Како да се остави без плате?

Чињеница да запослени има право на годишњи плаћени допуст, сви знају. Али, нажалост, околности често приморавају особу да неплаћени одсуство без плате. Као по правилу, ићи за то нерадо радника. Ко воли да седи без плате?

У неким областима, као што су трговина и грађевинарство, радно врхунац активности у одређеним периодима и сезонама - на пример, на новогодишње празнике. Мало је вероватно да ће руководство бити драго, ако је један од запослених окупљају на одмор током овог периода. Може власти одбијају да напусте без плате?

Да, може. Према члану 128 запосленог ЛК РФ могу на одсуство без плате ако то захтева породице или других оправданих околности. Али, док је закон јасно под каквим околностима се може назвати поштовања. Тако да је руководство, по жељи, може да одбије да оде без надокнаде, наводећи чињеницу да не постоји добар разлог за то. Шта можете сазнати? Неопходно је да се преговара. Не можете само да напише изјаву и остави, остављајући га са капетаном - то је легитимно може одбити одсуствовања и разрешава са одговарајућим улазак у свесци. Заузврат, запослени, у случају квара на одмору без плате, може да поднесе захтев за разрешење - што је много горе него било који од предузећа у току рада за хитне случајеве.

Истина је да постоје велики број категорија запослених, које су власти нису имале право да одбије да оде без плате.

Ово укључује:

1. Радници, који су тражили дозволу у вези са регистрацијом брака, смрти блиског рођака или рођења детета - не више од пет дана.
2. Радници са инвалидитетом.
3. Супружници и родитељи војника који су добили повреде, потрес мозга или су убијени у војну службу, или да се болест током периода војне службе, што је довело до смрти или инвалидитета.
4. Запослени, пензионери, пензионисан на старости и даље раде.
5. Ратни инвалиди.
6. Цомбат ветерани.
7. Становници под опсадом Лењинграда, доделио одговарајући знак.
8. Лица која улазе у високом образовању.
9. Хероји Совјетског Савеза и Руске Федерације.
10. Особе које комбинују рад и студије.
11. Чланови изборних комисија и кандидата за избор - до краја избора.
12. Људи који раде скраћено радно време.
13. Државни и општински службеници.
14. Хероес оф социјалиста. Рада и пуне Цавалиерс Реда рада Глори.
15. Рад у условима Далеког Севера и еквивалент областима људи.
16. Супружници војних лица.

Све горе наведене категорије запослених мора да обезбеди власти оду без плате. релеасе тиме се одређује индивидуално у сваком случају. На пример, ратни инвалиди се одморити на свом трошку у року од 60 дана, људи који раде скраћено радно време, имају право на период дужи од напусти главни посао, а они улазе високо образовање - 15 календарских дана. Наравно, одмор у договору са властима може бити неколико дана и неколико месеци, без икаквих ограничења. Изузетак - општински и државни службеници не могу да одем без плате за више од годину дана.

Ми смо сматрали случајеве у којима је одсуство снимљене на садржај од стране запосленог. Нажалост, нарочито у кризним периодима и данима менаџера застоја предузећа послати на неплаћено одсуство своје запослене, чиме се директно крше закон. Без обзира на тешкоће предузећа, менаџмент има право да пошаље раднике без садржаја.

Не заборави да је одсуство без плате на иницијативу запосленог, који трају дуже од 2 недеље није укључена у обрачунског периода за обрачун плаћено одсуство. Једноставно речено, то је немогуће без садржај је урађено на годину дана и онда још један, и да се плаћено одсуство.