Несреће - То ... узроци несрећа. Прва помоћ у случају несреће. Поступак за истраживање и регистрацију несрећа на раду

Индустријски несреће - то су догађаји који су резултирали у осигуране особе примили последице по здравље који се догодио на радном месту у просторијама или изван (у одређеним околностима). Последице таквих несрећа је обично привремена или стална неспособност, па чак и смрт. несрећа на раду сматра се сличан инцидент није у вези са обављањем дужности запошљавања.

Узроци несрећа на раду

Запослени у било којој индустрији у различитим степенима ризика да се оштећење здравља. То не зависи од тога да ли је запослени седи у удобној канцеларији за столом или раде у опасним производњи. Ванредна ситуација може да се догоди било где, а не сваки послодавац је припремљен за то. Према инцидента истрага од повреда на раду, идентификовали следеће узроке несрећа:

• техничка компонента - неисправна опрема или потенцијално опасни делови машине (покретни елементи, струју, повишене или снижене температуре материјала);
• услови рада - неред на радном месту, она неергономицхност, бука, поремећаја вентилације и температуре ваздуха;
• кадровске - недостатак радног искуства, недостатка информација о специфичностима производње и других фактора, старости, здравственом стању од;
• абнормалне ситуације.

Ови разлози често изазивају несреће. Ово, наравно, није комплетна листа, али већина тих ситуација које обично доводе до повреда.

Цлассифицатион би озбиљности

Повреда задобијених током обављања радних задатака, су подељени у различите групе. Они су формирани на основу истих разлога, од природе оштећења и броја оболелих особа. Један од главних показатеља је оцењивање несрећа од тежине оштећења:

• светло - повреда, које је мање или прелазни утицај на опште стање и способност за рад;
• хеави - значајна оштећења, захтевајући дуг опоравак, инвалидност;
• фатална.

Дефиниција категорија индустријских удеса врши се уз помоћ лекара. За ту сврху облик №315 / и. Издаје се на здравствене установе, што се првенствено обратио жртву за помоћ, на први захтев предузећа.

Такођер разликовати групе несрећа. Овај индустријски повреде примила два или више радника као резултат несреће. Разликовати и "тешка" несрећа групу људи, када једна особа је тешко повређена или умрли.

Шта се односи на индустријске повреде?

Није сваки нежељени догађај, што доводи до нарушеног здравственог стања, може се приписати повреда на раду. Значајну улогу у одређивању места и времена за игру несреће. Индустријски несреће - је дошло до нежељених догађаја:

• у области рада-куће ако растојање се превазиђу на превоз;
• у просторијама у току радног дана, без обзира на то да ли запосленог на радном месту или одмора;
• у периоду одржавања опреме, као и обављање припремних и завршних радова, чак и ако је радни дан је завршен;
• током личну хигијену активностима које се спроводе на територији послодавца;
• када налоге користећи личне или службених возила;
• током елиминацију несрећа, природних катастрофа у просторијама пословне имовине;
• на путу до одредишта путовања и према његовом путу.

Као што они који су укључени у предузећу, нису само они који су закључили уговор о раду, али сви који су укључени у производњу. То Кандидати, студенте или особе које пролазе преквалификацију, затворенике и пацијената са менталним поремећајем, чији рад укључени. У принципу, свако ко обавља радне обавезе, без обзира на сврху (рад, обука, лична иницијатива, корективне рада).

Испитивање несрећа на раду

Свака несрећа која се догодила као последица радних стандарда, и неправилности утицале на повреду здравља, треба да буду јавни и истражити. Овај поступак је обавезан за извршење од сваког послодавца. Испитивање несрећа на раду омогућава да утврди узроке несреће и повређен новчане штете. Процес је заснован на одредбама №73 24. 10. '02 и чл. 227- 231 од ЛЦ РФ.

Истрага се све догађаје који су довели до повреде било које врсте (у т. Х. И добили од друге особе) настале услед спољног утицаја, што је резултирало упорни или привремене неспособности, смрти или треба да пренесе на друго место.

Послодаваца акције када повреде на раду

Несрећа је озбиљно ненормално стање захтева хитну акцију. Послодавац или његов правни заступник мора:

• организује прву помоћ и транспорта жртву (ако је потребно) у болници;
• предузети хитне мере за отклањање незгоду или другим ванредним која може довести до повреда другог особља;
• обезбеди ситуацију безбедности инцидента, ако то не угрожава здравље других, или да фиксирање ситуације (фотографија, видео);
• обавести надлежне органе из чл. 228 Закона о раду и других прописа, односно закона Савезне, инцидента;
• у случају тешке повреде или смрт да обавести погођена рођака;
• предузети све неопходне мере за организовање и вођење истраге.

Запослени, заузврат, је дужан да благовремено обавести о ванредним и хитним ситуацијама на радном месту, њиховог здравственог стања и симптома професионалне болести.

Успостављање комисије за истрагу повреде на раду

Поступак за истрагу несрећа захтева хитну оснивање комисије, чији је састав одређује у зависности од тежине несреће. Укупан број чланова није мања од 3 и чини непаран број. Међу њима, не би требало да буде особа која је одговорна за безбедност и рада заштите у месту инцидента. Сваки од жртава или његов пуномоћник има право да буде члан комисије.

Процедуре за истрагу несрећа (.. Ин т х групи) са "лигхт" здравствених ефеката подразумева стварање комисије, обавезно укључује:

• шеф компаније или његов замјеник (представник);
• чланови синдиката о заштити на раду запослених;
• специјалиста за заштиту рада.

У случају повреде запослених појединца представника синдиката су замењени људима из жртве, и занимања инжењери безбедност може бити ангажован на основу уговора.

Ако телесна повреда озбиљна или је довело до смрти, комисија је направљена уз помоћ:

• држава. инспектора рада;
• спровођење органи субјеката Руске Федерације у којем се догодила несрећа;
• осигуравач лица;
• чланова синдиката.

У првом случају комисија на челу са главе, у другом - инспектор рада. Објекти који су под контролом Ростекхнадзор, у складу са њиховим одлукама.

Редослед и време истраге

Комисија након формирања почиње да предузму хитне мере да се састоји у испитивању сцене, очевици анкету, упознавање са прописима који карактеришу стање објекта и опреме. Истрага успостављен контакт са синдикалне организације која пружа информације о проценту кривице запосленог за оно што се догодило. На основу ових података, Комисија утврђује околности и разлоге за оне који су одговорни а инцидент се квалификује као производних или непроизводних повреда.

Добијање "лигхт" повреде обавезује Комисију да заврши истрагу у року од 3 дана од дана несреће. "Тешки" случајеви захтевају 15 дана. Ако је инвалидност радник није одмах откривен, процес траје месец дана од дана погођене апликације.

Обавезно је регистрација несрећа на раду, која се развија у складу са обрасцем у инциденту дневнику. Копија истраге водити послодавца за 45 година. Приликом утврђивања узрока групе и озбиљних повреда, као и документи су послати у појединим органима.

Прва помоћ у случају несрећа

Свака компанија би требало да има своје инструкције за примарну хитне помоћи жртвама несрећа. Запослени треба да буде вешт у себи и међусобне помоћи. У случају ванредне ситуације мора бити трезвено процени шта се дешава, обратите се квалификованом, ако постоји једна у компанији, и позовите хитну помоћ. Ако је могуће, осигурати безбедност жртве и да се процени његово стање (пулса, дисања, боја коже, присуство духа, и тако даље), као што је пријављено од стране лекара.

Испитивање и регистрација незгода треба да се одвија под одговарајућим надзором. У питању је безбедност живота радника. Ми не треба да подстакну спремност послодавца да избегне одговорност.