Задруга производња - ово је ... Закон о производним задругама. Правно лице - задруга

Бизнис је средство не само за лично богатство, већ и начин да се у великој мери подржи финансијска област или други ентитет у којем се сегмент малих и средњих предузећа значајно развија. Знајући то, већина органа самоуправе активно подржава (понекад чак ни на папиру) почетке грађана.

Један од ових облика пословања је производна задруга. Ово добровољно (!) Удружење било којег грађанина на бази чланства у сврху обављања продуктивних активности. По правилу, чланови задруге су лично укључени у производни процес или га подржавају технички или материјално. Свака задруга је правно лице. У сваком случају, сваки учесник има лични допринос. Враћа се ако запосленик напусти компанију.

Свака производна задруга је предузеће основано ради остваривања профита. Ако је то предвиђено у конститутивним документима, друга правна лица могу учествовати у његовим активностима. То је сарадња.

Федерални закон

Све активности таквих предузећа регулисано је Федералним законом, који је усвојен 10. априла 1996. године. Уз то, поред тога, усвојен је и Федерални закон "о производним задругама" од 8. маја 1996. године. Њихове опште одредбе адресирају следећа питања:

• Дефиниција производне задруге.
• Основна права и дужности чланова.
• Редослед организације и ликвидације предузећа.
• Друга питања која ћемо размотрити у овом чланку (они су такође предвиђени у Федералном закону "О производној задругама", али у скраћеном облику).

Законодавство одмах прописује да статут не смије бити у супротности са Уставом, као и другим законима Руске Федерације.

Колики је број чланова задруге?

Према условима домаћег законодавства, чланови производног удружења не могу укључивати мање од пет особа. Утврђено је да могу бити и грађани наше државе, и субјекти страних сила. Ова мала (средња) послова се не разликује од других организација које послују на територији наше земље.

Поред тога, дозвољено је учешће особа без држављанства. Као што смо већ рекли, друга правна особа може да учествује у активностима организације. Компанија то може учинити преко свог представника на основу одобрених конститутивних докумената.

Ко може бити члан задруге?

Свако ко је стигао до 16 година који је допринео општем задружном фонду може ући у чланство. Важно! Присуство особа које су допринеле, учествују у директном руководству предузећа, али не узимају никакво лично учешће у раду у својим активностима. Број таквих људи може бити не више од 25% броја оних чланова који сами служе производњи задруге. То осигурава искрену дистрибуцију профита од продаје производа.

Величина заједничког фонда

Легално, њена величина није утврђена. Можда постоји сумња у способност задруге да одговори на своје обавезе, али у овом случају закон наводи да сви учесници у овом типу предузећа имају и личну (супсидијарну) одговорност за све настале дугове.

За шта је то створено?

Као што смо већ рекли, стварање производне задруге прати искључиво профит. Истовремено, новоосновано предузеће може да се бави било којом делатношћу која није забрањена на територији наше земље. Имајте на уму да за производњу одређених група робе морате додатно добити посебне дозволе.

Одбор директора

Састанак чланова задруге је главни орган његовог руководства. Ако је број чланова већи од педесет, може се одлучити да формира ад хоц надзорни одбор. Ако говоримо о извршним органима, онда њихову улогу поново игра његов одбор (или / и предсједник задруге).

Важно! Чланови одбора (и предсједавајући) могу бити само особе које лично учествују у активностима организације које су њени чланови. Треба напоменути да је немогуће бити истовремено члан надзорног одбора и владе.

У којим случајевима је одржан Генерални скуп?

Законом је установљено да се у сваком случају може сазвати генерални састанак свих чланова задруге, који се на један или други начин односе на активности предузећа. Иако постоје изузетне ситуације у којима је сазивање таквог састанка строго обавезно:

• Ако се заклетва одобри или ако постоји потреба за било каквим променама.
• Одређивање правца организације.
• У случају да се изврши усвајање или искључење из чланства у задрузи.
• Поред тога, састанак је потребан за доношење одлука о утврђивању величине јединичног фонда, као и за неке промјене у вези са рационалним кориштењем фондова предузећа. Поред тога, подршка предузетништву (добијање инвестиција) је такође немогућа без одобрења таквих мера од стране чланова организације.
• Наравно, без овог догађаја, немогуће је направити надзорни одбор, као и прекидање или прихватање неких извршних функција од стране других одбора одбора. Међутим, ако се законом утврђује право на надзорни састанак да реши таква питања, састанак се не одржава.
• Неопходно је да се у задружном друштву формира ревизијска комисија или престаје његова активност.
• Приликом одобравања годишњих извјештаја, ревизије или налаза ревизије и расподјеле добити добијене као резултат активности задруге.
• Састанак се одржава и ако је сама организација предмет ликвидације.
• Поред тога, неопходно је у случају стварања или ликвидације филијала предузећа.
• Коначно, чланови кооперативе ће се окупити ако се донесе одлука да се придруже другим синдикатима и удружењима.

Дакле, производна задруга је пуноправно предузеће које има своје контролне и извршне органе.

Остале информације о састанку

Ако је то предвиђено законом, састанак чланова може донијети и друге одлуке. У случају да је ово право додијељено овом тијелу, на састанку би требало присуствовати више од 50% свих учесника у предузећу које лично учествују у његовој дјелатности. Одлука се доноси једноставним гласањем, на основу резултата броја гласова. Међутим, неке друге методе могу бити уведене, али све оне треба јасно да се одражавају у повељству компаније. Без обзира на величину удјела, сваки члан задруге има право на један глас.

Ако је питање промене у повељству организације или његовој реорганизацији (изузетак је само случај трансформације у привредно партнерство или предузеће) и ликвидације, одлука се може донијети само ако је најмање 3/4 броја чланова гласало за то Задруга. У привредном партнерству или компанији, предузеће може бити реорганизовано само ако се одлука доноси једногласно.

У случају да је потребно да прихвати или искључи грађанина из организације, одлука о томе може се предузети са најмање 2/3 гласова. Сва питања, чије рјешење искључиво спада у надлежност састанка, не могу се пренијети на надлежност других извршних одбора формираних у оквиру предузећа.

У Надзорном одбору

Као што је већ напоменуто, с повећањем величине задруге, више од педесет чланова може бити створено од скупштинске комисије, чије функције треба одмах одредити у повељству. Већ смо рекли да само члан неке организације може бити члан таквог одбора. Број запослених у комисији, као и трајање њиховог овлашћења, одређују се резултати састанка.

Изабрани надзорни одбор има право да самостално изабере свог председника. Састанци комисије се спроводе ако је потребно, али најмање једном у шест мјесеци. Упркос њиховом овлашћењу, чланови надзорног одбора немају право на обављање значајних радњи у име целокупне задруге. Насупрот томе, питања која решава искључиво надзорни орган не могу се решити састанком чланова задруге.

Остали извршни органи предузећа

Извршна тела служе за контролу свих дневних функција предузећа. Дакле, ако у задрузи има више од десет људи, потребно је изабрати чланове управног одбора. Мандат се одмах одражава у статуту. Она разматра сва производна питања која се јављају у сарадњи у периоду између главних састанака својих чланова. У својој надлежности је рјешавање свих задатака који не могу бити апсорбовани од стране других извршних органа.

Председавајући је председник. Одабиру га сви чланови задруге на скупштини, а само ове особе могу бити кандидати. Ако је предузеће већ успело да успостави надзорни одбор, онда ће га номиновати председник одбора. У сваком случају, његова овлашћења морају бити строго прописана статутом.

Дакле, одмах је неопходно утврдити период у којем председник има право на рад, да јасно опише ширину својих овлашћења, посебно у области права располагања имовином организације. Осим тога, у главном документу о обавезним условима уносе се следеће информације: висина плата, последице наношења штете и губитака предузећу.

Ако већ постоји одбор у задружном друштву, повеља би требала садржати и листу питања која предсједавајући има право да одлучи у појединачном наређењу.

По правилу, овлашћења која му се дају довољна су да раде у име задруге, а да му не дају одвојено пуномоћје. Он може заступати кооперативу у свим органима општине и државној власти, а такође располаже (у јасно дефинисаним границама) имовину организације. Само он има право да склапа уговоре и потпише пуномоћ (посебно оних који подлежу праву замјене), отварају и затварају рачуне поравнања, прихватају и разрешавају нове раднике (ако је ова ставка у статуту). У сваком случају, председник је потпуно под контролом скупштине чланова организације.

О Комисији за ревизију

У случају да постоји потреба за контролом финансијског рада предузећа, њена генерална скупштина може изабрати посебну комисију. Ако је број чланова предузећа мањи од двадесет, за овај рад може бити именован један ревизор. Ни у ком случају члан ревизијске комисије не може бити запослен у другом извршном органу задруге.

Комисија утврђује обавезу да у потпуности провјери финансијско стање предузећа за извјештајни период који је протекло. Поред тога, он може да изврши ревизију финансијског дела на посебан захтев скупштине чланова задруге, надзорног одбора, а истовремено и више од 10% радничке организације.

Такође је могуће провјерити личну иницијативу чланова комисије. Сви његови чланови имају право да од било којег руководиоца предузећа захтијевају пружање свих неопходних финансијских и материјалних извјештаја и других докумената.

Резултати инспекција обезбеђују се за дискусију од стране чланова скупштине, као и надзорне комисије. Ако надлежност чланова инспекцијског одбора није довољна за разјашњење неких сложених рачуноводствених питања, они имају право да укључе спољне ревизоре (или ревизорске компаније), ако имају лиценцу за обављање активности утврђеног образца.

Важно! Ако је 10% радника задруге тражило чек, онда су сви трошкови запошљавања ревизора (уколико постоји таква потреба) плаћају.

Која је одговорност производне задруге?

За све обавезе које су настале, организација испуњава сва расположива средства. Повеља задруге такође предвиђа величину и услове подређене одговорности, која се наметну свим члановима организације, без обзира на величину уводног удјела. За обавезе појединих запослених, предузеће на било који начин не одговара. Закон о "производним задругама" такође говори о томе.

Само у случају да члан задруге мора платити дугове чија вриједност прелази агрегатну цијену своје имовине, могуће је прикупити све своје акције. Међутим, у сваком случају не може се утицати на недељиви фонд и друга финансијска средства компаније. Дакле, производна задруга је класично предузеће са додатном одговорношћу.

Листа конститутивних докумената

Биће кратко, пошто је такав документ само повеља предузећа. Она мора укључивати пуно име организације, као и информације о његовој стварној локацији. У статуту је да морате имати све информације о износу доприноса за учешће, као и услове за њихов допринос. Такође су повријеђене информације о одговорности чланова задруге кршењем реда њиховог увођења, као и услова за лично учешће у раду предузећа. За неке прекршаје могу се примењивати новчане казне или друге мере, информације о којима се такође евидентира у повељи.

Поред тога, требало би да постоје информације о редоследу расподјеле добити и губитака, као и детаљна писмена одговорност производне задруге и свих његових чланова. Функције и овлашћења свих извршних органа описују се у потпуности и детаљно, укључујући и оне случајеве у којима одлуку може донети председник управног одбора у појединачном редоследу.

Уколико се ради о престанку чланства у организацији, документ садржи и информације о поступку плаћања доприноса за учешће, као и поступак за прихватање нових чланова и протеривање запослених из предузећа. Такође, детаљно је описан процес напуштања чланова задруге, као иу свим случајевима када се члан организације може искључити из ње. Подаци се уносе и на све расположиве филијале, као и на могући редосљед реорганизације и потпуне ликвидације. У процесу активности организације, повеља производне задруге може укључивати и друге информације неопходне за његово функционисање.

Конверзија ...

Као што смо већ поменули више пута, према једногласној одлуци скупштине, предузеће се може реорганизовати оснивањем партнерства или привредне компаније. Редослед таквог преноса је регулисан законодавством, треба га водити све производне и потрошачке задруге.

Која права су чланови задруге?

Прво, сваки запослени има право да учествује у активностима предузећа, а такође има и један глас на скупштинској скупштини. Запослени могу бити изабрани и за све извршне органе, као и за надзорне комисије.

Ако постоје основе за то, чланови компаније могу слободно да дају предлоге за оптимизацију активности организације, као и да извјештавају о идентификованим недостацима у раду менаџера. Поред тога, сви чланови производне задруге имају право на свој удио у добити који су примљени као резултат производних активности предузећа.

Сваки члан задруге у сваком тренутку може затражити све потребне податке од службеника организације и у било које вријеме повући из свог чланства, након чега је дужан платити износ једнак величини његовог удела. Ако су повријеђена права запосленог, он има право да се пријављује у правосуђе, укључујући и жалбе на одлуке чланова одбора који на неки начин крше интересе свих чланова задруге.

Наравно, статутом (и законима Руске Федерације) прописано је право на примање зарада, који се рачуна од износа личног учешћа запослених у активностима организације. Генерално, све ове информације садрже закон "о производним задругама", о чему смо говорили горе.

Дужности чланова задруге

Запослени је обавезан да уцествује у удјелу, као и да уцествује у активностима организације, узимајуци директно радно уцествовање у њему. Поред тога, он је обавезан да у потпуности поштује интерне прописе и слиједи друга правила која је усвојио одбор задруге. Такође, сви учесници производне задруге имају супсидијарну одговорност, која би требала покрити све задужене дугове фирме.

О дистрибуцији профита

Расподела примљене добити се врши како од личне радне партиципације радника, тако и од величина учешћа. Ако говоримо о члановима задруге, који не прихватају лично учешће у раду организације, добит између њих се дистрибуира узимајући у обзир величину личног доприноса. У случају усвајања одговарајуће одлуке скупштине, неки од примљених средстава могу се расподелити међу запосленима. Поступак поделе профита између њих у овом случају треба строго регулисати статутом компаније.

Поред тога, међу члановима задруге се издваја и новац који остаје након плаћања свих пореза и других обавезних плаћања. Имајте на уму да износ средстава који су подељени између чланова организације не би требало да прелазе 50% укупне добити, јер све остало треба усмерити на развој производње и осигурати укупну солвентност предузећа.

Као закључак ...

Тренутно је овај облик пословања у нашој земљи најмање чест. Ствар је у томе што је у овом случају потребно пронаћи велики број квалификованих радника који ће пружити лични радни допринос развоју компаније. Поред тога, субвенционисана одговорност, која ће морати да буде одговорна за грешке или свесни криминал руководства, не инспирише потенцијалне инвеститоре и оптимизам особља.

Једном речју, развој предузетништва у нашој земљи мало зависи од кооператива.