Маркетинг агенција Вођа тима: коментара особља

У услужном сектору, постоје многи послови у вези са такозваном "специјализоване" рада. то је углавном у обављању одређених радњи особа која нема искуство и образовање у овој области. Типичан пример таквих послова може бити положај сортирање на трговачком поду или супермаркета благајни.

Међутим, посао за некога може бити прави линија живота. Након што су све супермаркети и продавнице имају довољно једноставна, сваки од њих захтева велики број радних мјеста који може омогућити особу, ти на то, сигуран живот у тешким временима, у потрази за привременим слободна радна места у специјалитет.

Запошљавање у трговинским салама

Можеш мислити: Колико људи може да, рецимо, супермаркет? На крају крајева, то је само неколико запослених у ходнику, чистачи, чувари и благајника ... Ништа слично!

Највећа количина радова мерцхандисере - људе одговорне за стављање производа на полицама у исправном облику и лепљење цијену испод сваког од њих. Само на први поглед може изгледати да је то посао једноставан и ниско-волумен, из простог разлога што смо посетити трговања под, када је све спремно. Ако говоримо о томе шта сваки од неколико хиљада предмета робу која је стављена на полицама, треба да проверите, допуните и нежно у праву - то је очигледно огроман посао, који лежи на раменима радника.

Зато је радња има два избора: или запослити своје тим људи који ће га учинити и да их предају; или као "Рент" кадрова из независних оутсоурцинг компанија које пружају већ обучене људе који знају како се ради посао брже. Узимајући у обзир трошкове настале у супермаркету, у оба случаја, већина нас одабрати тачно други пут.

То ће бити више речи у следећем пасусу.

Предузећа која се баве у потрази за особље

Предности промовисању тих предузећа која, грубо речено, особље седе у најам, се појављује у неколико аспеката. Прво, као што је већ речено, је цена услуга. Држите намјештеника супермаркет скупље него спреман да нареди услуге од специјализованих агенција, у сарадњи са великим бројем запослених. Друго, такве услуге се периодично узимају погодан почев од привременог карактера рада у овој области. Као што је познато, такве активности су ангажовани студенти и ученици, као и људи који су привремено изгубе посао. То значи да ће таква особа трајати неколико месеци (у најбољем случају), онда ће бити неопходно да се нађе замену. И то је - додатна школарине и избор.

Коначно, треће, запошљавања компаније испуне своје објективне функције ефикасније, шта може да уради супермаркет. Ово се односи, на пример, питање контроле рада.

Имајући у виду наведено, није изненађујуће што данас трговци често користе услуге независних компанија које раде са људима. А само један од њих је предмет овог чланка - ". Лидер Тим" доо компаније, која се зове Рецензије особља тамо, представили смо на увид да схвате како ствари функционишу "изнутра".

ЛеадерТеам- један од лидера у сегменту

Почнимо са чињеницом да ова компанија заиста има нешто да "похвали." Према подацима на званичном сајту, запошљава скоро 20.000 људи. Њихов рад је под надзором око 50 канцеларија широм земље, које се налазе у различитим градовима. Компанија ради на великом броју пројеката - око 1500; у исто време, укупна искуство "Леадер оф Тим" (референце на које смо дати) је 10 година.

Ако га укратко описати, онда компанија једноставно узима проблема запошљавања, обуке и рада запослених у малопродаји за себе. Чак је слоган ставити у "хеадер" сајта, то одговара "Брига о вашој -. Нашем челика" Тако, рад са вођом тима (повратне информације од особља да потврди), супермаркети би се много лакше на себе.

О томе шта тачно фирма ради, а који су ту да се посао - онда у следећем пасусу.

Где могу да идем на посао?

Наравно, да нађу посао уз помоћ агенције (ако га тако назвати) могу бити у супермаркетима. Једино питање је, шта позиција и каква радних обавеза.

Ако прочитате рецензије вођа тима, где можете пронаћи информације о томе шта компанија може скоро увек нађе посао за свакога ко жели да. То јест, подразумева се да су отворене позиције су доступне у сваком тренутку, главна ствар - да имају жељу да раде и да поднесе свој ЦВ на одговарајуће терминале. Тамо, заузврат, ви ћете одредити на послу под којима долази. Да би се решио исти, да ли желите да радите на овој позицији или не, на крају хоћеш.

Дирецтионс радна места отворена за запошљавање, ево неколико. То су: рад на трговачком спрату у каси, у складишту, као и учешће у тим стручњака, који се суочавају неке посебне изазове. Лако је видети зашто, с обзиром на велики број супермаркета-партнера, компанија увек има отворене позиције на шареним послове које не захтевају квалификације.

Како добити посао?

Међутим, мишљења маркетиншка агенција вођа тима указује на то да би се овде није тако једноставно. Није потребно да прво провере особу - иначе ће бити изложени ризику од озбиљних репутацију ризика за компанију. Уосталом рад је повезан са пажњом, одговорности и поштења подносиоца захтева - тако да компанија не може да запосли "људе са улице."

У вези са овим, у тим лидер (оцене запослених да потврди) провести кандидати Лие Детецтор тестове. Очигледно, то је учињено да би се пробрати и непоштених запослених из складишта, на пример. То је директан задатак маркетинг агенција, јер, у складу са условима уговора са супермаркета, то је искључиво одговоран за незаконите поступке радника.

услови рада

Анализирајући како званична информација са сајта компаније и на Вођа тима разматра особље, - Москва, Санкт-Петербург, или било који други град - можемо рећи да постоји много сетови услова, који се разликују у зависности од региона у коме се налази канцеларија; и од самог пост. Познато је да је у већини у агенцији плаћа на "белу" плату од око 25 хиљада рубаља за најчешће посао као што је на Врачару. Што је већа положај у хијерархији - тако, сходно томе, ниво прихода запослених расте.

Међутим, један од московског канцеларије вођа тима особља, особље разматра информације садржане на "сивој" плате. Није познато само говори о једном конкретном одељењу или масовна појава у целом групом. Неколико чланова је приметио да су платили 7 -12 000 рубаља званично, након чега је "врх" да плате екстра за 15-20 хиљада "у коверти." Нажалост, утврдити колико често се јавља овај феномен, то је немогуће.

Предности запошљавања

У принципу, у погледу предности, можете их назвати број. У "Лидер Тим" (Русија) разматра радника компаније у очигледној 'плус' рада укључују стабилност, релативну доступност послова, у неким случајевима - занимљив посао везан за логистичких процеса. Такав рад може заиста бити добар почетак каријере, на пример, за студента: научи га да комуницира са људима, решавање одређених проблема, ће омогућити да стекну неке радне способности.

Још једна предност ради овде је могућност "социјалне лифта", или још једноставније - изгледи да скрива рад у тако великом и старе компаније. Почетка рада као утоваривач, можете рачунати на неком порасту након неког времена. Наравно, не искључује могућност изласка из канцеларије и иду, на пример, у малопродаји на трајној основи - особље супермаркета.

мане рад

Када постоји позитиван квалитет, она мора да буде негативан. Их, судећи по чињеници да је рад у вођа тима особље писати критике, неколико, а они су повезане са колективним облика запошљавања и, наравно, условима рада. То значи да, постоје три "ризичне" подручја, које не могу бити срећни.

Прво, овде као и другде, можете покренути у непријатне људи у свом окружењу, рад који је ишао у праву. То је нормално, међутим, да га реши у овој компанији ће бити лакше - само да одете на другу позицију, да тражи од власти да те пребаце у друго одељење, и тако даље.

Друго, имате ризик од "хит" на "сивој" плате. Да, у овом случају, ви ћете платити мало више, али ако желите да зарадите већу пензију у будућности - препоручљиво је да се одустане од овог облика запошљавања.

Треће, наравно, можете добити на радном месту са компликованим условима рада. На пример, постоји неколико коментара да људи морали да раде као касирка, из разлога што је то политика супермаркета. Неки су ограничење ће изгледати сувише болно.

Коментари апликаната

Упркос недостацима поменутих, компанија вођа тима коментара особља се генерално може описати као прихватљив. Да, неко није задовољан са шефом, неко - девојка из рачуноводства који не желе да плаћају плате на време; неко да ради као продавац изгледа паклено искушење. Међутим, сада компанија има око 20.000 запослених, већина њих, сигурно, срећни и задовољни њиховим радом.

Савети и трикови

Дакле, ако осећате да желите да радите у малопродаји (чак и ако привремено) - слободно организовати у вођа тима. Рецензије запослених (Санкт-Петербург, Москва време, Саратов и било ког другог града, где постоје канцеларије компаније) показују генерално прилично добрим условима за рад. Плус то је сјајна прилика да се изразе и изгради каријеру у малопродаји индустрији.

Међутим, ако разумете да је рад ти се не свиђа - можете да покушате да пренесе, иначе пресели у другу компанију. На пример - сталног места рада у другој продавници. На крају, искуство за то ћете имати.

Срећно!