Опис посла - Шта је тај документ? Како је опис посла специјалиста

Опис посла - то је правни документ који описује услове и обавезе запосленог. Према овој одлуци, запослени додељен одређени низ задатака и рад да мора да беспоговорно обави. Закон о раду није написано на строгој обавези да уђе у опису посла са новим радника. Међутим, многи лидери различитих организација захтева такав документ. За општинску и државних службеника опису посла - то је један од главних законским прописима који регулишу њихово запошљавање.

Основна разлика између овог упутства из уговора о раду је да се не пише појединачно за сваког запосленог са назнаком његовог личних података, као што је састављен у општој верзији за одређену специјализацију.

Опис посла - то је документ који може да се користи за спречавање сукоба, спорове између подређени и супервизора. Ту су прописане што детаљније све нијансе, питања рада који запослени морају да обављају.

Правила изради упутства

Када се развија посао опис зачетник је везан за одређене услове.

1. Опис посла је написано за сваки специјализацију у складу са интерном оперативним процедурама и особља. То такође укључује канцеларијски менаџери и одељење.
2. Ако одељење има неколико запослених раде исти посао, заједничка изјава је направљен.
3. Пре израде документа неопходног да се направи комплетан опис радног места и положаја. То ће омогућити јасно одражавају различите нијансе и фине детаље.
4. распоред квалификација броја 37, одобрена од стране Министарства за рад од 21.08.1998 година, треба да буде основа за опис било које специјалности.

структура

Типичан специјалиста ПОСАО приручник садржи неколико целина:

• "Опште одредбе".
• "права".
• "обавезе".
• "Одговорност".
• "Завршне одредбе".

Ставка "Опште одредбе" садржи низ правних аспеката:

• Канцеларија име;
• Захтеви под стручним квалификацијама;
• који је подређен запосленог;
• присуство подређених;
• који ће заменити запосленог, а на одмору, болестан, дозвољено одсуство;
• списак докумената који се морају руководити радника, и тако даље.

Ставка "права" одражава главну листу правних могућности које могу да користе запосленог током обављања својих дужности.

Ставка "Задаци" се говори сама за себе. Овде су описани детаљно све функције које треба извршити.

Тачка "Одговорност" даје меру обавеза према законима Руске Федерације, који морају имати посао за непоштовање или повреду дужности запошљавања.

Тачка "Завршне одредбе" прилагођава улазак инструмента у законском снагом, правила измене и промене.

Ко развија опис посла?

Опис посла - то је правни документ сачињен од стране овлашћеног лица, често шеф организације или шеф одељења особља. Исто тако, процес писања овог документа може бити повезан адвокат или представници, уски део одељења да би одговарајућа прилагођавања и допуне.

Сврха и значај у опису посла

Доступност овог документа у организацији, због великог броја циљева:

• рјешавање радних спорова;
• разуман подела рада;
• побољшање ефикасности радника;
• стварања правног оквира специјалистичког рада;
• причвршћивање радне дисциплине;
• регулисање односа између особља и подређених;
• правилан одабир кадрова.

Значај овог документа за запосленог је следећи:

• пуни ред у расподели надлежности;
• јасно да се одреди дужности и функције;
• брзо решавање спорова у вези са запошљавањем;
• познавање критеријума на којима је процена одвија продуктивности рада.

документ за складиштење

Дужност да подржи стручне инструкције прилогу печат организације, кабл и складишти у кадровској служби. Специјалиста и супервизор издао копију тог документа на које се могу односити када је то потребно.

Рачуноводствени посао за употребу

Рачуновођа опис посла - то је исти документ који набраја све своје дужности и права, укључујући и вођење евиденције, фактурисање су велики. Између осталог важне карактеристике и прописи дефинишу:

• процедура за именовање на прикладном положају;
• Ниво рачуновођа квалификација за обуку;
• регистрација и контрола протока финансијских докумената;
• стална провера плаћених / неплаћених рачуна;
• Од казнених рачуна;
• Припрема и подношење рачуноводствених докумената;
• Пренос / наплаћују порезе на локалним и регионалним буџетима;
• учешће у попису материјалних добара и новчаних средстава;
• Формирање, складиштење и књиговодство датабасе;
• припрема плата;
• Обрачун и издавање кеш бонуса за раднике;
• контрола и пријем основних докумената.

Све ове обавезе су прописане у рачуноводственим упутствима. Ако, међутим, његове функције нису фиксиране у другим правним актима регулишу радне односе, онда овај документ је јединствен и има исту правну снагу у поређењу са стандардним прописима о раду.

Опис посла Људски ресурси

У изради такав документ треба узети у обзир специфичности менаџера за људске ресурсе. На пример, у главном посла штаба Инструкција треба да се региструје обавезно следеће дужности:

• управљање кадровима одељења;
• инспекција и дужности контроле и надзора;
• учествује у развоју људских ресурса стратегија и политика организације;
• пружање пријем, постављање, постављање младих стручњака, на основу њиховог пословања, личним квалитетима и квалификацијама;
• комплетну припрему докумената који се односе на радничку пензијског осигурања;
• организација за обављање активности у циљу побољшања способности запослених.

Упутство оператер депеша сервис

По правилу, главни оператери су да поделе технички уметника. оператори Опис отпрема сервис послу укључују главне одговорности:

• Регистрација транспортних ваучера;
• дистрибуција возача;
• евиденција превоза;
• попуњавање товарних листова;
• техничка документација;
• Припрема изјава терета и још много тога.

Упутство општински запослених

Опис посла општински службеник - је право документ који регулише обавезе и права радника у понашању одређеног органа локалне самоуправе.

Да би се одредило тачне радне функције треба да се руководе одредбама Савезног закона "О основама општинске службе у Руској Федерацији", као и другим документима Устава.

Приликом писања званичном инструкције запосленима мора узети у обзир правила технолошке и функционалне поделе рада на усвајању и развоју сопствених одлука у области самоуправе.

Главне сестре Упутство

Опис посла главна сестра је развијен у складу са одредбама Министарства здравља и Закону о раду, као и усвајање Савезног закона Руске Федерације и Министарства рада.

Главне одговорности виши медицинска сестра укључује:

• усклађеност са правилима медицинске етике;
• одговарајућу негу пацијената;
• Траса положајима средину и јуниор менаџера;
• правовремено пружање неопходне опреме, лекова, медицинске инструмент;
• пуно поштовање правила понашања за особље дојења;
• одржавање медицинске извештавања трошкова / доласка медицинских средстава, на јуниор нивоу;
• праћење усклађености са одговарајућим униформе;
• пуну контролу над радом медицинских сестара.

Када се пријављујете за посао радник треба да буде пажљиво и промишљено испитати све документе који захтевају његов потпис. Будите сигурни да прочитате уговор о раду, интерна правила и аката организације о расподјели радног времена, пружање празника и болести. Исто тако, важно је да се унапред упознају са својим одговорностима, у овом случају, само дођи у практичном опису посла. Ово је један од неопходних и важних докумената у запошљавању, у стању да готово реши све проблеме, несугласице и конфликте између потчињених и супервизора.