Зависност - то је друштвени феномен?

сви смо чули реч "зависни". Настао као научни термин, али временом је постало потпуно негативне семантичке карактеристике. Зависност - феномен познат, је да се избегне појединца од брига сопственог материјалног садржаја.

Међутим, то је овај феномен у нашем друштву? Да ли је данас можемо говорити о зависности благостања? Размислите о овим питањима у више детаља.

Дефиниција

Дакле, реч налази своју дефиницију у различитим речницима. У принципу, то се односи на следеће: жеља да се живи на рачун других, одбијању њихове друштвене одговорности. Зависност - А особина личности уобичајена код многих људи.

На пример, син одраслих, у стању да дају своје, живи са мајком. Он упушта у својим хобијима, у разговору са пријатељима, а то је далеко од старији родитељ је принуђен да ради неколико послова да подржи свог несвесног сина.

Или други пример, када је зависност - то је начин живота. Моја ћерка се користи за сва њихова питања решити уз помоћ својих родитеља. И мада је удата и има дете своје, то је још увек све свакодневне бриге померен на раменима родитеља и мужа, она сама је успешна глумица, је било на послу или на путу, или на филм.

Овакви примјери оваквог понашања су добро познате. Међутим, сматрамо компликованији питање. Говоримо о феномену социјалне зависности.

Шта је овај тип понашања?

Према психолозима, овакво понашање је због свесног жеље појединца да помери друштвену одговорност за своје поступке на раменима других. Ово понашање је пажљиво проучава психологију рада. Његова суштина је следећи.

Радници у тиму није у журби ", који је постављен" у потпуности. Они често имитирају њихов рад, покушавајући да избегне одговорност. Радник тражи, као што су изгубили у маси, избегавајте део задатак да му послове. Овај феномен је повезана и са основном лењости, и са карактеристикама људске природе. Исто тако, људи често не желе да рециклира, тако не изгледа воркахолиц против других радника и спречава њихов део друштвене осуде.

По питању превенције социјалне зависности

Наравно, по том питању одражавају послодавце. Изабран од стране разних мера за подстицање радника да раде. Међу њима Д је рачун појединих достигнућа, и плата комад реда, и тако даље.

Све ове мере су важни. Након зависности - то није само лична грешка запослени, већ и феномен који доноси значајне губитке компаније.