Активност Структура: психолошка анализа

Концепт "активности" заузима водећу позицију у психологији. Према традиционалном домаћем приступу, што је основни услов за физички и ментални развој. Стога је неопходно узети у обзир да је, што је општа структура активност која је сигурно да се понови у појединцу. Она обухвата следеће компоненте:

• мотиви и мотивације;
• заједнички циљ;
• акције и начина за постизање циља (знање и вештине);
• менталне особине и процеси;
• резултат.

струцтуре ацтивити укључује мотивацију која подстиче активан. Да помаже појединцу да артикулишу своје жеље на крајњи резултат.

Мотиви могу бити различити:

• органиц, који имају за циљ задовољавање природних (физиолошке) потреба појединца;
• функционалност задовољни путем културних облицима људске активности (игре, спорт итд);
• материјал чији је циљ стварање предмете цивилизације, која ће служити за потребе природе;
• социјални (комуникација);
• духовно (у циљу самоусавршавањем појединца).

Али, морамо имати на уму да је свака људска активност је полимотивированнои да дефинише своју сврху као резултат.

Општа структура активности је систем међусобно повезаних акција. Они доприносе остваривању специфичних циљева, што ће помоћи да се постигне заједнички циљ. Класификације неколико акција.

могу пратити у њиховој функцији:

• емоционални, који стварају потребну став;
• и мисао-мнестицхескими водичи и прати процес;
• психомоторни и вољни, обезбеђујући постизање резултата активности.

Кораци у њеном правцу:

• импулсиван, починио у афекту ;
• Индикативно (теоријски или практично) имају за циљ израду плана за постизање основног циља;
• обављање служе за секвенцијално изврши замишљено дејство;
• корекција потребно за промене, појашњења и допуне, чија је употреба ће бити неопходно у случају грешке, непрецизности одступања и неуспесима;
• Завршетак се своди на завршни контрола квалитета у обављању све превиоус радње које треба да одговори на низ питања (ако не постигне циљ? Који су трошкови и ресурси? Како имплементирати у будућности?).

Структура активност је приморан "да ради" психолошке карактеристике и процесе појединца. Ставови, осећања и знања управљају и усмеравају га. Размотримо то детаљније. Знање на различитим нивоима рефлексије, ће регулисати активности. На основу искуства и запажања дозира мишићну снагу, ритам и темпо кретања. Али овде је решење менталних проблема су способни да управљају концепте и слике. То зависи од индивидуалног људског искуства.

Поред тога, успех његовог спровођења ће утицати на унутрашње стање особе. Свака врста активности може изазвати умор, смањује физичку и менталну способност, која се појављује због значајних средстава у телу. Резултат је умор који утичу на резултат активности. Врло важно је позитиван став за рад. Према томе, подешавање се обавља истовремено на више нивоа.

Психологија рада је сада постала једна од најбрже растућих индустрија у. Као резултат тога, она издваја велики број различитих праваца. Они уче специфичности рада у свим врстама (спортски, образовни, инжењеринг психологија , и тако даље).