Платни списак - жице. Постављање Плате

Плата - то значи у смислу новца дугује појединцу за обављени рад. Њен износ је главни извор људског постојања и испуни своје потребе. ниво плата зависи од много фактора, као што су искуство, квалификације, број сати рада или директан резултат рада. Износ обрачунате се састоји од неколико фаза. Размислите главне врсте зарада и поступак за рачуноводство за.

форме плата

Приликом одређивања висине због запосленом за обављање посла, то би требало да буде основа на којој ће рачуновођа ослонити приликом обрачуна. У Русији, користи један од два облика зараде: засновано на времену или део посла. Вредност се утврђује на основу првог заправо спроводи на радном месту и њен квалитет времена. У том случају, послодавац може применити паушално по сату или недељно плата, или поставите износ месечне плате. Приликом израчунавања исплате за сваки сат у седмици или укупан износ плате сваког месеца могу да варирају. То је због различитог броја радних дана. Износ зараде остаје непромењена.

Директна део посла облик накнаде зависи резултат ефикасности учинка запосленог. У том случају, плаћање за скуп јединица обрачуна остају непромењени чак и са позитивне динамике производње. Сличан лик има једнократни систем, али се плаћање врши у пуном обиму производње / организована трговина. Ове методе се углавном користе да мотивише запослене, од којих зависи финансијске активности компаније. Без обзира на начин на који је послодавац чини плате, жичаних компоненте су идентични.

Плата и накнада за: пуњење, плаћање, инсталације, карактеристичан

Сваки од облика накнаде, према споразуму може да предвиди систем бонуса, када испуњавају или чак прелазе испоручених плану запослених. и друге накнаде могу се обезбедити на сваком предузећу за:

• стаж картон од стране компаније;
• штетних стања;
• сложеност задатака;
• стимулишући;
• прековремени рад, путовања;
• Друге доплате.

Збир накнаде су укључене у платном списку. Одредба се, један или више, ако се врши доплата касније. При израчунавању трошкове плата признаће, и након плаћања - на терет да понавља поступак за издавање зараде запосленом.

proces платни списак

Формирање износа због запосленима одвија у неколико фаза. Прво рачуновођа користећи податке о карактеризацију обављања радних задатака, израчунава укупан износ номиналних зарада. Тада је одбитак пореза, а запослени прима средства у прописаном року. Вредности номиналних и реалних зарада показују у обрачуна листу.

Време пријема износа доспелих зависи од интерних прописа ентитета. Типично, ово је прва недеља нове месеца. Често, на крају организације пружа могућност да се аванс.

Јединице синтетичког и аналитичког обрачун плата

За прикупљање информација о исплатама зарађени новац стандардне контном оквиру које пружају 70. У односу на равнотежи коју има пасивну структуру и процена је извршена на кредит, што значи дуг предузећа према запосленима на плате.

Након уплате средстава или рачуна се задужује одбитке. За сваког запосленог, посебан аналитички рачун у којем је платни списак. Одредба је углавном на следећи начин: 70 субсцх. "Иванов је ја И" ХР 50/51.

Формирање реалних зарада: пореске олакшице

Први обавезно плаћање у буџет - порез на доходак физичких лица. За његово израчунавање користећи збир номиналних зарада, које узимају од износа дугују пореских олакшица. У складу са руским законом могу очекивати:

• онемогућено још од детињства;
• Родитељи деце до 18 година у настави у високом образовању до 24 година (да се обезбеди за свако дете);
• Учесници нуклеарне несреће у Чернобилу;
• родитељи деце са сметњама у развоју групе И и ИИ;
• запослени у одређеним прописаним условима, Закон.

Ако запослени не би требало да смањи пореске основице, обрачун почиње одмах након формирања номиналних плата множењем по јединственој стопи. Претпоставимо запосленог бави примарном производњом. Трансакције имају следећу наредбу:

1. Креирано рачуноводство унос: Обрачун зарада Дебитна "Примарна производња" кт "плата".
2. Направљен одбитак пореза на доходак: на 70 км 68 (субсцх "порезу на приход".).

Порез се врши на месечном нивоу са свим обрачунате износи који ће се прикупљати. Детаљне информације о износу умањења, пореске стопе и врста прихода укључени у базу података садржан је у Пореској законика.

Постављање на плате за доприносе за социјално осигурање

Поред тога, постоје плаћање пореза и обавезних исплате социјалних фондова, који укључују:

• РИПН Фонд ПИО по стопи од 22%;
• обавезан здравствени фонд. осигурање у износу од 5,9%;
• фонд социјалног осигурања по стопи од 2,9%;
• фонд осигурање од удеса са 0.2 до 8.5%.

Доприноса од стране послодавца, када се израчунава износ њихове номиналне примања запосленог. Постављање плате, узимајући у обзир социјална давања из буџета ће изгледати овако:

• ДТ "Примарна производња" кт "плата" - плата запосленог основне производне радње;
• ДТ "плата" кт "Пит" - задржати порез на доходак грађана;
• ДТ "Примарна производња" КТ "Плаћања Фонду за социјално осигурање" - оцењује у ФСС;
• ДТ "Примарна производња" КТ "Уплате у пензиони фонд" - одражава износ за плаћање пензионог фонда;
• Дт "Примарна производња" КТ "Плаћања ФФОМС" - износ обрачунате на задржавање фонд здравственог осигурања.

Виринг "радници на зараде" на месечном нивоу заједно са налог Регистрација задатака пореза по одбитку физичких и правних лица.

Израда објаве на нарасле и исплате зараде од "А" до "З"

Један од стандарда и исте процедуре за сва предузећа је платни списак. Виринг, пример препарата који ће бити разматран, помоћи ће да консолидује теоријске материјал у пракси. Поставили услов: Рачуновођа Кораблева на 10 година искуства у предузећу "Промсвиаз". Према уговору о раду, сваког месеца она ослања минулог рада бонус, који је 25% од плате 15 хиљада рубаља.. Прекомерно и да Кораблевои Н. А. плате на премије, као и да све потребне уплате.

Почињемо на адресу:

1. Прво морамо да се израчуна укупан износ који треба платити. Да би то урадили, смо укупну вредност додатка: 15 000 к 25% = $ 3,750. плате ће бити: 15000 + 3750 = 18 750 рубаља. Виринг: НА 26 км 70 - 18 750 рубаља.
2. Пит пролази без пореских олакшица: 18 750 × 13% = стр 2438, ( "Пит" субсцх.) На 70 Кр 68 - 2438 п .. Реалне зараде ће бити: 18 750 - 2438 = 16,312 стр.

3. Обрачуната сума за исплату у ПД: на 26 Кр износу 69,2 18 750 × 22% = 4125 п.
4. Издвајања за ФСС: 18 750 × 2,9% = 544 п. - Јесам 26 € Км 69.1.
5. Износ који се плаћа ФФОМС: 18 750 × 5.9% = 1107 стр. - Јесам 26 € Км 69.3.
6. Кораблевои Н.А. издата од новчаних зарада АТ 70 Кр 50 - 16 312 п.

Плаћање иначе

70 у низу није само до отказивања или платни списак. Каблови са његовом употребом може се изради и исплате:

• социјалних проблема, на пример, користи (са преписке 69,1);
• одмор и путовања;
• да надокнади физичког оштећења, што је резултирало у вршењу службених дужности;
• накнада за коришћење приватног превоза и других трошкова.

Поред тога, компанија има право да одбије од плате износ материјалне штете донели запосленог, односно потраживања одговорне средстава.

Плата - главни извор људске егзистенције. Можете га користити за обављање послова мотивише и створити повољне услове за развој предузећа и националне економије. Показатељи плата нам омогућавају да процени животног стандарда и стабилности како појединца и државе у целини.