Послодавци и агенције за запошљавање: у чему је разлика?

Да се разумемо да таква агенција запошљавање и шта је агенција за запошљавање. До сада, многи траже посао и послодаваца, ова два различита типа агенција назива концепт "агенције запошљавања". Иако постоје фундаменталне разлике између њих.

Агенција за особље (регрутовање агенција) - комерцијална организација прима приход од запошљавања (подносилац пријаве), на захтев предузећа (послодаваца). Услуга ова агенција је само послодавац као клијента. Јобсеекер услуга није обезбеђен, тако да не плати за постављање. И чињеница запошљавања подносиоца уз помоћ агенције за запошљавање - резултат спровођења захтева, резултати су били успешни услуге запошљавања.

Агенције за запошљавање је интересује је да изабере најпогоднији за клијента под квалификација примену подносиоца. Послодавац плаћа агенција за услуге запошљавања великих сума, па покушавају да примене одредити највише могуће захтеве за квалификације особља.

Завод за запошљавање (агенција за запошљавање, размена рада) - комерцијална организација прима приход од кандидата за запошљавање и / или достављање информација о слободним радним местима предузећа. Услуга ова агенција је само подносилац, као купца. Послодавац услуга није обезбеђен, тако да не плати за избор подносиоца захтева, који се регрутује преко агенција за запошљавање.

Међу агенцијама за запошљавање су две врсте:

1. агенције који примају основну приход од запослења подносиоца чињенице и екстра - од услуга које се односе, као што су услуге за слање биографије за послодавце који траже посао посао.

2. Агенције које примају приходе само од подносиоца информација о послодавцу, односно, радна места пружајући кандидат информације и консултантске услуге.

Сада размотримо агенције особља и агенције за запошљавање са становишта интереса својих клијената: траже посао и послодавцима.

Ако сте у потрази за послом, онда прво треба да се односе на И Завода за запошљавање, који ће бити заинтересовани за свог посла. тј у Агенцији за 1. врсту запошљавања. У том случају, морате разумети да је у случају запошљавања мораћете да платите агенција новац. Такође имате шансу да нађу посао уз помоћ агенције за запошљавање, без накнаде. Да бисте то урадили, треба да јасно дефинише какав посао који тражите (за неки специјалитет), а затим откуцати агенција за запошљавање и питајте их за посао који вас занима. Можете једноставно пошаљите свој ЦВ путем е-маила на агенција за запошљавање. Ако неки агенције ће тврдити од послодавца у специјалиста са искуством које сте, онда ће бити контактирани одмах кадровску агенцију запослених (Регрутер који ради на овој апликацији) и позвати на разговор.

Ако представљају интересе послодавца, а потребан вам је квалификован, онда морате да схватите да је највећи квалитет услуге може се добити само на основу накнаде. тј рад са агенције регрутовања. Ако желите ниске-стручних кадрова (на пример, позовите оператора центар, носаче, помагаче у кухињи, итд) можете се обратити Агенцији за запошљавање и информише их о свом послу.