Често послодавци постоји хитна потреба да се ради одређени карактер, који не захтевају високе квалификације и специјалну обуку. Понуда сарадња по овом питању запосленом са дипломом нема смисла. Ко би пристао да проведе губите време? Уосталом, посао није веома престижна и лоше плаћеним. Такав је био доста рада и мајстор.
Мајстор потребна свима
Упркос једноставности, рад је прилично тешко и често захтева значајне физички напор. Потребно је готово свуда: у оснивању, у складишту, на производном поду, на лицу места и на улицама. На крају крајева, неопходно је да се неко, на пример, да се очисти градилиште са кућним отпадом, чишћење површина за производњу или само да се прикупе снег. Али за такве сврхе и треба ми неко ко нема специјално образовање и спремни да испуне најразноврснији рад на упутства директног управљања. Без гледања на све околности, његов рад мора одвијати у оквиру закона. То је за ову и развијен посебни "систематизацији радних мјеста мајстора" који регулишу своју тешку каријеру. Послодавац такав документ мора бити доступан. Званичници Хандиман инструкције развила на исти начин као и за остале запослене. Као и било који други стандардном документу ове врсте, које се састоје од преамбуле и четири главна дијела. У уводу (Преамбула) морају се напоменути да је овај документ развијен на основу прописа и других аката који регулишу радне односе у земљи. Хандиман описа послова обично почињу са "Основним принципима". Ово одређује редослед запошљавања, директне извештаје, и услова рада. Овај одељак такође наводи све чињеницу да је радник треба да зна, на основу потреба и карактеристика производње: сигурност, правила истовар и истовар робе, могућност да користи средства и опрему неопходну за посао. Мајстор, као и остали чланови тима морају знати редослед и нареди управу предузећа, БТП права из, заштите од пожара и индустријске хигијене. У "функционалних задатака" наведено све оно што треба да буду спроведене од стране запосленог по потреби. описи послова мајстор, као и сви остали, садржи делове који објашњавају права и одговорности. Документ одобрене од стране главе. Запослени мора потписати у првом дану.
Помоћник за све
Неквалификовани у организацији - то је нека врста свезналица. Он обично има прилично широк спектар одговорности. Али ствар се ту не завршава. Мајстор опис посла наводи се да је нужно мора да пружи сву могућу помоћ сваком запосленом на било ком месту. Узмимо, на пример, изградњу. Тим декоратера да заврши посао у соби. Ко ће очистити преосталу крхотине и почисти? Наравно, мајстор. Ко ће испоручити сликари боја на горњем спрату? Поново је мајстор. Да ће помоћи домара током зиме лопата са крова, а лети косити траву без икаквих проблема. Ако је потребно да журе да истовари или дати помогне власник радње. Опције су многи. Свака производња за човека увек нађу посао.
Један модел за све
Хандиман дужности су директно зависи од фирме у којој ради. Опис узорак посао може лако наћи у различитим приручника особља. Главни делови су углавном слични једни другима. Промене само "функционалне одговорности." Кухиња радник, на пример, у обавези да изврши прљав посао, и мање се односе на производе, јела и чишћење. Мајстор на индустријској производњи, ако је потребно, је помоћник свих професионалаца. На лагеру је - исти утоваривач и у формирању овог - а генералним. Она помаже електричар или обавља посао столара, заменити брисаче, или уместо чишћење предлаже ред у соби. Све ове околности јасно наведен у упутствима и везивање.