Не чекају повишицу? Можда је томе да је 9 навике

Уради све што вас захтева да газдама: обављање мисија, учествује у изради нових пројеката, редовно присуствују састанцима, конференцијама и ангажовани у потрази за потенцијалним купцима. Можете се зове радник савестан, али зашто је промоција - то је оно што не може ни сањати? Да привуку пажњу шефа, мало сјести од 9 до 5 у канцеларији и чекају мора времену. Вероватно, твоје понашање је другачије од оних који су до постигну успех и признање на радном месту. Размотримо разлоге, према којима је каријера до сада није ресетује.

Ви сте увек касне

Ви сте међу оним запосленима који може да се похвали посете свим састанцима и конференцијама. То би могло узети кредит за, ако не и за један ", али": Ви сте навикли да касним, не види ништа лоше. Чак и на састанку, који се одржава у суседну канцеларију, успете да пропустити три минута. Ова функција не побегне од очију колега и надређених. Када виде да је један од запослених долази на посао 40 минута касније него сви остали, да их иритира. У пословним круговима људи који касне се аутоматски изједначава са непоузданим особама са којима је боље да се не меша. Требало би да човеку стигме која не вреднују време туђе. Вероватно, ова навика је узрокована прекомерном оптимизам. Ви не желите време и мислим да можете имати времена за обављање свих послова у краћем периоду.

Стварни живот је важнији за вас од посла

Ни један запослени не могу без својих личних живота. Чак и злогласни радохоличари врате кући увече и са вашем радном телефона. Али данашња газде су превише захтевни од његових подређених, желе људи да раде викендом и прековремени рад. На основу ових захтева, прави планинар може исправно приоритет. На првом месту је његов рад, али само други стварни живот. Ви сте развили сасвим другачију слику. Када је газда тражи да иде на посао у суботу, увек ћете наћи изговор.

На послу, често бити збуњен

Када нико не жури до испоруке пројекта, постоји много искушења да се одложи већи део посла за касније. Направио си неколико телефонских позива, а сада потпуно страствени о свом мобилном телефону. Али, ако власти још увек нису блокирани приступ друштвеним мрежама на кућном рачунару, чини се, знамо, за шта до можете ухватити поподне. Наравно, требало би да буде у контакту са породицом и пријатељима током дана, али не злоупотребљавају. Размислите боље о њиховом раду.

Објавите пуно информација на друштвеним мрежама

Још једна грешка је ваш "транспарентност" у друштвеним мрежама. Ви сте великој заблуди ако мислите да је послодавац затвара очи на своје искрености фотографијама или неприкладне коментаре остављено на адреси пословног партнера. Све информације које поставите може бити употребљено против вас. Пре него што поставите нешто на мрежи, размислите о томе да ли је то својим шефом.

Навикли сте на Интернет жаргону

Када пошаљете главног одговор на е-маил, заборави на командном ланцу. Искоријенити текста жаргону пословне кореспонденције. На пример, сечење речи, показују непоштовање према човеку који није ваш најбољи пријатељи.

Ви болно реагује на критике и настоје да избегну грешке

Пажљив рад без ризика - то је твој мото. И све зато што се плаше да направи грешку у паници, заборављајући да је ризик помаже да се јацкпот. Ви уништавају свој таленат у корену, тако да допустите ми да праве грешке. Још једна слаба тачка вашег позива може бити болно реакција на критике. Када је главни почне да "дебрифинг", одмах ћете се његове речи са непријатељством. Заборавите самоодбрани. То је у вашем најбољем интересу да слушају све што каже главни и прилагодити своје акције у правом смеру. Не заборавите да сте у истом чамцу.

Некада си да идеш у теретану прије посла

Ова навика је делимично оправдава своју кашњење, али срамоти своје колеге и надређене. Па, да настоје да очувају своје тело у форму. Лоше да редовно канцеларијски радници те видим са разбарушене косе и мирис зноја. Ако желите да постигнете промоцију, поставили циљ да има беспрекорну изглед.

Да ли сте стално љут

Колеге се користи да те видим ", а не у духу." Али ваш лоше расположење неће побећи пажњу шефа. Успешни лидери имају тенденцију да се формира у вашем тиму позитиван став. Ако се спустите на морал Вашег тима, можете заборавити на повећању.

Ти не покушаваш да удовољи другима

Ми вас не приморавају да се издваја од силе да постане миљеник шефа. Само покушајте да се жали колегама. Када зарадити репутацију "популарног човека," Да ли сте сигурни да добијете потребне препоруке. Неосјећајан укупна маса људи никада неће бити изабран у улози шефа одељења.