ЗАО Пхилип Моррис Изхора: повратак запослених

Данас, ваша пажња ће бити представљена компанији "Пхилип Моррис Изхора". Који је то послодавац, шта он ради и да ли треба да се односи на ову корпорацију за запошљавање? Да би се све то разумело, помогло би се бројним прегледима запослених. Они могу да наведе колико је организација савесна. Одмах се вреди припремити за чињеницу да не постоји једногласно мишљење - за некога, Изхора је добар послодавац без мана, неко у њему види значајне недостатке. Зато се не изненадите двосмислености изражених мишљења. Прегледи ће вам помоћи да видите предности и слабости организације, а онда ће сви самостално доносити закључке о интегритету компаније.

О активности

Шта уради Пхилип Моррис Изхора? Активност организације често оставља отисак на рејтингу: можда подносилац пријаве неће желети да буде запослен у предложеном пољу, или ће изгледати сумњиво.

Срећом, у овом аспекту, Пхилип Моррис не изненађује. Ова организација се бави производњом цигарета и других дуванских производа. Процес почиње са култивацијом дувана.

ЛЛЦ "Пхилип Моррис Изхора" добија позитивне повратне информације запослених због чињенице да ова корпорација легално послује у многим земљама. И сасвим успешно. Можете се безбедно пријавити за ову компанију ако сте заинтересовани за производњу дуванских производа. Клијент ће сигурно помоћи у проналажењу конкурса за запошљавање.

Адреса

Наравно, има много гране компаније, а ово је и радост. Због тога можете пронаћи ову организацију у многим градовима за запошљавање. Гдје да идем ако живите, на пример, у Ст. Петерсбургу?

Адреса "Пхилип Моррис Изхора" има следеће: Ленинград регион, аутопут Волкхонскоие, кућа 7. Овде можете да се пријавите за посао. На овој адреси понудите да прођете на интервјуу.

Не сви свиђају овај аранжман компаније, јер је центар града превише удаљен. Са друге стране, ово је права одлука. На крају крајева, "Пхилип Моррис Изхора" - компанија која производи производе, а такве организације нису прихваћене да се пласирају у град. Прво, они заузимају доста простора, друго, негативно утичу на екологију локалитета, а треће, штету становницима. Због тога се локација таквих предузећа изван града сматра сасвим нормално.

Каријере

За запошљавање, Пхилип Моррис нуди разне послове. Само, према рецензијама, они нису превише срећни тражитељи посла. Након што је ЦЈСЦ "Пхилип Моррис Изхора" (Санкт Петербург) запошљава велики број запослених. Истовремено, сви су кандидати за мање положаје. То јест, за оне који рачунају на слободно место лидера, неће моћи да нађу место овде. Такве позиције су скоро увек заузете.

Али увек постоји пуно слободних радних места: пакерице, запослени у складиштима, менаџери - све ове позиције су доступне у овој организацији.

У принципу, "Пхилип Моррис Изхора" вам омогућава да изаберете посао за сваки укус. Од чистача до менаџера - постоји одређена слобода избора, а она се не може, осим што се радује.

Интервјуисање

Важан је први састанак са потенцијалним послодавцем приликом запошљавања. Што се тиче интервјуа, Пхилип Моррис Изхора ЛЛЦ прима мешовите рецензије. Пуно зависи од града у коме сте запослени, али често је ситуација иста свуда.

Чињеница је да на интервјуу подносилац мора објаснити зашто жели да ради у овој корпорацији. И, како није тешко погодити, исход запошљавања може зависити од одговора. Комуницирајте са запосленима компаније у пословном формату, на равноправној основи. Али понекад у својим одговорима, подносиоци пријаве примећују да неки менаџери траже ароганцију, али руководство организације покушава да што прије елиминише такве догађаје.

Током разговора ћете чути све неопходне информације о конкурсу који сте изабрали за запослење. "Пхилип Моррис Изхора" не сакрива специфичности рада предузећа и нијанси описа посла. Ако нешто није јасно, менаџер ће одговорити на постављено питање.

Такође, мораћете да направите резиме (без њега, не би требало) и попуните стандардни образац за пријаву. Истина, мораће се наглас поновити готово све што сте написали. Ништа изненађујуће, али неке су досадне, а негативне повратне информације су потврда. У овој фази, обично даје утисак да је такмичар стварно одговорна компанија.

Социјални пакет

Али да ли је стварно тако? Многи запослени остављају нејасне критике о компанији Изхора, према којој овај послодавац има и плусе и минусе.

Прва ствар на коју запослени обично обраћају пажњу је социјални пакет. Он је, како је обећао у интервјуу, пружен свима у потпуности. Запослени су гарантовани плаћени допуст за боловање, одсуство и материнство . Поред тога, ако желите да одете негде из филијале организације, фабрика "Пхилип Моррис Изхора" у потпуности ће покрити трошкове пута и одржавања. Дакле, не морате да бринете да ћете у том аспекту бити преварени.

Многи запослени тврде да такве услове ријетко примећују друга предузећа овог формата. У пракси, обично, послодавци само обећавају пуно социјално паковање, али у стварности га или уопште не пружају или значајно смањују.

Зараде

Још један позитиван фактор на који се ова организација може похвалити јесте плате. Чињеница је да у "Пхилип Моррис Изхора" (Санкт Петербург) нуде чисту плату, а не тако мала. Његова приближна величина ће бити објављена чак и током интервјуа. У просеку, запосленик прима од 13 до 20 хиљада рубаља.

Одговори на ово питање су недвосмислени: особље је задовољно, јер стварно зарађују онолико колико им се обећава. Или, пре свега, износ наведен у уговору о раду. Пошто компанија не варала своје запослене, ова чињеница не може остати равнодушна. Посебно имајући у виду да многи послодавци обећавају високу плату, а онда не плаћају и формирају "сиву" плату.

Сходно томе, све болнице и материнство, као и одмор, бит ће значајне. У овом случају, Изхор се може ослонити - заиста је одговоран послодавац који цени своје запослене.

Раст каријере

Али није све у реду као што изгледа на први поглед. На крају крајева, ова компанија има велики број недостатака. За неке, могу изгледати значајне. Запослени се често жале на недостатак раста каријере. И ово упркос чињеници да је изворно руководство његових обећања. Скоро је немогуће "завршити рад" на менаџерском мјесту. Многи указују на то да су обично људи који су ангажовани од познанстава обично лидери. Наравно, у овоме нема ничег изненађујућег, јер се ово дешава свуда.

Принудно путовање

ЦЈСЦ "Пхилип Моррис Изхора" добија негативно мишљење за још једну занимљиву чињеницу. Као што је већ поменуто, организација има много одељења и филијала. С времена на вријеме, запослени се шаљу да раде на сменама и на пословним путовањима, којих многи радници одбијају.

Наглашено је да ново, привремено мјесто није добродошло. У сваком случају, неки радници кажу. Активности на пословном путовању или на сату су много компликованије, али многи су прихватили. Људи су задовољни чињеницом да су запослени у одређеном временском року у потпуности плаћени за све трошкове.

Радите

Последња тачка која заслужује пажњу подносилаца пријава је свеприсутна подвлака да ће пуно радити у компанији Пхилип Моррис Изхора. Запослени указују да су послије запошљавања постали врло уморни. Чак и безначајан одмор током радног дана је немогуће - морат ћете стално обављати своје послове.

Генерално, ова фирма је добро место за запошљавање, ако сте спремни заиста радити, а не само да очекујете плату. Не бојте се преваре - у "Пхилип Моррису" нико се не бави овим. Ово је савјесна корпорација са добром репутацијом међу тражиоцима посла.