Заменик генералног директора царине, опис посла

Један од кључних фигура у корпорацији је заменик генералног директора. Десна рука особе не могу да орган замагљена, тако да је опис посла захтева списак добро дефинисан улога, права и одговорности. Садржај овог документа се директно односе на правцу главе. у финансија, економије, безбедности или развој посланика ће имати различите одговорности и функционалан.

Опис посла Заменик генералног директора: вредност и редослед развоја

Упутство је дизајниран запосленог у кадровској служби након потписивања уговора о раду као анекс или посебан документ. То је важан правни документ који одсликава положај запосленог у организационој структури, права и дужности.

База података за израду упутства је квалификациони референтне позиције. Упутства обично садржи:

• Листа са захтевима за обуку (квалификације) ;
• фунцтион посао радник дужности;
• знање и методе на којима ће стручњак нацртати у.

Садржај упутствима

Опис посла заменик генералног директора укључује права и услова рада. У неким документима, постоје секције: "Мора знати", "генерал", "Завршне одредбе", и други.

Широко прихваћени су следећи захтеви за квалификацију главе: Високо образовање, радно искуство, радно искуство у руководећем положају.

Први део ( "Опште одредбе") карактерише специјалисту у структури компаније. Извештаји директно до заменика генералног директора, именује и разрешава га са полозаја према потреби.

радних задатака

Заменик генералног Руске Федерације вд директора укључују познавање закона и нормативних аката предузећа. Поред тога, знање цивилног, рада, финансија, пореза и других основа законодавства.

Улога посланика као лидер

Први заменик генералног директора постаје везни елемент између менаџера институционалне бриге и остатак радне снаге, која има утицај на све њене активности. Он је обавезан не само да стави радници упознати са свим упутствима и налозима својих претпостављених, али и да се осигура њихово спровођење. За директора његовог заменика је повратна информација од особља обавештени о проблематичним ситуацијама у раду компаније и мерама предузетим за њихово решавање.

Поред обавеза да се обезбеди право на:

• да делује као лице организације током преговора у оквиру надлежности;
• Генерални директор за извештај о кршењу и предложити начине да их неутралише;
• да захтева сву управљање сагласности предузећа организационо и технолошки карактера, тражи одељења документацију и податке потребне за обављање њихових дужности;
• располаже и даје упутства подређених у складу са своје надлежности, да одреде своје функције и дужности, да учествују у развоју налога, прописа, уговора и других докумената.

Одговорност долази са занемаривање својих функција, кршење наређења, упутства и прописа одобрена.

Функционалност заменик за економске послове

Заменик генералног директора за економију је један од кључних фигура у корпорацији. Његов главни задатак - да планира, организује и контролише економске активности компаније. Они зависе од стратегије и степена развоја предузећа.

Организација великих са великим прометом и перспективе не могу без менаџера у областима као што су финансије. Као по правилу, заменик координата раду економских и рачуноводства, у неким случајевима - рад других одељења.

Квалитет опис посла доприноси адекватном и детаљног разумевања њихових функција. То помаже да се покупи на овој позицији одговорности заиста права особа.

Садржај опису посла заменика за економске послове

Квалификације за заменика на економију

Квалификациони услови за менаџере у великим компанијама са светском репутацијом укључују знање о међународним стандардима финансијског извештавања, на енглеском језику, присуство додатног образовања, као што су степен МБА, ЦФА сертификат, ЦПА.

Стручњаци за економију и финансије из различитих компанија никада неће решити исти проблем. Њихове функције су разнолики: од рутина управљање финансијског сектора за привлачење инвестиција, издавање хартија од вредности.

Да би се успешно испуне своје обавезе које је заменик директора за економију захтева а менаџерске и лидерске способности, вештине комуникације. Захтева присуство способност да утиче и убеди, да успешно комуницирају са партнерима, да би одлуке о управљању, рад у тиму.

Помоћник директора за стратешки развој

за развој заменика генералног директора је одговоран за планирање активности корпорације у будућности. Формулација предузећа мисије, циљева, дефинисање успешне политике је прерогатив стратешког менаџмента. Све то доводи до постојања одређених квалификација: високо образовање (економски, правни) и искуства у управљању, пожељно као стратешки менаџер.

Развој специјалиста треба да знају теорију менаџмента, маркетинга, економије, стратешког, финансијског и иновативног менаџмента.

Садржај опису посла заменика за стратешки развој

Његове главне функције посао укључују:

• развојна политика организација планирање, праћење производних процеса, анализу учинка;
• развој и имплементација нових развојних пројеката (линија пословања, нова тржишта, модернизација), припрема документације која се односи на имплементацију нових програма;
• доделу одговорности за имплементацију развојних планова, организације и одељења за надзор заједно раде на пројектима.

Развој антикризних мера, планови прилагођавања у необичним ситуацијама је и одговорност развој Ундер. Менаџер за развој има право да користи и да затражи било какву информацију о раду компаније на менаџерима одељења. Он ће формулисати предлоге за оптимизацију токова, издаје налоге који се односе на реализацију стратешких планова.

Присуство заменика директора стратешког управљања и развоја привреде је прерогатив од главних развоју компанија које стављају високе циљеве и задатке.

Један од водећих и важним позицијама у организацији, заменик генералног директора. Упутство је дизајниран да буде поуздан ослонац за њега у раду, без обзира на износ од својих дужности.