Схорт-листа - шта је то? Дефиниција и значење

Данас, наш језик је богат разним речи које долазе до нас из енглеског језика. Тако је кратка листа - шта је то?

У стандардном тумачење није коначна листа кандидата за посао, награда, награда, итд У буквалном преводу са енглеског језика -. То је кратка листа.

tekst

• Објављено кратка листа "Писац године" књижевног награде.
• Други круг гласања ће открити победнике наведене међу ужи избор.
• Кратка: шта је то и да ли је потребно да се користи у оквиру годишњице такмичења?
• Рад у ужи избор су изабрани у две фазе.

Порекло речи

Схорт-листа - шта је то и када ова реч долази? На руском језику долази од енглеског, који има исто значење. У енглеском језику, кратак списак може бити именица и прелазна глагол. Коришћење речи постаје све популарнији од 1964. године. У британском енглеском као именица има вредност кратког списка ствари или људи који су изабрани од много веће групе. Затим, од кратког листа се бира више успешну особу или добру ствар. схорт-листе често објављују за издавање књижевног награде. Они су ушли у посао који мора да буде пажљиво размотрен од стране судије. Често пре-припремљени дугачку листу, или дугачку листу, од којих потом формирао кратак списак. То је, то је само начин да се смањи број кандидата.

У интернет маркетинга је реч почела да се користи за формирање кратке листе, као што листама, о свему. На пример, у "ужи избор за промоцију сајта на Иандек" или "кратку листу о томе како да се изгради бизнис." Овде можете добити збуњен. Кратка: шта је то израз значи у модерном смислу? Данас то није само списак кандидата за пост или премије. Овај кратак списак може испричати о томе како да се нешто постигне. Понекад можете видети дефиницију речи као препорука а турн-басед до нечега. схорт-листе често се користе за креирање пословне планове. На пример, можете да направите кратку листу земаља чији грађани могу потенцијално бити заинтересовани за продају производа или услуга. Онда стручњаци могу спровести дубљу студију ових земаља и да се направи прогнозу.

Како да направите кратку листу

Уобичајена алгоритам састављања кратку листу кандидата за позицију:

1. Проћи кроз све кандидате и означити ко је тачно треба избрисати - да сними неколико разлога: лажни профил, неистините писмо препоруке, очигледно не поседује наведене вештине и тако даље ..
2. Сви остали кандидати ставити у ужи избор.
3. Прочитајте их пажљиво - поглед на историју њихових резултата рада, портфолио, тест. Стрике оне који очигледно губи у поређењу са другима.
4. Држите лични разговор у канцеларији или на "Скипе" са преосталим кандидатима. У овом тренутку, не би требало да буде више од 3-5, или можете провести доста слободно време.
5. један кандидат је изабран за интервју.

Кратка листа помаже да одмах одбацити све оне који нису сасвим у праву, или из неког разлога није првобитно желео. Када се разговор на краткој листи неће успети, увек можете вратити на дугој листи кандидата и поново проћи кроз њу. Тако је кратка листа омогућава да се не изгуби податке о контактима друге кандидате, нарочито ако пуно њих.