Паушално по рођењу, и друге исплате, ситуација младих мајки

Породица је планирано додатак, или је дете већ појавио? Дакле, средства су сада провео много више. Током трудноће потребно витамина и лекова након што су трошкови рађања значајно повећати. Колица, креветићи, одећа, храна - све што је потребно доста пристојну суму. А када узмете у обзир да је мајка не ради, то значи да је породица постаје све мање и више кошта. Зато је влада под условом да само паушално по рођењу, већ читав низ других погодности, обавезне одредбама породица са новорођенче.

породиљско одсуство

Већ прва уплата - за породиљско одсуство и трудноће. То чак може бити позван да напусти и боловање, као и на целом благовремено лекар прописује постнаталне боловање. Он је издао на рок од 30 недеља, од сада на маму не могу више да идем на посао. Одмор је седамдесет дана пре рођења и после исто толико (у компликованом порођају је продужен до 86. мајки близанаца 110). Плаћање ће се продавати само једном и једном паушално само. По старом закону, се обрачун врши годину дана пре ослободи. Према нови - две године. Али за сада, до краја 2012. маме могу да бирају на период плаћања. Наредна плаћање ће бити после порођаја - а једнократно при рођењу.

Паушала по рођењу

Беба је рођена, извод из књиге рођених прими, да је време да се пријаве за грант на рођењу детета. Данас њене величине 11703 рубаља, додали су доплате и регионалну коефицијент, што зависи од пријема област. Ова средства се могу добити и млада мајка и отац, али само једном. Ако добију раде родитељи, писаног налога посебна изјава уз то потврда из локалне регистра, потврду од места запослења другог родитеља о не-пријему користи. Ако се други родитељ је онемогућен, морате представити књиговодство потврду из социјалног осигурања о не-пријему ових средстава, и овјерену копију радне књиге.

Нерадан родитељ паушално по рођењу оптужби за социјално осигурање. Списак потребних докумената укључује радне књижице, потврду о запослењу (што значи другог родитеља), пасош.

материнство нега

Исплата почиње да се производи након истека породиљског одсуства и трудноће. Као и код обрачун породиљског одсуства, али прорачун, можете изабрати. Ово је једна у претходној години или две. Плаћање се врши да се постигне беба или три и по године. Одмор не мора да преузме Баби Мама. То може бити отац, деда и баба, старатеља и других сродника.

Плаћање месечно и износи 40% од плате (сцхитет годину или две). Али постоји максимална граница гранта. Ако обрачун врши за годину, то је 13833 рубаља, ако два - 14625 руб. У овом регионалном однос није додао. Постоји минимални износ. За прво дете Да ли је 2325 рубаља, на другом, трећем и тако даље - 4651 рубаља. Новац је стављен ка мали и по година након тога доба и до три године износ од само 50 рубаља.

Као апликација за признање при рођењу, документи за одмор преноси на социјалну заштиту и рачуноводствене послодавца. Незапослени грађани именовани од стране минималног износа плаћања.

Овај савезне уплате примењује у свим регионима Русије, али у неким одређеним предметима и даје неке додатне погодности, накнаду и бенефиције. Сомевхере месечне накнаде дају трудницама у другим регионима обезбедити додатна исплата за треће дете.