Социјални запошљавање - концепт и поступак

Социјално запошљавање - даје грађанима имовину на општинском или државном стамбеног фонда. Према стамбеног закона, просторије у установљеног поретка су на располагању грађанима са ниским примањима препозната потреба становања. Сиромашни се признају на основу износа прихода по члану породице , а укупна вриједност свих породичне имовине (предмет опорезивања). Нису прикупљена су стамбене лица без држављанства и страних држављана.

Захтева обезбеђивање станова на друштвеној запошљавања признају грађане Руске Федерације да потпадају под једну од категорија наведених у наставку:

1) живе у домовима и пословним апартманима које су им раније 03/01/05 (датум увођења новог ЛЦД). Такви људи не могу бити исељени без пружања алтернативног смјештаја.

2) Не поседује своје куће (или ангажовани од стране државе), као и нон-члан породице власника имовине (или послодавца).

3) Они који имају станове у износу испод утврђених стандарда за једног члана породице.

4) живе у областима које не испуњавају санитарне стандарде.

5) живи у истом стану за неколико породица, ако у породици постоји пацијент тешког хроничног облика опасне болести, коегзистенција што је немогуће.

Уговор о раду социјалног становања је за грађане усвојеним регистрован као потребу за становање за једну или више од следећих разлога. Одлука о регистрацији (или одбијање) донета на основу захтева грађанина са свим пратећим документима. У његовом одсуству мора одбацити. Грађани покушавају да добију дозволу за издавање становање социјалне извршењем појединих радњи (резултате који се могу приписати у невољи), уз упис тек после 5 година након Комисију.

Одјава се може јавити у случају губитка разума може сматрати да је у невољи, креће у другом граду, излазак из буџета за куповину или изградњу станова, као и доделу земљишта идентификован у пратећим документима лажних информација или незаконито регистрације.

Социјални запошљавање простора могуће је само заузврат. Од скретања смештаја под условом живе у старим и дотрајалим објектима, сирочади (дипломци домови и сиротишта) и пате од одређених хроничних болести.

Споразум о социјалном закупу, узорак који садржи имена странака (један од њих - власник или овлашћени државни орган, а други - послодавац) није истека. Промените услове и разлоге за њен закључак није разлог за прекид. Предмет уговора треба да буде посебан кућиште (стан, кућа, део ње). Ту не може бити социјална или запошљавање помоћног голог просторије, као и да је заједничка имовина у стамбеној згради.

Уговор станарско може бити раскинут у било које време уз сагласност странака. На захтев власника (Домаћин) је уговор раскинут одлуком суда у случају неплаћања од стране послодавца трошкове запошљавања и комуналних услуга за 6 месеци, узрокујући озбиљну штету соби, поновљена кршења права суседа, који ометају суживот или користе просторије за друге намене.

Закупац ће о свом трошку да изврши ремонт и прати поправку и одржавање заједничке имовине бровние. У случају непоштовања обавеза послодавац може захтевати накнаду за материјалне трошкове независних поправке капитала или смање ренте.