Посао описи Продавница асистент: како треба да се развија?

За оне који планирају да се укључе у посао продаје одећу, обућу, или било које друге потрошачке робе (осим хране, лекова), потреба да постане запошљавање и обуку особља. Које су описи послова за асистента продаје за организацију помоћи на посао како треба?

Главни принципи: логика и доследност!

Имајте на уму да опис посла Салес Ассистант одећу и запослени, на пример, може да варира продавница мрежне производе! Зато не не гледа за штампање прве доступне информације на Интернету и дати новог запосленог! Запамтите ово! Иако је на основу докумената доступних на Интернету, можете узети.

У описе послова асистента продаје следеће ставке које се односе на квалификације треба да буду укључени:

- потребан ниво образовања;

- радно искуство или пракса.

Такође, у овом документу треба да се одредбама које треба да буду основа рада продавца. По правилу, ове информације се евидентира у опису посла помоћника продаје у облику листе предмета:

- познавање прописа и интерних докумената компаније који регулишу рад;

- придржавање правила прописа о раду и рекреацију (старт / крај времена рада, ручак, пушења, итд ...);

- поседовање информација добијених током тренажног процеса учења материјала, итд ...

- благовремено упознавање са прописима и налозима који су на снази у друштву;

- Напредно познавање принципа етике комуникације са купцима и управљања;

- разумевање услова под којима роба која се складишти и дозвољеног третмана са њима;

- познавање одредбама прописаним у опису посла.

Следеће, треба да одредите како продавац треба да буду обучени. Ако желите да је запослени био у трговини сали искључиво у униформи, унесите је (као и одговорност за неусаглашености). Може се прописати у документу свему: ципеле, коса, шминка, маникир. Јасно је да у продавници парфема није посебно релевантно консултант са афричким плетеницама и шминку у готском стилу. Исправите то у почетку региструју и слажу него да непријатеља у лице особља, а не постане трајно!

Обавезан део - накнаде!

Сви радних мјеста асистент продаје треба да садржи информације о непосредним одговорности. То је, морате навести следеће:

- продавац мора да прихвати робу, да спроведе попис на благовремено да се промени цена ознаке, ако промените цену производа у цену;

- праћење стања кабинет и на радном месту;

- генерише налоге за испоруку робе из складишта или од добављача;

- да обезбеди благовремено извјештавање о свом раду, дају приједлоге за побољшање квалитета услуга.

То се не може назвати комплетан асистента опис посла продаје, који није прецизиран услове за одржавање тајности података, што може представљати пословну тајну. Ако ова ставка није присутна, да би захтев неће бити никога.

А шта је са правима?

Продавац има пуно право на следеће:

- захтев за стварање услова потребних за правилно обављање послова;

- дискусија услова рада и плата;

- извештава вишег руководства да идентификовани у процесу.

Посебно важна тачка: помоћник јоб десцриптион продаја, благајник, који мора бити у стању да ради са касе, ПЦ терминала. То може бити потребно још неке специфичне вештине. Јасно наведите га!

уместо закључка

Пре него што дају инструкције продавца, требало би да га пажљиво и непристрасно читати. Но да ли ствари које су у супротности једни са другима и закона? да ли је информација превише технички и збуњујуће (са обиљем термина и жаргону), да се напише? Најбоље је да одштампате готов инструкције и чита га сами, а онда питати о истим бројем људи који могу дати вредан амандман!

Успјешан рад!