Збрињавање незапослених

Данас, проблем незапослености је једна од најзгоднијих на планети. Многе државе посвећена овом питању од великог значаја.

На крају крајева, незапосленост доводи до веома озбиљне последице у било којој земљи: повећана криминала, смањена производња, људи узимају тешку психичку трауму.

По први пут појам "накнаде за незапослене" у нашој земљи уведен у раним 20-их година КСКС века, у СССР-у. Затим, у време Стаљина, он се више не додјељује јер је сматрао да не постоји такав проблем.

А тек од 1991. године у Русији у време, почели да се појављују као мулти-конструктивног система који ради на економским односима, бенефиције за незапослене је поново обновљена. Шта се мисли под овим термином, како и коме се плаћа?

Накнада за незапослене је монетарна уплата грађана који су признати од стране државе као незапослени на прописан начин. То се рачуна од првог дана, као грађанин је пронађен раде.

Ако је особа испаљена из организације у којој је радио на смањењу државу или организацију сама укинута, а истовремено није могао наћи посао, он је ставио овај водич. У исто време држављанин мора бити регистрован са одговарајућом службом за запошљавање и заиста препознали као незапослени. Међутим, важно је знати да се исплате нису за цео период незапослених: величина и период корист може да варира у зависности од периода током којег је особа га прима.

На пример, период плаћања накнаде не може бити дужи од 12 месеци, а у складу са међусобно. Ако је грађанин на крају првог периода плаћања нису пронашли посао, накнада за незапосленост може се поново плаћа.

Укупан период у коме је незапослено лице може примати накнаду: две године или 12 месеци, који могу да се шире преко 36 календарских месеци. У овом случају, плаћања се врше на месечном нивоу, међутим, потребно је предуслов: грађанин мора редовно да се поново регистрована као незапослена код службе за запошљавање. фреквенција регистрација је поставила плаћају саме организације - не више од два пута месечно.

Незапосленост предности, од којих је износ постављени на годишњем нивоу од стране Владе Руске Федерације, због многих фактора, као што су временске вредности, разлог за престанак радног односа, као и чињеницу да ли је грађанин је радио.

Одредити који бенефиције за незапослене ће добити неку особу треба дистрикт или регионална канцеларија за запошљавање.

До данас, постоје две врсте плаћања накнада - општим и посебним, чије димензије су различити једни од других.

Ако је особа претворена у незапослене на снагу није изричито прописано законом разлога, његова накнада за незапослене се израчунава како следи: прва три месеца, он ће добити 75% свог просечне месечне зараде коју је примио у последња три месеца за свог новог пројекта, затим за четири месеца овај износ ће бити смањен на 60%, а остатак године - до 45%. Износ који ће добити грађанин не би требало да буде мања или већа од минималне накнаде, док се пораст на регионалном фактор. Важно је знати да је износ у корист сваког грађанина да се обрачунава само на основу свог службеног плате.

Неке категорије незапослених имају право на бенефиције, рачуна се као посебним случајевима. Ово укључује оне грађане који су раније никада радили, у потрази за послом после разумном одлагања, су одбачене због дисциплинске прекршаје, они су послати у Окружном бироу за запошљавање за обуку било специјалности, али су протерани одатле. Такви људи су дати накнаде за незапослене једнаке минималном износу од уплате, помножен однос подручја.