Све, људи објављују своју неспремност да раде. Неки одлучно стање: "У принципу ја не желим да радим", говоре о свом незадовољству врсту активности, недостатак перспективе, моралну и материјалну сатисфакцију. Често људи кажу да не желе да раде у принципу, без обзира на то где и са ким, а желе да путују, забавите. Међутим, све више и више људи додаје: "Ја не желим да радим за његовог ујака," да је, постоји сазнање да је рад може бити забавно, али ако је сам рад.
Зашто се ово дешава? Зашто људи одустати од свог рада? Ово може имати различите разлоге. Многи једноставно уморити од рутинског транспорта, рада, транспорта, спавање и кратким интервалима између живота. У једном тренутку, људи почињу да мисле да живе како би рад, као и рад - то је смисао свог живота. Свакако, постоје професије у којима доминира рад, али као по правилу, представници тих професија је изабрати добровољно. У нашој земљи је дуго био стереотип да ако не иде да студира на универзитету одмах после средње школе - ти си губитник, нису нашли посао након дипломирања - губитник, такође, није успело - забушант. Због тога, многи, многи матуранти, после завршене школе, покушао да уради бар негде, није баш схватити шта желе и шта их интересује. А самим тим, није изненађујуће да су улице гомиле људи марширају, тврдећи: ". Ја не желим да радим" На срећу, у последњих неколико година, овај штетни традиција повукла, а људи су свесни приступ до избора занимања, постоји нада да ће следећа генерација стручњака бити позитиван.
Још једна врло чест узрок - недостатак мотивације. Заправо, зашто радити? Људи не разумеју зашто то раде, без обзира да ли за новац или једноставно не седим код куће, али дефинитивно не из љубави према уметности. Међутим, понекад се догоди када особа достигне одређени ниво вештине у некој врсти делатности, а не види могућности за даљи раст и развој, постаје све досадно. Ја не желим да радим - одбијање да промени нешто, а не ревидирају своје интересе и способности. Ово може бити због страха да ће бити довољно успешни у новој класи.
Постоји категорија људи који воле да раде у принципу, али онај који не захтева присуство у канцеларији од 9 до 5. "Не желим да радим у канцеларији!" - То је оно што смо чули од њих. Овај феномен се сада све чешће да се избор слободних радних места је проширена, и уопште, када људи научили да је слободњак. Међутим, треба напоменути да нису сви противе рад у канцеларији. Прво канцеларија канцеларија раздор, а ако се разочарани на једном месту рада, није неопходно да ће и успети. Поред тога, многи су импресионирани идејом да чекају приватне посао, они воле да раде са колегама, они знају колико одсуство са рада (за разлику од фрееланцер, који је дивље-еиед покушаја у ноћи да хитно заврши пројекат, који је морао да прође јуче). С друге стране, постоји много предности фрееланцинг: човек се планира свој дан, може да контролише јачину звука долазног рада, организовати непланирано одмор, приступ зависи искључиво од његове способности за рад, таленат и жеље.
Постоје разлози који су независни од самих људи. Често кажемо: "Ја не желим да радим", када емоционално и психолошки исцрпе у одређеној области. У психологији се то назива Бурноут. Ово се често јавља у професијама које захтевају интензивну контакт са људима. У једном тренутку, неко изненада изгуби интересовање у свему за рад, као што су, колеге могу имати осећај беса и фрустрације. Понекад, ухваћен у овим емоцијама, особа иде на посао, захтева минималну људски контакт. Да би се избегло такав исход, психолози препоручују да мењају место рада или врсту делатности на сваких 7 година, а у случају занимања која захтевају раде са људима - сваке 4 године.