Мотивација Рееве Гхосх.

Постоје три начина мотивисања особља . Најочигледнији од њих је финансијска мотивација. Вриједне плате, бонуси и бонуси стимулишу активност запослених, инспирујући их на самоодржавање и проналазећи начине да постигну своје циљеве на свим доступним начинима. Међутим, ова врста мотивације је прилично краткотрајна и захтева редовно прилагођавање, а то не утиче ни на све запослене.

Друга два типа мотивације су социјална и психолошка. Први подразумијева задовољавање социјалних потреба особља, односно захтијевање од менаџера да дозволе запосленима да комуницирају на послу, стварају тимски дух, одржавају редовне састанке, не уништавају неформалне везе итд. Психолошка мотивација се односи на личне вриједности особе: способност да се радује постигнутим циљевима, брзо и правилно рјешава задатке и тако даље.

Сложен начин да се реше сви проблеми постављени у три аспеката мотивације, већ неколико година користи мрежу " Рееве Гхосх ". Метода је једноставна, ефикасна и усмјерена на изградњу јединственог корпоративног духа међу особљем мреже, побољшању квалитета живота запослених, њиховој само-реализацији и остваривању професионалног раста. Ова метода је такмичење "Мисс Рив Госх" - јединствени догађај у свом формату који омогућава не само да на неформалан начин идентификује и награђује најбоље запослене у години, већ и да мотивише особље да постигне најбоље перформансе у свом раду.

Конкурс " Мисс Рив Госх " се одржава већ четврту годину за редом. Ове године ће се одржати 7. децембра. Ово је такмичење професионалних вјештина, а десет најбољих у свим параметрима запослених у продавници постају кандидати за титулу "Мисс Рив Госх 2011" и "Вице Мисс Риве Гауцхе 2011". Победници ће добити вредне материјалне награде.

" Мисс Рееве Гхосх " је један од оних начина мотивације, када су укључени сви аспекти који утичу на стимулацију кадра: жеља за победом, професионална само-реализација, дух за побољшање резултата рада итд. Поред тога, сам догађај је веома спектакуларан, присуствују запослени у компанији, а судија је надметање жирија, који укључује менаџмент и иностране партнере компаније. Другим речима, такмичење " Мисс Рив Госх " дозвољава запосленима не само да се покажу и доказују са професионалне и креативне тачке гледишта, већ и да комуницирају са колегама и менаџментом, што наравно уједињује тим и поставља плодоносан заједнички рад.