Доприноси не-буџетских средстава Руске Федерације

Сада послодавци не испуњавају услове за смањење стопе доприноса ванбуџетских фондова Руске Федерације, плати им опште стопе од 30%. У исто време, ова стопа је подељен на 2 дела: солидарног. Износи заробљени у делу заједнички формирају доњи део пензије. Због солидарности тарифи, а посебно активности финансираног пензионог фонда. Само количине које падају на појединим деловима формирају пензију одређеног радника.

Треба одмах напоменути да је студија накнаде за заједничке и појединачне делове пензијског опционо, рачуновођа, ова информација није потребна. За њих, не постоји посебан КСЦ као и за осигурање и агрегатните делова тарифне пензионих доприноса за не-буџетских средстава Руске Федерације. Подаци о висини доприноса приписати солидарно део тарифе, и нису укључени у персонализованим информације. Чак и више - информација о величини ових тарифа може да вас збуни са њиховим условима.

Ограничавајући основице доприноса за не-буџетских средстава Руске Федерације по запосленом сада износи 512.000 рубаља. плаћања запослених који прелазе ове вредности за доприносе ПФР предмет по стопи од 10%. И пензионер оптужбе података не формирају, јер 10% свих у потпуности односе на заједничком делу тарифе.

Све уплате које Закон о раду захтева да у корист радника, могу се поделити у три групе на основу онога што је губитак настао у обављању својих дужности. И на којој од група ће припадати једној или другој плаћања, што у великој мери зависи од тога да ли или не да наплате премије осигурања у средствима из државног буџета.

Прва група се састоји од суме, која има за циљ треба да надокнади запосленом оне физичке и менталне снаге, да је на послу, трошкови извршења њихових дужности. То је, једноставно речено, плата.

Следећа група - је покривено гаранцијом закона плаћања. Њихов циљ - да надокнади плату запослених, који је изгубио или не добили због чињенице да није могао бити на радном месту за доброг разлога. На пример, пословни пут или обичан одмор.

Упркос чињеници да запослени није био на послу, изгубила рад, организацију још увек исплати. То је, у суштини то је исти радник приход, као и плате. А самим тим и допринос треба да буде опорезована у општем поретку, под условом да закон није укључена у броју плаћања подлежу жељама. И Пореска код класификује такве плаћања трошкова рада, користи се за пореске сврхе.

А ако неко не гарантује плаћање се помињу у листи не опорезује, да ли то значи да ће се аутоматски морати да наплаћују школарину? Све 2010 регулаторни органи и ванбуџетски фондови, сматрало се непотребним. У својим писмима, они су објаснили да је безбедност запосленог његове просечне зараде - је обавеза наметнута законом, и под предмет опорезивања доприноса не подлежу овим исплате. Сходно томе, доприноси ванбуџетских фондова Руске Федерације о њима не треба да се пуни.

А у марту 2011. године главни "социјални агенција" гласали управо у супротном смеру. По његовом мишљењу, сви такви износи просечних зарада, које се плаћају у складу са законом, сада су предмет опорезивања. И све зато што у 2011. години променила дефиницију објекта: укључује све износе плаћене под односа, а не само на основу уговора о раду. Осим тога, ови појашњења пружио основу за писма ФСС, у којој је фонд такође позвао на наметање доприноса просечну зараду исплаћену од стране родитеља деце са сметњама у развоју за додатним излаз, труднице радника, донаторима.