Заштита на раду у компанији: одакле да почнем? Заштите на раду Програм обуке

У савременим условима друштвене нестабилности и формирања економије почео да игра главну улогу професионалне здравствене службе у предузећу. То је због чињенице да је оштро назире проблеме са поштовање права запослених у предузећима у добрим условима рада и безбедности.

Статистика показује да је у Русији у последњих неколико година у готово свим секторима привреде радни услови су се погоршали знатно повећан број саобраћајних незгода индустријских случајева. Такође, подаци указују да је повећање броја незгода је смањен животни век, повећао појаву професионалних болести.

Питања о томе зашто безбедности и здравља у предузећу, где да почне стварање одговарајућег сервиса, предмет овог чланка.

статистика

Ако упоредимо податке о смртоносне повреде индустријски развијеним земљама од 1000 радника, слика је како следи:

• Русија - 0.139;
• Финска - 0.038;
• Сједињене Америчке Државе - 0.054;
• Велика Британија - 0.016;
• Јапан - 0.02.

А карактеристика је чињеница да државна предузећа, ова бројка је двоструко мање него у приватном.

Шефови организације треба имати на уму да је на првом месту треба увек да буде безбедност. ХТЗ у предузећу не дешава много на радном месту мора увек у складу са захтевима које су изнели релевантне међународне стандарде.

Законодавство о заштити на раду

Законодавство које регулише правне односе у области безбедности и здравља, представљени следећим законима и прописима:

• РИПН Устав - члан 37, став 3;
• Закон о раду: Чланци 211-221;
• Федерални закон о безбедности и здрављу;
• Грађански законик: Члан 1064-1101;
• прописима Министарства здравља;
• Влада Уредба.

Савезни закон каже да су послодавци у обавези да било које организације у складу са захтевима закона који се односе на безбедност људи, да је систем заштите на раду у предузећу треба да буде организован на обавезној основи.

обавезе послодавца

Према захтевима заштите на раду, глава мора:

• да се створе услови на радном месту, који мора бити у складу са законом;
• придржава услова овјеравања радних места;
• приликом пријема радника о свом трошку да спроведе свој физички преглед, и без испитивања да спречи рад;
• на рутини или на лекарски преглед за запосленог да задржи посао и просечну плату.

заштите на раду прописи

Извођење санитарних-хигијенских услова, који морају бити у складу са условима безбедности на радном месту, накнаде за штетне производњу - то је оно што је потребно да се обезбеди заштиту на раду у фабрици.

Документи, прописи овог подручја су подељени у законским и регулаторним спецификацијама.

Нормативни број докумената поставља стандарде услова рада, који је, захтеве за ниво штетних фактора на радном месту. Документација овог типа су стандарди - захтеви држава стандард Руске Федерације и правилима и прописима Министарства здравља.

Нормативне и техничке документације састоји се од листе упутства, правила и прописа. Дизајниран је да пружи свеобухватну заштиту за раднике - плаћени појединце - од ефеката опасних и штетних фактора за здравље.

Статус медицине јединица

Свака глава новооснованог предузећа природно питање: "Шта треба да буде заштита рада у предузећу, одакле да почнем креирању ове услуге и које су његове функције?"

Ова структура је ангажован у стварању и контроли услова здравља и безбедности радника, и пратити појаву професионалних болести и спречавање несрећа.

Заштита Одељење за рад - структурни јединица друштва са самосталним статусом, који одговара директно директору.

Он обавља своје активности у сарадњи и у блиској сарадњи са синдикатом и другим деловима организације, као и локалних власти у области и инспекције рада.

Контролна јединица функције

Ова услуга је намењена за обављање такве функције надгледања:

• успоставити обавезну контролу над спровођењем раду здравствених услуга и других одељења прописима за спречавање професионалних обољења и несреће, и надзиру њихово спровођење;
• прати благовремено развој и исправне поднеске који се односе на снабдевање посебну опрему радника заштитно одело, заштитне опреме;
• прати увођење нових научних достигнућа у области заштите на раду;
• спроведе инспекције складу са техничким захтевима стања опреме, система, објеката и објеката;
• да контролише производњу животне средине.

Оперативни функције одељења

Осим контроле, подела је потребна за обављање рада и функција, који су као што следи:

• идентификују узроке и анализира стање професионалних болести и повреда на раду;
• да ради на процени радних места и организује њихов санитарне и техничке сертификат;
• да спроведе обуку свести запослених;
• спроведе развојне планове у циљу побољшања радних услова за здравствено-санитарне мере;
• учествује у изради споразума о раду;
• учествују у одборима који се баве прихватањем обновљених или ново изграђених производних објеката;
• учествовали у раду одбора за сертификацију кадрова.

Ручно подела заштите на раду

Према Закону о раду, како би се осигурало рад запосленог у безбедном режиму је на челу организације. Он је одговоран за спровођење одговарајућег посла, а када је први шеф је одсутан, узима главни Батон инжењер - обезбеђује своју упутство (званичника). Инжењер за заштиту рада у овом случају је директно подређен њему.

Тарифни услугу треба стручњак који има искуство таквог рада, она је у стању да организује, спроводи и надзире.

Запослени у служби морају да имају практично искуство у индустрији, као и високо образовање у профилу.

обука особља

Руски закон о заштити на раду прописује да сви радници, без изузетка, организације, укључујући и лидера, дефинитивно треба да се провери знање и обуку о раду.

Општа процедура за овај процес поставља одредбу Модел, који је одобрен од стране Министарства за рад од 12.10.94 Н 65.

Према овом документу, први вође, то јест, директор и главни инжењер, као и чланови комисије која тестира знање заштите на раду, треба да прођу обуку и тестирање знања о заштити на раду у специјализованим курсевима.

Програм обуке о заштити на раду је направљена специјално за индустрију специфичне предузећа, производњу или професије и испуњава услове рада и специфичности организације.

Циљ ове обуке је формирање стручњака и менаџера знања која су од суштинске важности за контролу знања и учења имају своје запослене, као и софтвер из предузећа у целини.

У процесу учења су проучавали:

• правни и законодавни акти;
• овлашћења и функције органа државне надзора;
• дужности и права државног надзора у области контроле складу са законом;
• метод стварања и управљање од стране предузећа;
• штетних фактора производње, њихов утицај и заштиту од њих;
• Поступак за истраге и регистрацију повреда на раду;
• Листа хард, штетних и опасних рада, као и пружање накнаде;
• невладине организације за праћење поштовања интереса радника и њихових права.

Успостављање јединице заштите на раду

Организације које запошљавају више од стотину људи морати да успостави такву јединицу, као заштите на раду у предузећу. Како покренути формирање првог шефа релевантне службе?

Одлука о томе како и какву службе за заштиту рада ће бити успостављена узима се, у зависности од специфичности предузећа.

У сваком случају, потребно је да покренете:

• испитати особље и категорије радника ће зависити даљи ток акције;
• одредити ко може да обавља радне функције јавне контроле на радном месту;
• уписати у кадровској јединици здравља и безбедности инжењер;
• специјалисти одељења одговорне за извођење радова у овој области, као и вође организације морају да похађају наставу у центру за обуку заштите на раду за четрдесет сати;
• редослед предузећа је одређена мера одговорности за кршење професионалних безбедносних захтева и списак функционера које покрива њега;
• да у структури промена предузећа и запослених у вези са стварањем новог блока, који је издао одговарајући налог (заштита рада у предузећу ће се састојати од тима са великим бројем стручњака, који ће се обрачунава на основу броја радничких организација, у складу са препорукама је допуна Правилника о ОСХ);
• развити описе послова и да их поделите са радницима;
• Потребно је организован у вођењу свих врста наставе и затворена одговарајући редослед услова и одговорних лица.

Документација јединице за заштиту рада

Свака служба у предузећу не треба само извршавају своје обавезе, али и на одговарајући списак њених радних евиденција. Ово би требало да се бави и заштита рада у предузећу. Како покренути формирање својих докумената, описане у даљем тексту.

Документација која је потребна да се одржи одељење заштите на раду, на следећој листи:

• списак питања која треба да буду обухваћена у реферисањима;
• планирају и бележи све врсте брифинг ;
• тачан списак, у складу са специфичностима предузећа, занимања и врстама послова који захтевају редовну обавезни лекарски преглед;
• распоред за рутинске лекарске прегледе;
• комбинезони и списак посебне опреме издаје бесплатно;
• лог налоге и налоге;
• Испитни распоред знања;
• сет стандардних оперативних процедура и на њиховим сигурносним прописима рада;
• списак опасних послова и налога за друге сврхе су одговорни за своје поступке;
• лог одобрења за опасног рада;
• Програм обуке на раду и условима заштите;
• евиденција издавање докумената о заштити на раду;
• Часопис за рачуноводство и дела истрагу несрећа;
• налози за оне који су одговорни за електричну енергију, снабдевање гасом, рад камиона и подизање опреме, објеката и зграда.