"Златни падобран" - који треба да плати накнаду. Величина "златни падобран"

У лексикону руског бизниса је релативно нов термин - ". Златни падобран" Шта је овај феномен? Какви су изгледи за његову даљу промоцију међу руским привредницима?

Зашто падобран и зашто злато?

Израз "златни падобран" је од Британаца - где је израз "Златни Падобран" је импресивна компензација (обично у адресом главног менаџера), ако је раскинут уговор о раду. "Падобран" - јер када разрешење лице гарантује "меко приземљење", и "злато" - као личности у таквим споразумима често једноставно астрономских, понекад у милионима долара. Накнада може имати индиректан формат као отпуштени запосленима да приступе акција компаније по повлашћеној цени. Питање је, како компаније имају користи од таквог великодушност?

Одговор је једноставан: "златни падобран" за заштиту пословања од аквизиција. Компанија, која намерава да купи акције конкурената, размислите добро пре тога - могуће плаћање менаџера седе у "златним падобранима", може да постане неподношљива финансијско оптерећење. Наравно, постоји изговор за корупцију - менаџери потписали су "златни" уговори могу намерно помоћи такмичара да апсорбује свог послодавца. Међутим, ако је у припреми уговора о раду радио надлежни адвоката, можете се регистровати предмете које штите пословање од тих трикова. Поред "злата", свет пракса познаје "Силвер" (они су средњи менаџери) и "Тин" (плаћају обични запослених) падобрана.

Са "златним падобранима" - пензионисани

Један од највећих руских компанија на финансијском промету - "Гаспром". "златни падобрани" као феномен није стран ове компаније, али је пракса њихове примене у "гасног гиганта" има прилично благи облик - је углавном исплата пензија које су примали запослени са дугогодишњим искуством на крају каријере.

Међутим, као што је наведено у неким медијима, "Гаспром" може значајно смањити своје "златне" социјалне програме - на пример, у неким регионима, где је радна група, у искуству особља, што је неопходно за "пензију златни падобран", престали да буду узети у обзир приликом рада на другим компанијама . Неки стручњаци верују да је таква политика је "гасни гигант" - резултат предсједника жалбе у земљи у вези смањења трошкова у компанији, контролни удео у којој је у власништву државе. Такође постоји и верзија да су сами руководиоци подружнице "Гаспром" није против ревизије мера социјалне подршке за особље.

"Златни падобрани" и руски Стварност

Привреда наше земље је изграђен у изузетно тешким условима. Дакле, "златни падобрани" у Русији ће се неминовно су стекли националне специфичности. Пре свега, зато што су се појавили као значајан феномен је релативно скорашњи: у 2009. години, Федерална служба за финансијска тржишта је изнела амандман на закон "О акционарских друштава", према којем су извршне функције дошли до тачке о накнади о престанку уговора о раду.

Стога, законодавна регулатива "падобрана" компликује чињеницом да је пракса наплате "златну" бонус у Русији је веома млад. Неки стручњаци кажу: исплата накнаде топ менаџера није увек у оквиру "беле" шеме. То је типично за руске проблема. Врло често, стварни број на "падобрана" величинама и даље мистерија - један прописана у вредности уговора, али на рукама особе добија потпуно другу новац.

Тежак судије речи и јавно мњење

Руски судска пракса, постоји преседан за плаћање признање "златни падобрани" неспособан. У исто време, ова чињеница је изазвало широку јавну резонанцу. Набавите износ од неколико милиона рубаља у раном отпуштању је врхунски менаџер "Ростелецом" Алекандер Провоторов. "Златни падобран" за њега, именовани телекомуникациони гигант, изазвао је значајан одјек у пословној заједници.

Акционари компаније су поднели тужбу против одлуке (што је управни одбор). Резултат расправе - именовање користи је препознат као неспособан. Међутим, ова пресуда је жалба. Али најважнија ствар у овој причи - највише јавност знала шта је "златни падобран." "Ростелеком" несвесно допринели томе. Њихово мишљење о великом отпремнине топ менаџера изразили представници највиших ешалона власти.

На "златни падобрани" уста активиста

Рад на закону, потписан од стране председника, иницирао је активиста политичке асоцијације "Народни фронт". Верује се да је током састанка чланови заједнице организације са председником покренуо питање о потреби за интервенцију владе у располагању финансијских средстава у државном власништву. С обзиром на то констатовано изнад обрачун "златни падобрани" у износу од 200 милиона рубаља Александар Правоторова од "Ростелеком" активисти изразио чуђење. Руски председник подржао ове ставове.

Планирано је да се величина "златних падобрана" бити ограничен на 6 плата, међутим, посланици Думе су у корист значајно веће рестрикције - три месечне рате. "Народни фронт" активисти у исто време планирања да лобира за новим законима, укључујући и оне који ограничава величину лимита месечна зарада не само за топ менаџерима државних компанија, али и за запослене на свим нивоима.

Падобрани су под контролом државе

Државна дума, као одговор на иницијативе заједнице, усвојени закони који доприноси величину отпуштање лица која на високим позицијама у државним (и општинских) компанија ће бити ограничена на три плате. Потпуно укидање "златни падобрани" Истовремено законодавци нису разматрали. Почетком 2014., руски председник потписао закон који ограничава исплату "златни падобрани" до топ-менаџерима корпорације, од којих је већина припадају државним структурама. Тако, иницијатива Савезне службе за финансијска тржишта је добила додатну законску регулативу. Неки медији појавио информацију да су ограничења на исплате "златни падобрани" може утицати и државни фондови ван буџета. Такође, на граници накнаде за разрешење може да утиче не само на директоре државних организација, већ и рачуновође и чланове надзорних одбора.

Сустигну и преузме "Ростелеком"

Чак и пре случају резонантне са највећег руског Телецоммуницатионс Цорпоратион, неки учесници на тржишту, од којих је већина била под контролом државе, није оклевао да задовоље своје врхунске менаџере са "златним падобранима". Дакле, знамо чињенице, када су виши менаџери у великим енергетским компанијама добијају много предности (понекад број премашио 130 милиона рубаља). Преседан у вези са "златним падобранима" у Ростелеком, према мишљењу стручњака, не може да утиче на сегмент приватним корпорацијама. Постоје случајеви када су директори највећих металуршких компанија које припрема отпуштање плаћања од неколико десетина милиона долара. У 2010. години, када је контролни пакет акција у "БРИК" променила власника фирме отпуштено више руководиоце. Један од њих примио накнаду у износу од више од 200 милиона рубаља.

"Падобран" - међународни феномен

Стручњаци процењују да је просечна величина "златни падобрани" у САД - око 12% од профитом од стране компаније током године (приближно једнаке 1,7% вредности акција компаније). Међутим, након кризе у периоду 2008-2009, земља са по величини економија у свету усвојили су неколико резолуција, који подразумевају ограничења у вези таквих плаћања (иако у оригиналном тексту - у односу на највишим управним позицијама банака).

Земље "Биг двадесет", укључујући и Русију, обећали су да развије критеријуме оцењивања посао за менаџере кредитних институција да није било случајева у којима банка је неисплатива, а директор иде на "Мерцедес". Међутим, ова иницијатива, као стручњаци примећују, али је само водич. Г20 позиција је разумљиво - у кризним годинама, и поред пада тржишта и уништење банака, директори неких финансијских институција су добили веома велики бонус после отпуштања.

Европа против "падобрана"!

У Швајцарској - у главном "банкарске институције" на свету - "златни падобрани", као што је приказано на један од референдума не се веома цењен. Грађани су били у корист плата и бонуса за директоре великих компанија су ограничени. И таква ствар као отпремнину, отказана у потпуности. Идеја да се одржи референдум у земљи је под утицајем глобалне кризе. Лов показатељи успешности корпорације и банке су удара у позадини великих извршне плата. Међу фармацеутских компанија је преседан на исплату бившег председника компаније је $ 80 милиона долара у "златни падобран." За узврат, он је обећао да се не да раде у конкурентном фирми.

Швајцарски јавност има надимак високо плаћени топ менаџере "дебеле мачке." Стручњаци напомињу да Скупштина и Влада Швајцарске није подржала расположење јавности да се прелива у посебном закона о "златни падобрани". Верује се да власти могу да смање конкурентност државе, ће покренути миграцију талентованих људи који су у стању да управљају. Али ту су и присталице иницијативе, рекао је да ће инвестиција иде у Швајцарску, како је време активно, јер ће предузећа плаћати стабилну дивиденду акционарима уместо да троше новац на још један "златни падобран."