Врсте незапослености и примера. Главне врсте незапослености

Последица економских падова производње није само инфлација. Смањење нивоа развоја свих привредних сектора друштва не може да не утиче на тржиште рада. Инфлација и незапосленост су на свом највишем нивоу у временима кризе, али између ове појаве не могу се изједначавати. Неопходно је да се јасно видети разлике које имају инфлацију и незапосленост.

Први од ових ефеката смањују ниво живота грађана. Незапосленост је физички преобликује постојећу радну снагу. Друштво, кошта много новца на обуку квалификованог особља, суочен са својом бескорисности. Милиони радника су само непотребна за производњу.

Могуће је да ће бити потребно време, а ситуација ће се променити. Стручњаци ће поново бити потребни за компаније и организације. Међутим, њихова спретност и умеће су изгубили неке, штавише, да утиче на морални Брокеннесс доживели после нестабилном ситуацијом. Да бисте вратили радна средства компаније ће морати да пружи њени грађани социјална и економска подршка, ниво који ће зависити од врсте и трајање незапослености. То је разлог зашто је толико важно у знањем о овом феномену.

Основни концепт

Незапосленост је друштвени и економски феномен, када један део активног становништва није у стању да у потпуности остваре своје менталне и физичке способности у процесу производње добара и услуга. Незапослени настаје у случајевима када је потражња за радном снагом прелази своје залихе.

историјске чињенице

Ефикасност употребе рада променио са развојем људског друштва. Тако, у примитивном друштву сви радно способног становништва од племена су укључени у лову, кување и других виталних процеса. Фулл-тиме људи је такође карактеристично за робова система. Током овог периода, огромна војска робова радило на плантажама, и слободни грађани постали колониста, војнике, или су ангажовани у разним занатима. Слично је примећено у феудализам.

Све се променило након појаве приватног капитализма. Доминација тржишних односа у индустријској фази развоја друштва довело до новог економски феномен, који се зове незапосленост. Тада је да публика није била код људи из радних односа.

Ко се сматра незапосленима?

Социо-економски феномен, када се становништво није укључена у производним процесима су уско повезани са тржиштем рада. По дефиницији, сматра овај МОР, да је незапосленост особа која више није присутан место рада, али он је у потрази за њега и спреман да учествује у процесу производње. Међутим, није сваки грађанин може приписати овој категорији.

Дакле, не уклапају овај критеријум је онемогућено, старије особе и деца. Поред тога, грађанин који има одређену приход, али да не жели да учествује у процесу производње, не сматра као незапослени.

Суштина појаве

Појам и врсте незапослености - су термини који увек прате тржиште економски систем. То потврђује и целокупној историји развоја капиталистичког друштва.

Тако, са другој половини 18. века у Енглеској је почео масу радничке класе. Људи су протестовали против употребе машина, јер је индустријска револуција довела до целе војске никога непотребних радника. Даље, феномен наставља да добија на снази. То је довело до тога да је у 1995. рекордан број незапослених особа је регистрована на нашој планети. Износио је 635 милиона људи.

Природа и врсте незапослености и број незапослених у производњи зависних од одређеног периода у развоју привреде, која се одликује одређеним параметрима, као што су:

- ефикасност рада;
- стопа привредног раста;
- степен до којег је постојећа потражња за њима квалификација;
- демографска ситуација;
- политика запошљавања спроводи од стране државе.

Према статистичким истраживањима, број људи који немају могућност да пронађу посао, нарочито повећава у периодима када је економска криза расте у земљи. Пример је пад у производњи, који је примећено у 1857. Током овог периода, у Енглеској у металној индустрији, незапослености је износила 12%. А у просперитетну 1853 - само 2%. Нагли пораст стопе незапослености у 1957. забележен је у Сједињеним Америчким Државама. На пример, у Њујорку, "сувишан" било више од 150 хиљада. Ман.

Највећа стопа незапослености забележен је у годинама тзв Велике депресије. То је био период у трајању од 1929. до 1933. године. Затим, без радног простора лево на 15% радно способног становништва у развијеним земљама. На пример, у Америци тих година статус незапослених су добили више од 10 милиона људи.

Овај негативни друштвени и економски феномен представља озбиљан проблем у данашњем друштву. Стога, повећање броја незапослених у производњи уочена у кризе 1973-1975 гг., 1979-1980,., Као иу 1982-1983.

Врсте и незапосленост зависе од земље у питању. На пример, ако узмемо цифре у 1985., шпански није могао да нађе посао 20% становништва, док је у Јапану - 2,6%. У 90 година у земљама Европе (Француска, Енглеска, Немачка и Италија) су незапослене 10-12% у Америци - од 5 до 6, у Јапану - од 2,3 до 3, и Швајцарска - 1%. Ове разлике произилазе из различитог од сваке државне политике других земаља у области макроекономског управљања. Део разлике у нивоу незапослености су повезане са различитим дефиницијама термина.

Због чега постоји проблем "екстра" особља?

Незапосленост, узроци, врсте, последице тога негативна појава широко проучавана економисти. До данас, истраживачи нису јединствено објасне појаву "екстра" особља. Међу разлозима су доступне:

1. Малтхусианисм, или вишак популације.
2. Марксизам, односно органски раст структури капитала.
3. Висок ниво накнаде.
4. кејнзијанизам закључио је недостатак агрегатна тражња.

неокласичне концепт

Према економистима, придржавајући се ове теорије, број радника у процесу производње, супротно од нивоа накнаде које добијају. Другим речима, запосленост опада са порастом плата. Како, онда, да се елиминише проблем незапослености? Смањују количину плате.

kejnzijanski концепт

Економисти који се придржавају ове теорије, доследно и темељно показују да у тржишној економији, незапосленост није добровољно, али присиљен. Према њима, неокласичне концепт способан да поткрепљује само у индустрији, односно микро ниво.

Оснивач теорије, Кејнс је тврдио да је обим запошљавања је директно повезано са потражња за робу ефикасно. Поред тога, запосленост у великој мери зависи од инвестиција. Раст таквих инвестиција увек делује на индустрију која се бави производњом робе широке потрошње, што доводи до повећања потражње за радном снагом.

врсте незапослености

У овом тренутку, негативни друштвени и економски феномен, који је карактеристичан за све земље, предмет посебног класификацији. Главни врсте незапослености:
- трење;
- циклично;
- струцтурал.

У зависности од критеријума и карактеристика овог феномена је отворено и тајно, дуготрајни и природни, институционални, стагнација, сезонски, формално и неформално. Па то одражава најчешће врсте табели незапослености, која је приказан испод.

Размислите врсте овог феномена у више детаља.

трења незапосленост

То се дешава када особа пуцају сами, када је специјалиста ће наћи нови, одговарајући посао за њега. Типично, такав феномен карактерише кратком временском периоду. Специјалиста брзо и самостално запослених и више не припада војсци за производњу нежељених људи.

Овај тип незапосленост настаје када се мења место боравка, добијају нова формација, налаз у празник на бригу о детету. Смањење овог феномена може говорити о побољшању снабдевања неопходних информација за оне који траже посао. Међутим, економисти тврде да трења незапосленост је неизбежна. Поред тога, она је у извесној мери чак и пожељан, јер је ова појава је да стручњаци виших прихода који омогућавају да држава рационално издвајају ресурса рада и оствари раст друштвеног производа.

структурна незапосленост

Овај феномен се јавља зато што је тражење посла жељи професионалаца који имају уску квалификацију. У суштини, структурне незапослености, од којих примери постоје у нашој земљи, је приморан. Она настаје као резултат промена у одређеној области економије, као и развој нових, високе технологије области и смањење застарелих индустрија.

Шта је специфичност руске структурне незапослености? Примери таквих појава односе онима који имају средње или виши степен, не могу наћи одговарајућу позицију. И ово се дешава уз повећање потражње за неквалификоване радне снаге.

Неизбежна феномен фрикционих и структурних типова

Наведени типови незапослености и примери њиховог настанка даје сваки разлог да верујемо њиховом присуству у друштву природно. Сличне појаве се сматра нормалним за земљу брзо развија. Другим речима, ови типови незапослености и облика као структурни и трења, класификују се као природна и неизбежна. Међутим, они имају утицај на стварање дугорочно стабилан равнотежу у тржиште рада. То указује на типове табеле незапослености, у наставку.

У суштини, ова два феномена може назвати природном незапосленост, која неминовно постоји чак и при пуној запослености. У исто време, ова појава одговара потенцијалног БДП-а.

циклична незапосленост

Ова негативна појава је резултат пад производње у периоду од економског развоја, који се одликује недовољна улагања инфузија у производни сектор. Врхунцу ниво достигне циклична незапосленост у кризним временима. Минимална вредност овог феномена посматра приликом подизања производње. Наравно, постоје различите врсте и облике незапослености, међутим, циклична је најболнији за становништво. То доводи до смањења појединачног прихода и, самим тим, до смањења њиховог благостања. Штавише, присуство у друштву цикличне незапослености показује употреба производних капацитета није потпуна. То подразумева смањење пореских прихода у трезору.

Разлози који се јављају цикличне флуктуације у запошљавању, су покривени у пролазу стању у појединим фазама економског развоја. На пример, у Русији овај феномен настаје услед транзиције домаће привреде на фундаментално новим тржишним условима.

Потреба да се интегришу незапослених

Врсте незапослености и примера својим манифестацијама могу бити веома различити. На пример, извесни облици овог феномена се класификују на основу потреба да се региструје незапослене, који ће омогућити да држава предузме одговарајуће мере.

У овом издању:

1. Стопа регистроване незапослености у одражава број незапослених који траже посао и постати регистровани у јавним службама за запошљавање државе.
2. прикривена незапосленост. У категорији такве радне снаге укључује грађане који су ангажовани у производњи, али постоје "непотребно". Они се шаљу у специјалну дозволу или нуде да иде са скраћеним радним временом.

Трајање тражењу посла периода

Врсте незапослености и примери њених манифестација су различити и животни век овог феномена. Дакле, као негативна ствар се дешава:
- краткорочни, када особа не може да нађе посао за 8 месеци;
- лонг (8 до 18 месеци);
- стајаће (преко 18 месеци).

Посебан опасност за становништво су дугорочни стагнација и врсте незапослености. И примери за то могу се узети из свакодневног живота. Дугорочни рада стручњаци губе своје вештине и способности да се интензивно ради. Осим тога, овај услов често постаје узрок социјалне деградације појединца, који га води у групи пијаница или бескућници. Да бисте се вратили ове људе у струци може продужити само један индивидуални рад рехабилитације.