"Естерка парфем": искуства запослених у компанији

Тражи послодавац савести у Русији - није лако. Посебно имајући у виду чињеницу да нису све организације у фази разговора говори истину о предстојећем сарадње. Данас ће разумети да ли или не да долазе на посао у "Естерка Перфуме". Повратне информације од особља да помогне средити ову материју. Само уз њихову помоћ ће бити у стању да схвате шта се може очекивати у сарадњи. Које карактеристике корпорације да обрате пажњу на конкуренте?

опис

На пример, о активностима компаније. Шта доо "Естерка парфем"? Ревиевс оф послодавца и запослених указују на то да је организација продаје парфеме.

Другим речима, говоримо о веома уобичајене дистрибутивне мреже. Одвија се у Русији већ дуже време. "Естерка Парфем" је у сталној потрази за новозапослених и запослених. Да ли је могуће да се ослања на послодавца?

Извршење уговора

"Естерка Апартман арома" (доо) запослени добили различите критике. Стога, тешко је проценити колико организација у доброј намери. Постоје многе контрадикције, које привлаче пажњу кандидата.

На пример, у вези са обрадом рада. Неки тврде да је "Естерка парфем" запослити све подређене законодавства. Штавише, уласка у одговарајуће евиденције свесци.

Али "Естерка парфем" понекад добија повратне информације од особља није најбољи у том погледу. Примећено је да нису сви формално подређени посао. Неки радници рекли да приликом боравка у областима великих градова или уговором о раду није потписан, или чекати је његов закључак потребно дуже време. Срећом, ови изрази су ретки.

обука

"Естерка Луксузни парфем 'коментара особља и добре и не баш добре за организовање обуке у корпорацији. Задовољан присуством такву могућност. Обука се спроводи у потпуности од стране компаније. Али део потчињених су скептични процесу.

Ствар је у томе да се током тренинга у "Естерка парфем" мора да обавља све дужности запосленог, али без званичне регистрације. Понекад можете пронаћи мишљење, истичући да је послодавац једноставно користи кандидате као слободан радне снаге. Након завршетка тренинга морати да донесе одлуку о даљој сарадњи. Па чак и на крају уговора време проведено на првом тренингу, неће бити плаћени.

Тим и околина

Лтд "Естерка парфем" позитивне повратне информације за запослене који зарађују такву функцију као радни тим. Напомиње се да је компанија запошљава углавном пријатељске и отворене људе. Они су добри за почетнике, покушајте да их и брз одржавање. Одлично место за Социабле људи!

Да, није увек ради тим срећан. У неким гранама "Естерка парфем" наишао непријатељски особље. Али нема превише, не остају дуго у корпорацији. Или су отпуштени, или људи сами одбијају да раде.

Шефови и менаџери

Међутим, шефови "Естерка парфем" запослених прима различите критике у целини. Неко је показао у управљању адреса није превише ласкаво. Он је рекао да су шефови "Естерка парфем" не сматра својим подређенима, они доживљавају особље као робови, стално напуњен са радом. Неправда и ароганција - то су особине које се приписују неким менаџерима.

Међутим, позитивне повратне информације у овој области такође јављају. На пример, већина подређени уверава пријаве да руководство једноставно не воли неодговорне људе. Ако савесно обављају своје дужности, да је могуће да преговара и пронађу заједнички језик и са суморном и нефер главе.

каријера

То су контрадикторни добија "Естерка парфем" повратне информације од особља. Москва - место где се многи људи долазе да изгради каријеру. Можемо надати сличан перспективе у истраживању компаније?

Радије не. Најчешће, запослени указују на недостатак могућности за каријеру у "Естерка Перфуме". Можете добити звање вишег менаџера продаје, али неће радити да се у управном одбору. Трудоустраиваиас на обичном поштом, подносилац ће имати све време да остану на њему.

Понекад можете видети ставове, истичући присуство раста каријере и професионалног развоја у корпорацији. Обично у оваквим изјавама се каже да је роб потребан за 100% Флат Оут и изражавају се пред претпостављенима. А онда ће бити награђени радови. Нажалост, ови ставови не јављају често.

услови рада

Али то није све. "Естерка парфем" повратна информација од особља двосмислен лик зарађује радећи услове које нуди послодавац. Шта треба да тражите подређене?

У принципу, радни услови су добри - у малопродаји има све што је потребно за обављање послова. Али у исто време ручка није доступна, рад је био тежак због чињенице да је за скоро цео дан проведе на ногама. Лидери су присиљени да остану прековремено (након затварања радњи) без плате.

Међутим, ништа изненађујуће. Али за Перфуме услова рада, ако не узимају у обзир специфичности је "пешке" и "прековремени рад", цела организација добрих понуда.

зарада

Најчешће негативан у "Естерка парфем" налази се на величину плате које се плаћају роба. На разговору, обећавајући високе приносе, у ствари - ниску плату +% продаје. Теоретски, постоје изгледи добрих зарада, само да схвате да је прилично проблематично.

Неки кажу да је заиста могуће да зарадите мукотрпан и марљив рад у "Естерка парфем". Да, могућност ово, као што је речено, постоји. Али рачунам на њега није потребно. И ту чињеницу треба узети у обзир сваког кандидата.

налази

Јасно, шта добија "Естерка парфем" повратне информације од особља. Понекад фирма може се наћи у црној листи послодаваца. Али одбијају то не треба. У таквим листама спадају у многим фирмама због неразумне негативни.

У принципу, "Естерка парфем" - је најчешћи послодавац. Он не разликује се много од оних парфимерија. Међутим, овде имамо много да раде дуго и напорно.