Хало еффецт ин психологије: опис, примену и дефиниција

Хало ефекат (или ефекат ха) - је погрешна особа процена његове поступке и личним квалитетима. Другим речима, погрешна први утисак. Претеривања квалитета, и позитивна и негативна.

Одређивање ефекта хало

Хало ефекат свет психологије дефинише као тенденција да се више цењена карактеристика личности и квалитете особе, уколико се утврди атрактивна. То је, формирала пристрасан мишљење и суд. Осећања доминирају разумну процену. Ако је особа лепа или слатка, створила имагинарно осећај да унутрашњи мир, и квалитета вис одговарају екстерне евалуације.

Хало ефекат описује и руски пословицу: ". Меет на одећи, је пратила на уму" Или други пример. На пример, особа има висок рејтинг због неких специфичности. А већ има тенденцију да претерујете, и друге. Другим речима, то ствара неразумевање целог лица.

Услови под којима се јавља ефекат хало

Хало Еффецт може довести до претеривања личних квалитета особе, а на штету против њега. За настанак ових осећања потребно неколико услова:

• недостатак времена;
• оригиналност и осветљеност људске личности;
• прекомерно обиље информација;
• стереотип;
• безначајност људске личности.

хало еффецт у психологији

Суштина ефекта хало у психологији лежи у чињеници да је пресуда од једне особе на другу, или око неког процеса може бити погрешно или нису увек тачни. На пример, због неадекватног или фрагментарне информације.

То је особа која има неке информације о компанији се "корак испред" и како би далекосежне закључке. Иако доступне информације не прати директно.

Још један пример: први утисак о некој особи (.. особе, одећа, итд) може да утиче на процену својих других особина (карактера, став да раде, итд ...). То је, ако то изгледа као, она ће се аутоматски наставити своју оцену у позитивном смеру. Иако о још увек није познато друге особине особе. И то би могло да се оригинални неповољно мишљење. Онда је пројектован је на свим његовим другим квалитетима, али они могу бити позитивне.

Историја ефекта хало

Израз "хало ефекат" се појавио 1920. године. То је први пут користио Едвард Трондаик. Он је спровео експеримент у којем је тражио да се процени квалитет својих потчињених. Циљ студије је био - да утврди како је мишљење једног утиче на одговор у целини. Испоставило се да је високо вредновање неких позитивних људских особина пројектује на друге. И обрнуто.

Студије овог феномена наставио. Утврђено је да је атракције - један од најважнијих фактора. И против њега се сматра да особа има и унутрашња лепота. У потврду студије су спроведене у којој је оптужени учествовао у експериментима. Испоставило се да ако је особа лепо изгледа, поротници су веће шансе да му верујемо него тужиоцу.

Хало ефекат - моћно психолошко оружје

Студије су такође показале да, упркос визуелно изузетно човека, људи и даље имају тенденцију да претпоставити да то може бити узалуд, непоштени, окрутан, и тако даље .. На пример, види у рекламним прелепим моделима који наводно млађи "испред" од какого- то значи да људи имају недостатак самопоуздања.

Али они могу бити уверени да пред њима - криминалац. Ако показују човека са одбојне изгледом. Или, напротив, манијак може дуго да избегну казну ако је згодан и љубазан према другима. У овом случају, склоност да га људи ће имати своје личности у целини. И нико ни мисли да је убица крије иза спољашњег омотача.

Какав ефекат Хало Еффецт у школу

Хало ефекат може у великој мери утиче на живот детета. На пример, када наставник развије лажни утисак у процени ученика или студената. Видевши нечије иницијативу и способност у неким предметима, наставник може дати задатак који би био превише за дете. То је објективна процена наставника даје много каснији датум. Хало Еффецт понекад утичу на "рејтинг" на одобравање, неодобравање или неправилног дистрибуцију ученика у групама.

Какав ефекат Хало Еффецт на послу

На послу због ефекта хало може пристрасности главу приликом процене личности, радни учинак и људски рад. Обично запослени оцењен на неким селективним особина, али не генерално. То се јасно види у упитника за интервјуе у процене.

Радник понекад нема довољно знања. Али, ако он има способност да схвати у лету и брзо науче да успешно изврши одређене задатке, менаџер може дати већу процену. Иако не одговарају стварности. Негативна перцепција запосленог може бити узрок за разрешење, упркос чињеници да је високо квалификовани радници.

Како се користи хало ефекат у психологији?

Хало ефекат се успешно користи у психологији. На пример, ако је наставник је пријатан и добронамеран у комуникацији, ученици га оцењују као целину као атрактивне и добра особа. Кроз овај аутоматски поравнати могу настати од негативних ситуација. Правилна употреба Хало Еффецт (хало ефекат) може да постане моћно оружје. И у готово свакој области: Адвертисинг, политике, трговине, итд шпијуна - један од најбољих примера ...

У оглашавању Хало Еффецт се користи за промоцију производа и услуга. На пример, познати личности, који као и већина понуда или одобрава никакве производе. Затим, позитивна оцјена људских потенцијалних купаца може проширити и на понуђене робе. То је поглед на лице се преноси на промотивном производа.

У политици, избори, опет постоји ефекат ореол. У кампањи говори се припремају унапред. Говорници су се показали на позитивне стране, покушава да задовољи. И људи ће ценити ову његову способност да верује да је кандидат и уопште добра особа. Као резултат гласова датих за њега. Али вреди с обзиром. На крају крајева, ово звучник је, и многе друге личне квалитете који су остали без одговарајуће процене. Али они се обично не узимају у обзир. Ово је ефекат хало.

Успешно се користи у аутомобилској тржишту. На пример, спортских аутомобила пуштен. Након тога, они ће бити повезан са брендом компаније. Учесници на тржишту створи ауру мисле да треба, са нагласком на модерне технолошке опреме, професионалност особља, одличног квалитета, и тако даље. Д. Као резултат тога, чак и редовни аутомобила овог бренда ће бити купљена у великом броју.

Суммари хало еффецт цирцуит

Вожња Хало Еффецт ефекте - када се примењује перцепција активира када неједнакости у интелектуалним, социјалним и другим областима. Људи имају тенденцију да се прецени неки врхунски квалитет њиховог човека, чак и један значајан параметар. Ако је слаб и болестан човек испуњава јак и здрав, он види своју паметна, дивна, љубазан, и тако даље. Д. У овом случају, постоји могућност да је у ствари први прецењује други, и прилично снажно. Квалитет човека често не оно што заправо јесу.