Општинске службе и јавна функција: Опис, карактеристике и функције

Сваки руски град има своју локалну власт. Да постоје општински радници. Шта је тачно општинска служба? Ово ће бити речи у овом чланку.

"Општинска служба" - шта је то?

Општинске услуге се пружају у локалној самоуправи, и конкретно, у апарату извршне или представничким телима. Свака јавна канцеларија има неколико подврста.

Вреди да се истакне главне карактеристике сматра рада. Ово укључује:

• Публицитет. Ово је један од главних и најпознатијих знакова живота у општинама. Свака особа је у стању да у сваком тренутку пратити рад запослених сматрају.
• Замена политике позиције општинских услуга, нису изабрани.
• Покоран општине.
• Активности се спроводе на трајној основи.

Положај општинске канцеларије

Свака јавна канцеларија се заснива на такозване државе у општинској канцеларији (или, боље речено - "Уредбе о Цоммунити Сервице"). То је у овом документу су регистровани све основне тачке потребне за квалитет рада. Ту су фиксне следећи принципи:

• приоритет права и слобода човека и грађанина;
• Све руски грађани имају апсолутно једнак приступ услузи ће бити општински;
• одржавају појма стабилности, професионализма, приступачност, стручности и нестраначка;
• гарантује правну заштиту свих запослених у општинама.

Тако, положај општинских порука садржи све главне оперативне извештаје. Они су довољне за компетентни и квалитет њиховог рада функција сматрају запослени.

На друштвеним функцијама општинске службе

Да се изгради потпунију слику општинске службе није могуће без приче својих основних социјалних функција. Означите овде могу бити следеће:

• наставак сегменти подршке становништва које се сматрају социјално угрожене у друштву;
• благовремено спровођење социјалног предвиђања;
• Радите за уклањање било који облик напетости у друштву;
• раде за одржавање стабилности у различитим друштвеним сферама;
• радити на професионалном управљању ресурсима свих врста.

Општински положај не може да се добије из неког разлога. Осим тога, то је тако лако да држи ову позицију. Потребно је да се стално побољшавају и напорно. Посебно, општински службеник је дужан да:

• непрестано развија менаџмент технологије;
• бити у стању да се компетентно раде са различитим владиним и невладиним телима;
• потврде или унапреде своје вештине.

Класификација општинских канцеларија

Наслов утврђује позицију у општинској служби одређеном оцењивања. Какав систем је разлика између ове квалификације? На овај и да ће бити речи касније.

Основа општинске службе положио је веома важан принцип: на служби у овој области замењује општинске канцеларије нису изабрани. У овом случају, сви ставови су подељени на оне који:

• замењен регистрације уговора о раду;
• замењена одлуком изабране локалне власти у вези са функционерима изабраним на овом телу путем избора;
• замењен општинских избора.

Такође, требало би да разговарају и друге квалификације. Дакле, све општинске канцеларије су подељени у:

• млађи;
• виши;
• водећи;
• glavni;
• виша.

Која је забрањена од стране општинских службеника?

Општински став је одувек сматрао невероватно комплексан, тежак, и зато веома одговоран. Због тога, постоје ограничења за људе који раде у овој области. Какав ограничења? запослени општинске је забрањено:

• да спроведе било који облик пословања;
• да делује у корист трећих лица у локалној власти;
• се, бити у позицији услуга, разне поклоне или накнаде из било физичких или правних лица;
• користи државну имовину, да му се разне акције (са изузетком случајева који се односе на обављање службене дужности);
• открије службену тајну, вредну оперативни информације неовлашћеним лицима, и тако даље итд..;
• спречи против изјава јавно на радном месту процене, пресуда и т. ум.

Из наведених тачака, јасно је да је општински службеник, да будем искрен, вредан и веома мирна особа. Зато неће сви моћи да раде у овој области.

Обавезе запосленог општине

Сви они су регистровани у посебном радном статусу. Ево неких од основних надлежности представника ове области су само:

• савесно и квалитетно изводјење свих потребних функција;
• осигура апсолутно фер и једнак третман свим физичким или правним лицима; одсуство сукоба и равнотеже у свим врстама погледу;
• усклађеност се не њихови лични интереси и интереси организације;
• манифестација уљудности и поштовања у раду са било којом особом;
• показује поштовање и толеранцију за традицији, обичајима и културним елементима народа Русије;
• спречавање сукоба, обавезне мере да их елиминише.

Ставови запослених у општини су веома различити. Сваки члан ове области је обдарена са великим бројем појединачних функција. Међутим, све обавезе предвиђене изнад дистрибуирају се сви који су укључени у области општинске управе.

О правима радника општинске

Сваки запослени има велики број професионалних права. Нису изузетак, и они радници у општинама. А шта су права људи заузимају јавне функције општинске? Посебна одредба, која је већ речено, предвиђено је да ће појединац у питању имају право на:

• упознати са свим врстама докумената, овај или онај начин регулаторног рада, права и одговорности запослених који се разматрају;
• за благовремено, у складу са свим стандардима рада;
• да обезбеди удобан услова рада (у складу са Законом о раду и другим нормативно-правним актима);
• пуна плаћеног одмора;
• да добију све потребне информације, документа или друге предмете који су потребни за квалитет рада;
• за повећање радне способности;
• у синдикате;
• социјалне гаранције.

Тако, права запослених у општини су практично не разликују од права уобичајеног радника. У ствари, представници ове области је најобичнији радници суочавају раднике за добробит друштва. Она су обдарена исти спектар права као и сви други раде грађани.

О одговорности запосленог општине

Права запослених у општини нису много другачији од права обичних радничких партија. А шта је са одговорности? У том случају, све је много компликованије и још интересантније. Уосталом, представници ове области су много већа одговорност за своје поступке. Овде је све зависи и од способности и овлашћења на лицу. Он игра важну улогу и искуство. У принципу, сваки положај општине није тако лако да се, па чак и више задржати. На једноставан радника врши притисак као обичних људи и власти. Рад у органима општинске самоуправе је невероватно сложен и изазован.