За плате

Плате фонд - то је количина новца (новца), који има за циљ да покрије резултата рада запослених. Њени чланови су:

- обрачунате привредни субјекат износи накнада за време проведено на раду, као и доплате и доплате и стимулативне компензацијској природе, који обрачунате због услова рада и режима радног дана;

- Плаћање обрачунате сати нису радили за;

- једнократна накнада подстицај карактер;

- плаћање редовног карактера о трошковима горива, смештај, храну.

Фонд за плата у погледу накнаде за радних сати укључују:

- готовински, обрачунате плате и царинске стопе, као и стопе комад-карактера;

- вредност робе издате као плаћање у натури;

- компензација и премија или редовне периодичне природе (без обзира исплата извор);

- бонуси и додатака за плате и накнаде обавља каталитичке функције (за поравнање, професионалних вештина, итд);

- Додатни накнаде које су у вези са опасним или опасним условима рада, као и рад ноћу или прековремени рад;

- пуњење за време радили запослени који нису укључени у листу структури, и скраћеним радним временом.

Фонд за плата у погледу новчаних износа обрачунате за недовршен сат укључује:

- плаћене ман-дана укључени у додатни (по закону или колективним уговором) и узастопних празника ;

- Обрачун токовима готовине за период обуке и преквалификације;

- накнада за сата није радила у току радног дана;

- готовинске исплате за запослене који су укључени у реализацију друштвених и јавних дужности;

- плаћање за преференцијалне сат адолесцената;

- износ готовине коју је компанија наплаћује своје запослене, присилом одлуком управе, или као последица застоја на рад са скраћеним радним временом радни дан.

фонд за плате у делу природа паушалних подстицај укључује:

- једнократна награда;

- готовина накнада настали током одсуства;

- накнада на основу годишњег рада;

- накнада за неискоришћених дана годишњег одмора;

- награде од минулог рада;

- износ од бесплатних акција издатих запосленима и другима.

Плате фонд у дијелу плаћања трошкова становања, горива и хране је састављен и готовинских еквивалената:

- храна, бесплатно или по ценама које су имају попуст;

- обезбеђивање бесплатног становања и комуналних услуга, односно плаћања износа за њих;

- бесплатно гориво.

Обрачун износа који је фонд зарада, који је остварен у извјештајном мјесецу, квартала или године. Вредност ових параметара је неопходно за:

- дефиниција трошкова предузећа и плата ресурса;

- састављање СНР рачуна прихода;

- одређивање метода за дистрибуцију користећи величину бруто домаћег производа.

Знајући износ једнак фонд зарада, можете одредити величину просечне зараде предузећа, организација, индустрије и уопште целе привредне структуре.

Износ накнаде запослених у привредном субјекту се узме у обзир, у зависности од њихове категорије. Структура масе зарада варира за поједине групе особља у целини. Резултати економске анализе указују разлику и категорисани у различитим секторима привреде. Познавање структуре платног фонда представља предуслов за развој стратегија у области накнада и колективних уговора између организација и запослених.