Алдерфера теорија: опис, карактеристике и спецификације

Мотивација - је област истраживања која је заинтересована за психологију научника широм света имају већ деценијама. Они су спремни да тачно знају шта су снаге вожње су основа људског понашања, што је хијерархија људских потреба, какав је њихов утицај на понашање.

Које су карактеристике Алдерфера теорији?

Један од тих истраживача је амерички научник Клејтон Алдерфер. Његов концепт је на неки начин сличан ставовима Абрахам Маслов. Међутим, теорија је Алдерфера пирамиде потреба које се састоје од само три јединице. Овај егзистенцијалних потреба, социјалне као и тежња за раст и развој. У енглеском језику, ова теорија је означен скраћеницом ЕРГ према три велика слова ових блокова (Постојање, сродности, раст). Највише га познат као значајног теорије мотивације Алдерфера (садржај односи на било који концепт, истраживање мотивације и потреба особе).

егзистенцијалних потреба

Ова јединица је аналог основни ниво у пирамиде Маслов. У Алдерфера обухвата физиолошке потребе, као и потребу за сигурношћу. Задовољавање потреба за храном, водом, сан, безбедност - све битне састојке потребне за нормално функционисање организма. Теорија мотивације Алдерфера, почевши са описом првих потреба јединице, врло у складу са својим претходником.

Према Алдерферу, радници који раде само зарад пуњења тих потреба, имају мало интереса у садржају рада. Они су све више обраћају пажњу на плате, услове рада, као и могућности да се опустите на радном месту.

Социјалних потреба - препознавање, припадност

Ова група укључује све потребе које постоје у односу на социјални статус, односе са својом врстом. Одавно је Установљено је да за успешан развој особе мора бити део целине - мала друштвена група, етничкој групи, да припада стручној јавности. Ово укључује потребу за самопоштовање и признање од других, као и сигурност у групи. Маслов теорија и теорија Алдерфера такође разликују у том погледу: сигурност групе у другој половини другог уређаја.

Као део потреба корпоративне културе ове категорије могу се уносити кроз различите активности на раду, могућност комуникације. Човек почиње да погледате на радном месту, не само као извор прихода. Он осећа вредност заједнице.

Овде је добро поставити Клејтон Алдерферу питање: Питам се да ли могу да попуни потребу у препознавању мањак новца од радника, који морају хранити малолетника и на тај начин платити хипотеку?

потребе раста

Ова категорија обухвата све људске жеље које се односе на самоспознаје. Такође изгледа жељу за самопоштовање и поштовање од друштва. Међутим, она мора бити због личног развоја човека, његовог самопоуздања.

Теорија треба Алдерфера каже: људи који су доминирали ову врсту употребе, треба посебан начин руковања. Они теже да се руководству и признавање њиховог квалитета животне средине. Због тога је неопходно да награди и охрабривали своје заслуге.

Разлика између теорија, која се не може сматрати небитне

Маслов је тврдио, вероватно са добрим разлогом, да ако неки од нижих потребе нису испуњени, начин за растурање већу тражњу затворен. Тако је покрет у својој пирамиди био могућ само од нижег ка вишим блокова.

У Алдерфера пословни концепт је другачији. Као што је поменуто, уколико нису задовољни са вишим потребама, нижи и постане релевантно. Овај покрет истраживач је могуће у оба смера. На пример, ако особа не задовољава потребу за професионалног развоја, онда постаје хитну потребу за друштвеним везама. Дакле, није у стању да задовољи потребе једне особе, компанија има за циљ да попуни ту празнину задовољење других потреба.

Занимљиво је да је Алдерфера теорија је широко примењен у области организационог менаџмента. Познати популаран анегдоту која делимично приказује сличан приступ у пословном окружењу. Продавац предаје неискусни приправника и указао му да у одсуству производа мора да уместо тога понудити алтернативу. Када се радња купац дође и пита тоалет папир продавац приправник каже: "Жао ми је, нема тоалет папира. Али ја могу да нуде одличну папиром. "

Када су незадовољене потребе људи који су искусили фрустрације - негативан психо-емотивно стање када су суочени са препрекама.

Теорија треба Алдерфера тврди да, упркос фрустрације немогућности да задовољи потребе вишег нивоа, појединац може надокнадити од чешћих испуњавају основни потребама.

Цонцепт Алдерфера и индивидуалне разлике

По тој логици, ако појединац не може да схвате потребу за самоспознаје, онда почиње да задовољи потребе нижег ранга. Ако је ко зове, на пример, инжењер или медицинска сестра, није у стању да задовољи потребу за самоактуализацију, то надокнађује недостатак других средстава. То је, њени поступци морају бити у складу са завршетком потребе нижих наређења: да ће напустити главу у контакту са пријатељима, друштвених догађаја, како би се задовољили са спавањем, хране, већим бројем сексуалних партнера.

Мора се признати да је овај алгоритам није својствено сваком појединцу, који је одсечена од могућности за постизање самоактуализацију стање. Неко, можда, ће излагати слично понашање, али у већој мери такође је због биографских фактора, ниво духовне зрелости, у присуству или одсуству проблематичних области у другим сферама живота.

За нормалну здраве особе, на пример, секс или храна (потреба првог реда) никада неће заменити емоционалну везаност (потреба другог реда). Заузврат, вероватно неће бити потпуна замена (не замена) задовољавају основне потребе јединица стање самоактуализацију. У овом случају, то неће бити могуће у њиховом одсуству - мало је вероватно да поштују из друштва или оствари у својој каријери правилно надокнади глад и жеђ.

Ова теорија је формално прихваћено од стране научне заједнице и има неке предности. Али се не користи довољно широко у поређењу са концептом Маслов. Теорија Алдерфера такође није доказано - за уземљење није било довољан број обимних статистичких истраживања. Стога, она има и предности и мане. Користите га у раду или не - свако мора да одлучи за себе.