Обрачун породиљског одсуства

Што ближе рок за одлазак на породиљско одсуство, у више напора жене примењена да пронађу одговоре на њихове бриге о њиховим очекивањима, плановима и услова живота након рођења. До почетка тридесет недеља жена може пореметити и обрачун породиљског одсуства. Ова исплата се врши на основу дизајну празника предвиђених за период трудноће, почев од периода од тридесет недеља и завршава са пост-партум периоду. Жена је потребно да се дају послодавцу лекарско уверење, које се издаје јој у клиници, а након тога мора да поднесе захтев за одобрење 140 дана. Пренатална одсуство 70 дана у случају трудноће, једно дете или 84 дана, у случају близанаца.

Ако знате нешто, како је породиљско одсуство прорачуне, може се планирати будуће трошкове у вези са таквом догађају, као наредним допуне породице. Свака жена одлази у пренаталната одсуства, има право на исплату давања. Закон каже да је обрачун породиљског одсуства врши се са таквим категоријама грађана, као студент, ради и војно особље, као и оним женама које су изгубиле посао због ликвидације предузећа. Незапослене жене који нису у центру за запошљавање регистровано, нема право на накнаду.

Обрачун породиљског одсуства од почетка 2011. године је израђен у складу са новим правилима, што указује на могућност да се изврши плаћања на један од два начина: узимајући у обзир просечне годишње зараде за период од једне или две године. У саопштењу уз обавезно назнаком метода обрачуна, највише боље за жену.

За рад жене имају користи плаћање на времену и образаца који подсећа на процес добијања плату. У случају пре него што су средства преносе на пластичне картице, корист се плаћа на исти начин, једина разлика је у времену плаћања. Обрачун накнаде за породиљско одсуство држава ће добити само 10 дана, али стварна исплата или пренос се врши у следећи дан зараде.

Када жена позната процедура свих ових операција, то је сасвим сигурно зна колико новца ће бити пребачен и када. Породиљско одсуство, од којих је обрачун зависи од плате, је на основу година радног стажа, а то не би требало да буде мање од шест месеци. Поред тога, постоји значајан ограничење максималног износа накнаде плаћене.

Обрачун породиљског одсуства 2012 је индексиран за 6%. Ако стаж био мањи од жељеног, а затим узети у обзир при израчунавању трошкова живота за тај период. Просечна зарада израчунава с обзиром на бројне предности, за генерисање референтног периода, уз искључење боловања и одмора путовања. Важно је да се схвати да узима у обзир не само износ већ и периоде у којима се ове уплате. Породиљско се израчунавају узимајући у обзир чињеницу да је просечна дневна приход се множи 140, то јест, број дана породиљског одсуства.

Труднице треба да узме у обзир чињеницу да, поред основних предности, могу квалификовати за низ других плаћања. У 2012. години додатак због чињенице да је у другом стању износила у раном периоду на рачуну, износио је 465,2 рубаља. После рођења, препоручљиво је да се ослони на исплату накнада за рођење. Овај додатак се плаћа за све труднице, без обзира на то да ли су раније радили. У 2012. години износ ове накнаде је једнак 12,405.31 рубаља. То није све уплате, али се сматра да је основни. Сви ови уплате признају федерални, али постоје и регионалне, инсталиран у сваком предмету посебно, у зависности од локалних закона.