Шта је временски притисак и како да се борим

Шта је временски притисак? Одговор на ово питање није свако зна. Реч временским притиском (вредност на немачком - у времену потреби) претходно применити само у шаховским језиком у ситуацији недостатка времена за размишљање о путовању. У модерном смислу - јесте недостатак времена да се оствари важне ствари.

Од тренутка када притисак није лек, то не може избећи у било ком великом друштву или у малој производњи. Акутни недостатак времена, каже да је компанија активно ради, али постоје неке отворених питања у погледу процеса производње. Ако с времена на време постоји потреба за опште мобилизације, то значи да је компанија отвара нове пројекте, ствара трговинске објекте или услуга бодова. Боље је, наравно, када се такве активности планиране унапред, посебно, учешће у изложби и различитих радионица. Шта се притисне време може рећи тело доживљава стрес, који негативно утичу на здравље.

Међутим, недостатак времена се често не изазивају унутрашње и спољашње околности - промене у законодавству и опорезивања и реструктурирања производних активности због овог разлога. Нико не може да предвиди и планирати. Међутим, сваки самоорганизације и строга дисциплина ће преживети периоде времена притиском без губитака, нарочито ако управљање временом употреба. Али већина стања притиска времена створен од стране самих људи.

Узроци притиском времена

1. Стратегија и тактика Водич

Шта су мало времена, радници могу научити из разлога стратегије водича, прима више и више налога, без обзира на време и притисака које се налазе на раменима запослених и охрабрујући их за прековремени рад. На пример, власници публикација у потрази за профитом у последњем тренутку пре напуштања готове собе одлучи да прода траку за оглашавање. Готова трака уклоњена, стави на своје место рекламна текст, који и даље треба да пише, одузимање, подесити, измени и означили. Ово непланирано посао за новинар, уредник и типесеттер. У том случају, стари материјал који се чувају. Требало би да переверстат друге предмете и римејк их.

Уколико власници неће променити стратегију управљања, особље све време ће бити у грозници кроз њихове кривице. У овим верзијама (предузећа) Висок промет особље, јер нису сви радници пристају да плате власницима супер профита њиховог здравља.

2. Личне неорганизованост

Ако мислиш не-хитно посао, разлог за укључивање свих руке може постати такав карактеристика природе запосленог, његово неорганизованост. На пример, након пријема нови посао, он се не жури да га спроведе, све док цртање. Као резултат извршења је одложено до крајњег рока, а затим изведен у журби и лоше. Ако је лоше изведеним раду ће поред патити, цео налог ће бити извршен лоше. Због неорганизовано једног запосленог ће бити кажњен од стране целог тима. Са таквим случајевима неопходно је да се бори. На крају крајева, такве ситуације стварају тензију у тиму. Запослени који има сличан недостатак мора свакодневно да и припремити дневни план рада. Најважније - прати га религиозно. Једини начин да се избори са својим недостатком организације и заборавимо шта притиском времена.