Величина минималне зараде: најчешћа питања

Наш тренутни материјал је компилација најчешће постављана питања о минималном износу од накнаде и одговора на њих. Дакле, пажљиво прочитајте - можда не знате много више.

1. Колико је величина минималне зараде значи?

Недавно, успостављање такве величине је од јуна 2011, а годину је 4.611 рубаља / месец.

2. Минимална плата - то је један или може бити неколико?

Неколико. Минимална плата основана на савезном нивоу и на регионалном - две различите бројеве.

3. Оно што није укључено у минималну зараду?

Минимална зарада, чији износ не може бити испод егзистенцијалног минимума утврђеног у земљи (мада имамо овај принцип, авај, није поштовано), не покрива: оброк, регрес, награде и друге социјална давања, подстицај и компензаторну природу.

4. Везано некако СМИЦ броју радних сати?

Наравно. СМИЦ се израчунава за читав месец је отпад снабдевања времена и подлеже испуњавању радних задатака (стандарди рада). Дакле, нормалан распоред рада недељно не би требало да прелази четрдесет сати.

5. Ко је још осим државни органи који су укључени у расправу о минималну зараду?

Минимална зарада на савезном нивоу је постављена само од стране владе и нико други. Али је нижи праг плата у регионима - резултат је уговора који власти, послодаваца и синдиката.

6. Шта је основа за одређивање величине руског минималне зараде?

СМИЦ величина је постављен на основу анализе информација:

- потребе радника и њихових породица;

- општи ниво плата у Русији;

- трошкови живота и трендова у њему;

- Предности социјалне сигурности;

- упоредне животног стандарда других друштвених група;

- економски фактори, нарочито, захтеви економског развоја, ниво продуктивности рада и жеља за постизање високе стопе запослености у земљи и њихово одржавање.

7. Шта је линија сиромаштва (егзистенцијалног минимума)?

Егзистенцијалног минимума дефинисана у јуну 2011. године, Влада 6.473 рубаља / месец. Ова линија сиромаштва је процена у новчаном смислу, минимална потребна сет прехрамбених производа, не-прехрамбених производа, услуга који су неопходни за лице да одржи своје здравље, и да се обезбеди средства за живот обавезних такси и накнада (посебно комуналних услуга).

8. Колико људи добију минималне зараде у нашем тржишту рада?

Генерално, у нашој земљи било каквих званичних статистичких података о овом питању се не спроводи. Али, ево шта можемо рећи, Росстат. Први квартал 2011. године 16% становништва је било испод линије сиромаштва, што чини скоро 23 милиона људи. У поређењу са 2010, вреди напоменути да је стопа овога, нажалост, повећан за 2 милиона.

9. Ко контролише величини минималне зараде поштовани од стране послодаваца?

Ове регулаторне агенције су:

- порески органи и инспекција рада (федерални ниво);

- Фонд за социјално осигурање;

- тужиоци.

10. Шта санкције могу се применити ако ће бити раскинут закон о минималне зараде, а било је много преседана?

Ако постоје кршења услова и процедура исплате плата, следећи кривци чекају казне :

- 1-5 хиљада рубаља за индивидуалне предузетнике ;.

- 30-50 хиљада рубаља .. за организације.

Тачне статистике о овом питању није, међутим, према Тужилаштву генералног у 2010. био спречен око 800 хиљада. Кршење закона и процесуиран више од 51 хиљада. Преступници се не сматра законом. Исход дисквалификације за поновљених кршења били изложени 832 шефова организација и предузећа.

11. Ако је ниво радник плата испод минималне зараде, који треба третирати?

У том случају, питајте кадровске службе биланс успеха и причврстите га на жалбу садржане у њој са суштином тог питања. Нанесите синдикално деловање са вашег предузећа, или послати у Инспекцији рада. Алтернативно, пробајте да разговара са рачуновође, руководство предузећа (по могућству у писаној форми).