, верујући да ради са рекламне агенције - то је прескупо. Али ово је више мит него истина.

Заиста, адвертајзинг агенција да раде за слободне воље не, као и запослио радника.

Али прво, већина агенција које су укључене у спровођење рекламних кампања, Чешће имају своје агенције попусте у медијима, оператори за спољно оглашавање, "спољни оглашавање" произвођача, и тако даље. Д., комисија, коју купац плаћа агенција, је од 5 до 15% .

Друго, агенција није само троши новац, она ће побољшати вашу рекламну буџет и води целу кампању да заједнички "семантичке именитељ." Осредњи спроводе рекламне кампање може ударити не само о буџету, већ и на имиџ компаније.

Шта одабрати?

Универзална савет, као и увек, не.

Ако ваше потребе су прилично доследни у оглашавању и монотон током целе године, има смисла тражити новог радника.

Па, ако се активно промовише 2-3 пута годишње, или Ваше потребе су различити и непредвидиви, требало би да се спријатељити са добрим рекламне агенције.

Како одабрати добар агенцију? Све опет као и увек: радног искуства, препоруке, портфолио, и на унутрашњем смислу, наравно.

Компетентан и ефикасна реклама за вас!