Како је просечан број запослених у току године.

Просечан број запослених у току године - мера, који је дефинисан математичком сума од наведеног броја особља за сваки дан у години, затим добијена сума подели са бројем дана у години (365 или 366 дана). Што се тиче празника и викенда, како би се израчунао ових дана број запослених ће бити једнак броју запослених за претходни дан, али ради. Ако државни празници и викенд више од 2 у низу, листа-број радника за те дане једнак броју два радника из платном списку најближи пред празнике (викенд) радни дан.

Међутим, ретко, да је просечан број запослених у току године од стране компанија сматра за сваки дан у години. Већина предузећа и организације током целе године, овај показатељ се израчунава у периоду од више извештавања: пола године, квартал, месец. Ово омогућава крај године, када се извештава за целу годину, употреба постојећих података већ на основу њихове годишње стопе излаза. Али дневни рачун броја платних запослених у предузећу је у току. Ови извештаји за сваки дан и броја особља треба да се потврди на основу налога и налога (за пренос или поласка, запошљавања или отпуштање), сходно се мења. Просечна дневна број индикатора треба да одговара подацима приказаним у табели за снимање радног времена. ТимеЦард исти рачуноводство је основни документ који се користи у обрачун плате запосленог.

Информације о просечном броју запослених се често користи као рачуновођа за годишњих извештаја о раду. Осим тога, ова информација се користи као основа за израчунавање продуктивности рада, однос промета промета, просечне плате у предузећу и других важних показатеља.

Али има велики број предмета, које сугеришу да је просечан број запослених у току године не може да обухвати све запослене. Ове категорије радника су жене које су на породиљском одсуству или породиљског одсуства; мајке које су заузети брига о деци. Такође, запослени који су прекомандовани у предузећу (организација) за пољопривредну сезонски рад у вези са бербе.

Поред тога, радници који су обучени да (до) у образовним установама (и више и средње) и додатни празници такође нису укључени у просечном броју. У овом критеријуму обухвата приправнике и студенте који могу бити примљени на пост.

Радници који су запослени скраћено радно време или скраћено радно време, су такође укључени. Обрачун се врши на њих сразмерно времену радили у производњи. Просечан број се затим одређује на следећи начин: за период (обично недељно или месечно) се израчунава укупан број радних сати проведених на подацима систематизацији радника, након чега је број човек-сати подељена стварне вредности тог времена оперативног дневно а резултат је број дана током периода, а укључена је у укупном тачки просечног броја. Слична шема се израчунава податке и друго особље који су укључени у кући или даљински.

Просечан број запослених у току године или другог периода када је компанија је мања од извјештајном периоду, због своје старт-уп или ликвидације, или повезаности са сезонског рада, се израчунава мало другачије. У том случају, број запослених се сабирају за све дане када је компанија послује (укључујући викенда и празника), а затим тај износ подијели са бројем дана у посматраном периоду. Али опет, као по правилу, да та цифра је непрактично и одузима за годину време. Тако да се често сматра да је годишња стопа података за сваки месец. То јест, тај број се додаје свим месеци у години и затим суме подељена 12 (број месеци у години).