Уколова: Екатерина: Биографија. Консалтинг фирма ОИ-Ли

Уколов: Екатерина - познат у нашој земљи почеци. Она је творац једне успешне консултантске компаније која се зове ОИ-Ли. Његовим примером, она показује да да новац и постићи успех је могућ чак и са минималним почетни капитал, а чак и када је прозор бесни финансијске кризе. Почевши као члан особља неколико великих банака у творац сопственог предузећа, Цатхерине данас спремни да поделе како повећати продају овде и сада.

Биографија стартуп

Уколова: Екатерина каже да се основана по себи. Сасвим младости, она је прилику и преселио из малог града у једном од руских престоница - у Петрограду.

Екатерини Уколовои породица је живела на Далеком истоку. Рођен јунакиња овог члана у Магадан. Када је још била ученица, а затим се преселио са родитељима у Геленџик. То је мали одмаралиште на обали Црног мора.

Док је још увек у Магадан, она је почела да се суди у продаји. 14 година, постао је бестселер Орифламе бренд у удаљеном граду. Дакле, они су имали неку пртљаг, одмах после школе отишао да освоји северну престоницу. Отишао сам на универзитет и паралелно почео је занат ноћни продавац у малом продавници.

Пут на своју успешну компанију да је преузела 12 година. Данас посао Уколовои Екатерини је да помогне корисницима повећати продају много пута. У просеку, 40%.

консалтинг пословни пројекат

Пословни Уколова у консалтинга отворен 2011. године. Полазећи буџет је само 180 хиљада рубаља. Она Уколова: Екатерина признаје да је она обожава продају. И ту је њена ствар.

До 30 година, она је себи поставио циљ - да месечну 300 хиљада рубаља. И постепено сам дошао да га схвате. У Санкт Петербургу, почела је своју каријеру радећи у малом менаџер продаје кредитне картице у једној од грана "Цитибанк". Онда, наравно, мало људи верује у његов успех.

Главни Тајна успеха, који данас радо дели Уколов, - да раде свој посао сјајно, све што може бити. Без обзира неважно и безначајан да не изгледа да поставите. Јер на крају ћете приметити, ценити и допринесе промоцији мердевина каријере.

Каријера раст

Годину дана касније, у "Цитибанк" јунакиња овог чланка је најбољи тренер у одељењу. Међутим увек има простора за раст у одређеном послу. То је оно што се десило са њом. На челу надмашила све своје колеге и неке од лидера, дошла до вођства тражи како би могли да постану одељење управница. Она је рекла да је у 20 година да се још увек размишљам о томе. Вреди чекати још 20 година. Овај одговор није јој одговара. "Имајте на уму да ако негде не ценимо, увек можете да се изразе на други посао," - каже Уколов.

Од 2007. Уколов је почео да ради у Москви у "Алфа банка". Прво, бизнис тренер, а затим се преселио у руководећем положају. Већ у 2010. години је имала своје прве клијенте, који је у почетку саветује када се ради даљински.

Одакле да почнем?

Сопствени консултантска фирма карактер нашег рада покренут у 2011. години. Први пут је било само неколико запослених и мали уред. За почетак је компанија регистрована као комерцијалне организације. Компанија појавио креативни директор, који је сковао назив "Јао До". Касније, он је почео да све веб трендове, развио веб сајт и корпоративни стил.

У име консултантске фирме основали посебно значење. Овај израз значи сумњу у садашњим и будућим резултатима. Уколов тврди да сумња помоћ да се то оствари са својим клијентима најбоље резултате.

Старт-уп капитал износио је 180.000 рубаља. Од тог броја, 60 000 је потрошено на месечном најам канцеларијског простора, другог 120 000 за изградњу три мјеста. Сада је компанија развија, а канцеларија уложено око милион рубаља.

Који посао је ангажован Уколов?

Компанија "О не" помаже корисницима који желе да повећају продају. Међутим, они који окрену им да почну да направи профит, често је потребно направити озбиљне промене. На пример, да се обнови систем продаје, отпустити и запослити нове менаџере да промени суштину набавку робе, процес, а понекад и поново створити сајт, почну да промовишу понуде у друштвеним мрежама.

Сада Екатерини Уколовои у Ои-ли има више од 20 запослених. Од тог броја, мање од половине је увек у канцеларији. Многи раде на даљину. Ако они то ефикасно уради, нико нема ништа против.

У првим месецима је промет износио око 300 хиљада рубаља. Морао сам да почнем са неколико купаца. Међутим, након неколико месеци, број желећи да повећају своју продају значајно повећан, а месечни промет од више од два милиона рубаља.

Поред директног консултације,: Екатерина Уколова, чија је биографија је блиско повезан са продајом, нуди савете о избору кадрова, побољша имиџ компаније.

Уколова купци

За помоћ у консултантској адресу онима који нису у могућности да побољшају своје продаје. Многи су се придружили након семинара, који се одржавају и плаћени и слободан.

Активно ради са компанијама које раде у области медицине, са онима који су укључени у велепродаји, комерцијалне институције које су заинтересоване за привлачење ученика.

Важно је напоменути да је ово тржиште је још увек мало конкуренције. Током целе Москви ради само десет предузећа. Што свакако није довољно, јер је потребно да се поправи продају готово све.

запослени у компанији

Консалтинг агенција Уколова ради за плату и проценат сваког уговора. Просечна плата је око 60 хиљада рубаља. Најбољи радници зарађују и 100, и 200 хиљада месечно.

Међу запосленима су бивши радници "штедионице", који се сада нуде своје услуге у пословним центрима, бивши запослени највећих ИТ-компанија, које су раније имале искуство ради свој посао.

Савети за почетнике

Они који жели да створи своју консалтинг фирму, Уколов саветује да почну да раде у сличним структурама. Чак и за већину мањих улога. Тако да могу да науче основе овог посла, научите како да се тражи за своје купце.

Важно је да се не започну посао са дугом. У супротном, ако најмањег квара, наћи ћете се у тешкој финансијској ситуацији. Због тога, затворите све своје кредите и да се смањи месечне трошкове.

Увек науче нешто ново. Данас, Интернет пружа такве могућности. Не слушајте оне који тврде да промоцији производа у друштвеним мрежама - неефикасног метода. То је за њега будућност. Већина купаца данас се једном окренути отишао на страницу компаније у друштвеној мрежи или прочита релевантне блогове.

Фирма да би била ефикасна, не запошљавају људе паметније од себе. Увек водите рачуна о зараде својих запослених. Понуда менаџери удео у компанији, тако да их морамо да победимо и да ће заинтересовати за промоцију и развој компаније. На крају крајева, то ће директно зависе од својих прихода.

Увек водите рачуна о удобности запослених. Критике удобан и комфоран канцеларију, који желе да се сваки дан - то је пола битке. Уколов то доказује пример. У канцеларији удобним столицама своје компаније, библиотека, бар, апарат за кафу. У исто време сви највише се даје за рад.