Боловање - редослед и време издавања

Од изненадне болести нису осигурани по једној особи. Тако испада да ако сте запослени, дужни сте да у складу са одређеним правилима. Боловање, он је боловање, запослени се даје одређене организације / цомпани / предузећа за презентацију као доказ његове привремене неспособности. Тако послодавац у присуству боловања запослени плаћа једнократну накнаду.

Како направити лист привремене неспособности

Чини се да је компликовано да донесе папир којим се потврђује своју болест? Имамо велики број могућности таквих уверења, без којих послодавац може да игнорише своју болницу и одузме бенефиције. Дакле, боловање треба да имају јасну евиденцију о лекара (то може бити лекар у мјесту пребивалишта или приватних лекара, али увек са печатом и бројем лиценце), укључујући и на подацима запослених - адресу, место запослења, име, податке матичне књиге и јасно рукопис написан дијагнозу. Сертификат је важећи за три дана, то је болесно - у случају продужења болнице - мора да поново посетите лекара и да следећи сертификат.
Могуће је, између осталог, издавање боловања због болести једног од рођака. У том случају, бити сигурни да једном у три дана, до краја болести, да дођу у болницу за помоћ. У зависности да ли је болесно дете, или више одједном, као и на шта је старост пацијента, који је неопходан за одржавање, промену услова за добијање боловање. Са дететом до 7 година, родитељ има право да буде присутан све време, док не буду излечени. На петнаест година - само 15 дана, али с обзиром на природу болести детета. Дакле, ако је болестан тровање крви, има тумор (малигни) или тешке опекотине на телу, болница може бити продужен, али одлуком комисије. Дете после 15 (или одраслих) могућност да се боловање је смањен на три дана. У исто време се може продужити - и одлуком Комисије. Осим тога, када више деце болест издали заједничко листова инвалидитет.

Случајеви, укључујући исплату накнада из рада су:
- стандард болницу;
- узимајући повреде које спречавају да радите;
- узимајући повређен на послу или болести повезане са конкретном раду;
- брига за члана породице (деце, супруг, отац, итд);
- пребачен у другој компанији за рад због болести стечене на радном месту у друштво које исплаћује накнаду;
- Поред тога, боловање додатак значи, ако је запослени у санаторијуму у правцу лекара.

Радозналост, или "Зашто сам болестан док су на одмору?"

Сваке године, сваки запослени има право да напусти. Ако се разболите док на службено лице, плаћа организације којој је рад, одмор, ова организација је дужна да вам плати болнички додатак. Ако, међутим, болести која је настала у периоду од добровољно, односно неплаћено, остави, радник је лишен користи. И почне да остварује од дана повратка на посао.