Радна седмица у Русији и свету

Колико времена да радим? Радна недеља је постављен у складу са кодексом о раду и зависи од неколико фактора. Ово је доба запосленог, његово здравствено стање, као и посао који треба да обавља. Неко има способност да обављају своје дужности 11 сата дневно, а неки и 6 сати је довољно да се осећа замор. Шта је нормално трајање радне недеље? Покушајте да разумете.

Мало историје

Пре револуције у Русији, радно време не контролише законом. У касном 19. веку, промена у трајању од 14 сати се сматра нормалним. И људи радило јер није било другог избора. Било је неопходно да се нахрани породицу. Релак које се нуде само чланови племства. Под притиском радничког покрета у 1897., радни дан је званично скраћен на 11 сати. Викендом, запослени у фабрици имају право да раде 10 сати. Жене и деца радили мање од 8 сати дневно. Оставите обични радници нису могли да приуште. Али прековремени рад је добродошла. Сви су желели да проводе више времена у фабрици добити више награда. То је апсолутно поништена иновације које се односе на радно време.

После Октобарске револуције 1917. године, максимално седмично радно време је постављена на 48 сати. У том случају, запослени нису могли држати фабрику за више од 8 сати дневно. Обезбеђен за један слободан дан и плаћени одмор. Трајање његов зависио од сложености посла.

У 1928, компанија је прешла на радне недеље пет дана. У исто време запослених у компанији је 7 сати дневно. Међутим, такве иновације неће дуго трајати. Године 1939., Други светски рат је почео. Због компликују ситуацију у 1940. морао поново да оде по 8 сати радног дана. Радна седмица у Русији је постављена на 56 сати. Мање боравак у фабрици могли да приуште само мањи запослених. Они су радили 6 сати дневно, седам дана у недељи.

Шта је трајање радне недеље данас?

Према садашњем закону о раду, запослени не може потрошити више од 40 сати недељно на послу. У исто време рада чини 8 сати дневно. Стандард се сматра да је пет дана радне недеље са два дана одмора. Неки послодавци 6 дана радне недеље може да се подеси. Међутим, у овом случају, запослени добијају додатне погодности. Може се продужити плаћено одсуство.

Концепт радног времена регулисано је чланом 91 Закона о раду Руске Федерације. Ако послодавац крши права радника, он ће патити законску казну. Трајање смањене радне недеље постављен за категорије грађана који обављају своје дужности у опасним радним местима. На пример, особе које раде са зрачењем или хемикалија, морају да носе цело предузеће 6 сати дневно. Смањени сати за поједине групе медицинског особља и за васпитаче и наставнике.

Дуже радне недеље може да се инсталира само на захтев запосленог. Све нијансе по договору пре потписивања уговора о раду. Ако запослени пристане на дуге радног дана, што је званично забележено. Тако је тврдња не може бити подигнуте против послодавца.

Овај други има право да води евиденцију времена заправо провео од сваког запосленог. Да бисте то урадили, скоро сваки посао је постављен контролни пункт. Овде дневник одржава, који се бележи када је човек дошао у радном месту, а када га је оставио. У неким фабрикама и предузећима, овај поступак је аутоматизован. Праћење се врши уз помоћ специјалног прелаза картице, а подаци долази директно на рачунару послодавца.

Четири дана радна недеља

Неки стручњаци верују да је нормална радна недеља не би требало да прелази 4 дана. То ће решити неколико проблема одједном. Први ће бити много више радних места. Производња Многе фабрике је континуиран процес. То значи да више људи може да заузме став. Поред тога, смањење радног дана добротворне утицаја на самих радника. Током три викенда, они ће бити у стању да савршено опорави и почне да обавља своје дужности. Значајно смањује промет особља, смањио број грешака у производњи. Одморено особље ће ефикасније раде свој посао.

Недељни фонд радних сати може остати исти. То је 40 сати седмично може разрадити и за 4 дана. Многи запослени се слажу. Они су спремни да раде на дневној бази за 2 сата више да би добили више излаз.

Да ли Русија данас идем у четири недеље спремни? Према истраживању о оваквим иновацијама сложити само 50% грађана. Многи сада раде скоро седам дана у недељи, да добије већу награду за свој рад. Ако морате да потрошите на производњу само 4 дана, запослени ће почети да траже додатне изворе прихода. Поред тога, ако се дужина радног времена бити смањен недељно, значајно повећавају трошкове произведених производа. Русија сада не може да се пореди са европским земљама које су далеко испред у развоју.

Шта је трајање радне недеље у другим земљама?

У већини развијених земаља, као и у Русији, радна недеља траје од понедељка до петка. У суботу и недељу, свако има прилику да се друже са пријатељима и породицом. Али другог викенда постављена у неким државама. Тако, на пример, у Израелу, први радни дан се сматра недељу. Али комплетна свакодневном раду запослених у петак после подне. У том случају, стандардни радна недеља је 43 сати. У фабрици или у канцеларији, људи проводе 8 сати дневно.

У већини муслиманских земаља, главни дан је петак. Већина становништва ради од суботе до среде. У неким случајевима, посао се сматра четвртак. У овом случају, уобичајена радна недеља износи 40 сати.

Највише вредан се сматра кинески. Запослени раде овде 10 сати дневно. У сматра овај празник буде недељу, празник не прелази 10 дана, а ручак је издвојено 20 минута. Није изненађујуће, већина научних и технолошких достигнућа - заслуга Кинеза. Далеко као Јапанаца. Особље овде морају да проведу на послу 50 сати недељно. Јапан је такође поздравио схестидневка.

Најмања дужина радне недеље у Холандији. Запослени у канцеларијама, фабрике раде за 6 сати. У исто време они рест 2 дана у недељи и има право на плаћено одсуство, трајање које је 30 календарских дана.

Шта алтернативе постоје?

Недавно, један од најбогатијих људи на свету, Карлос Слим, је понудила да смањи радну недељу за три дана. По његовом мишљењу, људи могу да раде много мање од стандардних 40 сати и још увек имају времена за све. Међутим, Карлос сматра да радно време треба да буде 11 сати и запослени пензионери боље да иде најраније 75 година. Ако узмемо у обзир да је просјечна животни век у Русији је 70 година, пензијски многи грађани не сија.

Постоје многе хипотезе о радној недељи. Свако ко изражава посебну поглед, изнесу своје аргументе. Размислите најчешће опције.

4:00

Многи ће рећи да су нормални недељно радно време не може бити 4:00. Немогуће је за већину занимања. Присталица кратки недеље говори аутор многих бестселера Тимоти Феррис. Писац тврди да је у прошлости он је морао да ради 14 сати дневно. Међутим, успео је да није толико, и осећао јадно. Ако ће људи радити мање, његове перформансе ће бити знатно већа. То је због чињенице да је 80% од планираног спровођења захтева само 20% од расположивог времена. То је научно доказана чињеница.

Феррис сматра да је планирање је од кључног значаја. Најсложеније задатке треба да се реше на првом месту, док секундарни може веровати помоћнике. Из овога можемо закључити да је 4-часовне радне седмице може доћи до људи који поседују сопствени бизнис и доста постигли. За просечног запосленог у 4 сата недељно ће бити веома мали.

21 сати

Смањење радне недеље половини решити неколико проблема одједном. На првом месту значајно смањена незапосленост. То је једно место ће бити само два радна мјеста. Осим тога, људи ће моћи да се одморе више, и зато је боље да се поврати снагу. То нужно утиче на квалитет обављеног посла. Многи људи данас живе за рад и не раде због живота. То је погрешан приступ. Смањење радног времена ће помоћи да се побољша положај радника, као и утицај на економски развој.

Трајање кондензовано радне недеље не може бити дужи од 21 сати. Како да дистрибуира овај пут, сваки послодавац одлучује самостално. Идеална се сматра три дана радне недеље. Запослени у исто време ће морати да буде у фабрици или у канцеларији од 7:00. За 4 дана ће бити у стању да савршено обновљена и са новим снагама почети одговорности посао.

Теорија је још увек далеко од праксе. Већина домаћих компанија још нису спремне ићи на радне недеље четири дана. Он не дозвољава да то уради на првом месту на економску ситуацију. Након радни дан 7 сата треба примењивати уз очување минималне зараде утврђеног законом. Неки послодавци и даље иду у овом кораку. Након смањења трајања недеље побољшава ефикасност особља. Због тога је могуће да зарадите више прихода, а самим тим и повећати плате за рад.

30 сати

Усред Велике депресије 1930. године, кукуруз магнат Џон Харви је спровео мали експеримент. Он је одлучио да смањи стандардне сати рада недељно. Запослени у фабрици почела је да ради 6:00 уместо конвенционалне осам. Као резултат тога, послодавац је био у стању да значајно побољшати перформансе и смањити трошкове својих производа. Запослени су почели да раде сваки дан на 2 сата испред, они ће имати више слободног времена. Тајкун истакао да су последња два сата смене су најмање ефикасна. Смањење дужину времена које људи провели за машине, он није изгубио ништа. На крају крајева, запошљавања нових радника није било потребно.

Такви експерименти се изводе данас. У Шведској, на пример, у фабрици у Гетеборгу радника су били подељени у две групе. Неки раде 8 сати дневно, док је други - за 6 сати. У том случају, обе групе задржати исту плату. Недељни фонд радних сати утиче на општу способност за рад. Група радника који раде мање, показује боље резултате. Стручњаци тврде да је реформа у области рада у корист смањења радног времена може донети државе више од милијарду долара.

32 сати

Присталице радне недеље у 4 дана је доста. Истовремено, стручњаци верују да је просечна радна недеља не сме бити мања од 32 сати. То је, запослени ће провести у машини или канцеларијски сто иста 8 сати дневно. Током овог времена, то ће бити у могућности да одлучи максималан број задатака. То ће бити три дана недељно, којима можете провести са породицом и пријатељима. До данас, америчка 36% компанија ради на управо овај принцип. Петак се сматра као слободан дан, као и суботу или недељу.

Сматра се да је могуће повећање продуктивности и повећањем броја слободних дана. Максимално седмично радно време може бити 33 сати. Особље ће провести 11 сати на месту њиховог основног односа. Али у пензију нису у 50 или 60 година, и 70-75. Према научницима, овај распоред ће омогућити људима да рест више и значајније подизање животног стандарда.

Другачији поглед

Неки послодавци ће приметити да чак и 2 дана слободно - то је превише. Да би успели је могуће само онима који напорно раде. Бројне студије су показале да током викенда људи активно комуницирају на друштвеним мрежама, разговарати о новостима. Овај пут може бити потрошен продуктивније. Данас се сматра нормална радна седмица у Русији за 48 сати. У недељу, многи људи успевају да поврати снагу да поново почну да активно раде за добробит друштва.

Са медицинске тачке гледишта радне недеље 6 дана и даље је негативан утицај на обе запослене и друштво у целини. Да радохоличари чешће погоршава хроничних болести. Рециклажа, они су у ризику од повреде на раду. Истраживања су спроведена, који је потврдио да је дуго трајање радне недеље има негативан утицај на запослене. Људи који раде више од 50 сати, имају много мањи рјечник и не може правилно да изразе своје мисли. Шта је нормално трајање радне недеље? Испоставило се да је оптимална потрошња за реализацију њених главних одговорности није више од 40 сати.

Треба да радим седам дана у недељи?

Данас, ниједна земља у свету постоји 7 дана радне недеље. Међутим, многи грађани у Русији још увек имају времена да раде седам дана у недељи, седе само неколико места. Сати рада недељно такође у порасту у онима који се одлуче да покрену сопствени бизнис. Ви стално морају остати до данас, контролу трошкова и прихода. Међутим, већина пословних људи не троше 8 сати у канцеларији сваки дан. Они могу обављати делатност и у кућном режиму.

Раде продуктивно свакодневно вам да промените активност. На пример, 5 дана у недељи можете посветити да ради у канцеларији, а током викенда да пронађе нешто за душу, који ће такође генерисати приход. Од великог значаја је и квалитетан одмор. Ако успемо да успостави фулл наспавати и одморити током дана најмање два сата, могуће је рачунати на радне недеље 7 дана. Али у овом режиму је вероватно да ће неко моћи да ради већ дуже време. Рад од понедељка до петка обухвата домаћи закон о раду. Радна недеља је не више од 40 сати. Раде дуже или не, свако за себе одлучује за себе.

Побољшати продуктивност не послодавцима који су у стању да ублажи основне обавезе обука запослених и корпоративних догађаја. Монотон посао брзо заморно. Ако запослени је да прими позитивне емоције у канцеларији или у фабрици, она ће бити у могућности да ефикасније обављају своје дужности.