16 знакова да је колега подрива свој кредибилитет

Саботери на радном месту - није неуобичајено. Неке од ваших колега могу да траже да сеје у тиму нездрава атмосфера. Тако су следе личну корист и настоје да има подмукао утицај на друге људе. Једна недавна студија је сузио круг "осумњичених". Испоставило се да саботира колеге имају тенденцију да они који не цене на радном месту. Мало је вероватно да одговара остатак чланова тима Овакво стање ствари. Психолози односу нездраво атмосферу у канцеларији са отровним гасом. Шта можете да урадите у овој ситуацији?

Шта год да се деси око тебе, не дозволи да ти сумње да се параноичан. Чак и ако сумњате неко од запослених у прљаве игре, не преузима никакву акцију док су време још није потврдио своје сумње. Овде су знаци којима можете утврдити да је колега подрива свој кредибилитет.

За њега, то је више него само такмичење

У ствари, конкурентност и отворено саботажа на радном месту је веома тешко разликовати једно од другог. И пре него што спустите се на неко ознаку "саботера", уверите се да та особа мора бити нешто више од обичног победе над вама. Може да делује подло да пресретне важан пројекат. Да би били на коњу, та особа ће ићи на било коју меру, чак вас оптужити неискрености. Поред тога, нисте једини циљ на његовој листи.

То вам тера да задржи одбрану

Упркос чињеници да никада неће ући у расправу са запосленим кога сумњају да подрива свој кредибилитет, некако увек успева да вас у дефанзиви. Ово би требало да буде ваш звоно. Он чини да се осећате као да на пробни рад, и, највероватније, тајно сања о твом великом неуспеху.

Узнемиравање су изложени не само за вас

Као по правилу, људи, подрива поверење, има неколико жртава у тиму. Ако пре него што сте чули гласине да је осумњичени већ једном нанесена штета неки од особља које ради у овој компанији, пази на њега. Велики заблуда је уверен да ће вам направити изузетак.

Он је краљ оговарања

Рад - ово није место где се људи окрећу наопачке "прљавим вешом." Међутим, људска природа није тачна, и током паузе за ручак, људи су сретни да поделим са сваким другим вестима из приватног живота колегама. Друга ствар је да неки запослени не тражи да негујемо ове приче (насмејали и заборави), а остали само живим без њих не може. Није добар знак је да у својој заједници постоји човек који држи корак са свим дешавањима. Она прикупља све гласине које циркулишу у канцеларији. Зашто је то урадио? У будућности, он ће искористити корисних информација за сопствену корист.

Он покушава да одврати пажњу

Ако ваш сарадник је стално вас омета од посла, он вероватно жели ваш ефикасност значајно опала. Дакле, ово елиминише конкурента Процрастинатор. Наравно, постоје људи који га раде ненамерно. Они стварно не знам шта да радим, имају не-критичку позицију и веома неколико редова. Да бисте сазнали намере колеге лако: реци му да сте заузети раде на важним пројектима. Ако је свесно уклоне, да се безопасан вас. Али, ако овај човек неће претварати да разумем - чувајте се.

Он је "заборавља" да пренесу важне информације за вас

Када људи имају много важних ствари, увек су нешто што треба занемарити. Али ако "заборавност" је патолошка, ово би требало да вас доведе до неке мисли. Човек кога сумњате, није удостојио да те позовем на састанак, шеф заборавио да пренесе инструкције и намерно брише важну е-маил. Наравно, то се може догодити за одвлачење пажње. Али, ако се понавља изнова и изнова, овај човек намерно вас држи у мраку.

Он се шири гласине о вама

Већ смо разговарали о гласинама на радном месту. Они су неизбежне, јер запослени помоћ бити свесни многих догађаја, ствари дешава око. А ако нисте део игре, може бити забавно. Али ако постане протагониста оговарања, то није смешно. Ви врло добро знате да је неко у канцеларији активно неговати лажне информације. Нажалост, други људи заиста верују ове речи. Шта мислиш, чије су руке у реду?

Краде ваше идеје

Овде је један од главних "рушења" доказа: он је увек краде ваше идеје, и приписују себи висости. Ви сте га видели у филмовима, али сада реалност суочен са овим очигледним акт саботаже.

Сам себи додатне надлежности

Ваш колега стоји са вама на истој сцени у пословном хијерархији. Али из неког разлога, одлучио је да вам дати упутства. Исто тако, утисак сте да је члан особља је склон да улепшате своје тренутне и досадашња достигнућа. Погледајте пажљиво у свом понашању: успешног договор о коме сви одељења за рад, то ће бити први који ће се радовати и туку своје груди.

Он је друштвене и субверзивних активности

Следећи маневар на нашој листи је изузетно танак. Жеља за социјални подривање тешко видети голим оком. Наравно, ви не желите да претпоставимо најгоре (сећам се да смо разговарали о параноји?). Понекад људи раде погрешне ствари без скривеним мотивима. Морате бити пажљиви када више пута приметио нешто од овог алармантно листе: ваш колега да се додворе својих претпостављених, даје двосмислене коментаре у вашу адресу, нека јибес са гестовима и показује анимозитет према вама.

Остали запослени су почели да те другачије третира

Ниси урадио ништа лоше никоме од чланова свог тима. Па зашто већина њих се понаша чудно? Глава постала сувише пристрасан, запослени вашег одељења почела да поглед на тебе у страну? Ви не можете схватити шта се десило на околину? Вероватно, неко је већ почела остваривање њиховог злог плана. Највероватније, он посла друге чланове тима на погрешном путу, те клевета.

Он користи суптилне трикове

Када говоримо о подривању поверења, ова појава, постоји велика разлика са отвореним спрдње и увреда. Човек кога сумњате да изабере за саме суптилне методе, и да ће деловати на лукав. Тако да не сумња, овај човек ће тихо наставити свој рад, да се претвара да је до те није брига. Видимо се неспремне, да би се бавила у иницијативу ударац.

Говор тела даје своје мотиве

Као што можете видети кроз особу која говори истину? Један од главних критеријума је неслагање речи са знаковног језика. Говорећи са том особом, гледајте своје поступке. Он може несвесно увртање руке, гледајући далеко на једној страни, додирује врат или држим косу око прста. И ово није коначна листа доказа, издавање лажов.

Он покушава да те убеди неке ствари

Ако вас колега упозорава на лоше расположење шефа, они су у најбољој намери. Али, ако неко стално долази код тебе, и засађено у глави разне негативне приче, човек покушава да вас испровоцира до радикалних акција.

Из његове намере већ претрпео остало особље

Добро позната пословица: Леопард промени своје пеге. На жалост, то је. Ако је особа подрива кредибилитет једног од мојих колега једном, урадице то опет и опет. Може се упореди са црва, продро у зреле јабуке. Сада се осећате као у тим блиско повезане први пут појавио одвојене групе, од којих свака тежи своје интересе.

Имате лош предосећај о овом човеку

Када се бавите професионалном минирања је важно да слушате своје интуиције. Ако је неко сместио против вас није био баш пријатељски, требало би да осећате негативне вибрације.