Како да плате за боловање, ако запослени се вратио на посао

Према Закону о раду, сваки запослени има право да привремено није у стању да обавља своје дужности због неспособности. Потребно је само да се зна како да искористи овог закона правила. Према статистичким подацима, сваке године 40 милиона Руса пате од сезонских болести. Заиста, постоји низ болести, чија појава подразумева потребу за прилагођавање лист инвалидности. Више детаља о томе како да плате за боловање, читајте даље.

Макинг додатак

Према чл. 13 Савезног закона № 255 "О обавезног социјалног осигурања" у случају болести, одсуство са рада ради његе дјетета, радник мора да обезбеди послодавац боловању сертификат. Његова саставити резултате лекарског прегледа у случају повреде, породиљског одсуства, у близини болести члана породице. Папир је направљен у складу са строго прописаном обрасцу. Мора се одобри потписом и печатом доктора.

У основи то ће бити награђени бенефиције. Да би привремено неспособна лица су лица:

• је повређен;
• брину о болесним члановима породице, деца до 7 година старости;
• продужење протетску поступак;
• карантину;
• проширивањем санитарно здравствени третман.

Како да платим за боловање?

Боловање се израчунава на основу просечне зараде за претходне 2 године и стажа запосленог. Прва три дана на терет послодавца, као и преосталог времена - корист од ФСС. Исплата осигурања зависи од дужине радног стажа:

• до 5 година искуства - 60% од обрачунатих накнада.
• до 8 година - 80% додатка.
• Од 8 година до 100% од плате.

Поступак за израчунавање

Први корак је да се утврди обрачунског периода. Он је у последње две године. Ово последње се израчунава збир свих плаћања примљених, а на основу њега - просечне зараде дневно. У израчунавање висине давања треба да јасно дефинише стаж запосленог евиденције у свесци. Након прикупљања све податке је коначна датотека користи износ који се множи одговарајућим коефицијентом.

Обрачун просечне зараде

Просечна плата се израчунава за претходне две године пре почетка болести. Узимајући у обзир све предности и накнаду запослених. Израчунавање водопада као период рада у претходном месту, ако време на тренутном предузећу недостаје. Ако запослени прима уплату у страној валути, сва плаћања се конвертују у званичном курсу у вријеме њиховог извршења.

Да ли је могуће да плати за боловање ако је просечна плата израчунава вредност прелази границу? Да, можеш. Али у овом случају, просечна плата да се на основу 670 хиљада. Руб. (2015) и 718 хиљада. Руб. (2016). Ако запослени не раде пуно радно време, онда је израчуната вредност се подешава у односу на време проведено на раду.

minimalna исплата

обрачун плата се врши на основу минималне зараде, ако:

• запослени постоји евиденција о раду;
• Сениорити запослени најмање шест месеци;
• ниво плата запослених мање од минималне зараде (у случају хонорарни посао).

Просечне зараде минималне зараде = 24/730 *

Минимални износ просечног дневног плате 203.89 рубаља. 2016.

Екампле. Током 2014. године запослени добили 19,3 хиљада рубаља, за 2015 -... 60.1 хиљада рубаља, а за 2016. - 39 хиљада рубаља .. Боловање издат 14. септембра 2 недеље, од којих је 10 пад радним данима. Општи искуство Запослени - 7 година. 2016, радник месеца септембра нису у потпуности развијене, тако да не треба да се сматра овај период.

Просечна плата = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162 хиљада. Руб.

Израчуната износ мањи од минималне зараде одређеног за 2016. Дакле, минимална стопа ће се користити за обрачун накнаде: 203.89 * 14 = 2039 рубаља.

Како да плати болнички лист, ако је искуство било прекинуто на дужи период? У месецима у којима нема података о висини зараде, минимална плата примењује. Како да плате за боловање ако је запослени вратили на посао у периоду од боловања. У тим данима, ниво давања морају израчунати према минималне зараде.

Чување деце

Како да плате за боловање за негу детета? У овом случају, износ накнаде зависи од узраста, врсте болести детета, и других фактора.

Услови треатмент:

• Амбулантна: Првих десет дана плаћеног на основу стажа, и све наредне - 50% од просечне плате.
• Стационарни: износ уплате зависи од дужине радног стажа.

Како да плате за боловања за дијете је стало до 7 година? Ако третман на амбулантно, исправка ће бити кредитиран за цео период. Али болница може да се не више од 60 дана годишње. Такође, плаћа приликом неге старијег детета. Али, у таквим ситуацијама, постоји више од једног хард рока - 45 дана. Редослед Министарства здравља №84 је листа болести, у случају којих лекарско уверење издаје за 90 дана у години.

инвалидитет

Износ накнаде зависи од природе болести детета млађег од 8 година:

1. ХИВ позитиван - за цео период боравка у болници.
2. Постваццинал компликације (малигне неоплазме хематопоезе, лимфоидних ткива) - за цео период стационарно и амбулантно лечење.
3. Третман хендикепирано дете у болници или амбуланти плаћа највише 120 дана годишње.

Сваки осигураник радник, рођак има право да издаје нетрудостпосбности листу за бригу о деци, било да се ради деда. У исто време обезбеде додатна референца није потребно.

Чување радног места

Продужено запослени излагање на боловању, уз пружање добро формиране стања, не може бити разлог за његово разрешење са радном месту. На основу закључка медицинске комисије, боловање може се издати раднику за период од највише 10 месеци, а за велики број болести (траума, постоперативни државних, ТБ) - годину дана са продужења сваких 15 дана.

Ако запослени је болестан већ дуго времена, прва четири месеца, она се шаље МСЕК, као резултат закључка од којих послодавац има право да отпусти са посла или га у пост, који је погодан запослени у овом тренутку. Ако особље није предвиђена друге послове, а уговор о раду завршава.

Кршење режима лечења

Кршење прописане режим лечења или појаве у одређеном времену за здравствени преглед на без ваљаног разлога може смањити величину социјална давања. У таквим случајевима, болесне-листа, напомена. Како да плате за боловање, ако је "36" код вреди? У зависности од идентификованих узроцима повреда, или у целости, или на минималне зараде,

код	повреда
23	Непоштовање режима лечења, добровољан одлазак из болнице
24	Излазност на пријему касно
25	Појава на радном месту, без екстракта и отпуштање своје. Обавеза послодавца да израчуна запосленог не подразумијева потребу за својим присуством на радном месту.
26, 27,	Неуспех (није благовремено изглед) на вриједности Црне подразумева оскудијевање инвалидитет
28	Остали прекршаји

Ако након што је пропустио следећи преглед, осигурана је пронађен способни за рад, свакодневно присуство у ресорним "кршења" залепити код "24" и датум пропуштен инспекције, а на линији "Други" - "36" код. Ако грађанин је нетрудосопосбним, онда се означавање кршења остатака, као и линије "Остало" није испуњен.

Како да плати болнички лист, ако постоји ознака на повреду "24"? Ако се утврди да је узрок повреде да буде добар послодавац, онда све калкулације и плаћање ће се вршити у складу са стандардним правилима. У одсуству израчунавања виша сила ће се вршити на основу минималне зараде.

фалсификат

У жељи да прошире свој одмор и имају игле и игле у нечијем руци пар дана на каучу, неки грађани преузму лажни сертификат неспособности. Али таква операција може довести до неколико последица, укључујући:

• отказ;
• тужба;
• покретање кривичног поступка.

Кривични законик предвиђа да је употреба лажних докумената подразумева:

• Новчаном казном од 80 хиљада. трљати.
• или убирање било којег другог прихода примљених у претходних шест месеци;
• или извођење радова потребан за 40-480 сати;
• или спровођењу корективног рада;
• или ухапси шест месеци.

Фалсификованих докумената накнада се не плаћа. Ако запослени на фалсификованим документом се не појављује на радном месту, његово одсуство ће бити оцењени као изостанака. Ово је већ добар разлог за престанак радног односа.

Одговорност за фалсификовање и има особље здравствене установе која је издала потврду о боловању.

саргија

Ако је запослени лево од старог радног места, успео сам да пронађем ново место, исплати болници новог послодавца. Ако, након што је отпуштање радника није нашао нови посао, плаћање од стране претходног послодавца. У овом случају, јер је отпуштање док се болест не сме бити више од 30 дана. Како да платим за боловање? По стопи од 60% плате, без обзира на стажа. У случају ликвидације предузећа, недостатак могућности да утврди где се налазе осигураници уплатили у потпуности од стране Фонда за социјално осигурање.

породиљско одсуство

Током трудноће и порођаја жена не учествују у активностима рада, а прима никаква примања. Али може се разболети или се повређени и ставити лист инвалидитета. Како да плате за боловање, ако је запослени био на породиљском одсуству?

Обично период бригу о деци траје три године. Прва половина њих су плаћени, а други - не. Дакле, радник који нема зараде за пуних две године. Брига о деци додатак у прорачунима се не броје. Међутим, на писмени захтев запосленог може да се обрачунава зараде за период пре декрет. За израчунавање количине времена до 2006. године. Како да плате за боловање, ако је запослени био на породиљском одсуству, а захтев за конверзију не важи? Да изврши обрачун на основу минималне зараде за текући период. Даља редослед прорачуна је стандардна - просечне дневне зараде за две године помножено са коефицијентом.

пример

Жена је била на породиљском одсуству од фебруара 2014. до јула 2015. У октобру 2015, је издао болницу са 06.10 на 17.10. Током два месеца проведених њена плата износила је 9,8 хиљада. Трљај. Укупно радно искуство - 6 година. Како да платим за боловање? На захтев запосленог у обрачун просечне зараде ће се користити више "исплатива" то је период 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0.8 = 9.7 Тх. Руб.

Без подношења прорачуне апликација су направљене на основу "минималне зараде":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,04 хиљада. Руб.

При израчунавању износа накнаде ће се рачунати:

• десет дана - на основу искуства;
• у наредних неколико дана - пола плате за мјесец.

Овај алгоритам је активан када је дете на лечењу на амбулантно. Ако је мајка остала у болници за лечење, заједно са дететом, боловање се наплаћује на основу стажа.