Теам буилдинг - шта је то? Теамбуилдинга: сценарио вежбе. Организација теам буилдинг

Циљ целокупног живота се не постигне: сте власник и директор великим компанијама које се брзо развијају имају велику базу купаца и поуздане партнере. Чини се, шта би више хоћеш? Једина ствар која брине - тим. Све било неприкупљене, недруштвен, често свађа, а због овог заједничког узрока патње. Шта је разлог?

Историја настанка тима технологије изградње

пре око 30-40 година, успешни менаџери и пословни лидери почели да мисле не само о продуктивности и извештавања личности, али и на факторе који утичу на успех компаније. Конкретно, амерички научник Елтон Мејо, познат по свом раду на психологије и социологије, спровео велики број студија и утврдили да је пословно благостање не само морају да имају јасно дефинисане циљеве, али и за изградњу кохезивно тим са заједничким мотивације и жеље да се развије. Тако је рођен систем вежби и игара, чији је циљ стварање повољне климе унутар тима, који је назван тим зграде. Шта је то?

Структура, технологија, и теам-буилдинг изазови

Најпопуларнији облик теам буилдинг сматра се пословне обуке. По правилу, се одвија у канцеларији или на било ком погодном месту. За оне који нису раније срели са тренинга, изгледа да је чудо. Наравно, они постављају питања: "теамбуилдинга - зато је нам је дао?" Многи запослени не разумеју значење овог догађаја и виде ове обуке као добру прилику да се одморе од посла. Важно је да свом особљу објаснио да обуку - исту врсту посла. Од каснијег развоја интерних односа међу запосленима зависи ефикасност. Размотримо шта је проблем представља пословну тренера који ће повјерити организацију теам буилдинг.

• Циљ број један - рођење поверења. Ако спровести анкету међу запосленима у било које компаније, можете сазнати да је већина њих или не познају или знају на елементарном нивоу (здраво у канцеларији, из пристојности заинтересован за послове једни другима). Неопходно је да се успостави основа за поузданог односа између свих запослених.
• Проблем № 2 - повезивање свих снага у један заједнички за већу продуктивност. Овај задатак укључује прелаз из појединца колективу. Сваки запослени треба да схвате да то ради не само због личних примања, али и за укупни успех предузећа, и то, такође, могу имати користи. Што више успешно предузеће је, више престижна да раде у њој, што је већа плата, зар не? Рад таквог организма може да се упореди са мравињак, где свако зна свој посао и раде ка заједничком циљу.
• Задатак № 3 - полагање темеља пријатељски и пријатељској атмосфери. Апсолутно све особља треба да буде један организам. Замислите тим у облику људског тела. Директор (мозак) даје упутства нервног система (менаџери), који са своје стране доводи у раду органа (запослених).

Доле са досадним канцеларијским рутину!

Како би проћи изградње тима? Сценарији су обука може бити веома разноврсна. Све ће зависити од способности предузећа. Прилично велики број вежби дизајнираних за мале канцеларијски простор. сви они своде на тимски рад у решавању неких заједничких задатака, као што је разоткривање слагалице или слагалицу монтажу. Традиционално један подучавање је подељен у три дела: први - да дочека све учеснике, поделити на тимове; други - сама обука; Трећи - упутство за чување тајне. То је оно што пролази изградње тима. Игре за канцеларијски обуку се бирају на основу укупне површине простора и броја учесника. Следеће, ми ћемо разговарати о такмичење у којем са задовољством учествовати чак озбиљне канцеларијски радници.

Канцеларија тим зграда. Вежбе за јачање способности комуникације и развој сарадње

Као што је већ поменуто, најпогоднија за канцеларију је миран, али занимљиво вежба. Следећи задаци се може доделити једном од њих.

• Слика. Узмите репродукцију било уметничког дела. То није препоручљиво веома познат. Слика штампан на папиру, а затим исећи на комадиће. Чланови тима нуде за прикупљање слику заједно.
• По фазама! Игра се доста као дете на разним догађајима. Чланови тима су распоређени у колони један за другим. На удаљености од првих бројева су листови папира. Тренер каже да први број који им је потребан за цртање. На сигнал из прве вожње на број листова и почети да цртам. Према тренера тима први број бледи, и извући поновни старт. У овом случају, други ће морати да погодите шта цифра треба да прикаже.
• Конфузија. Сви учесници стоје у кругу, држећи се за руке. Тренер почиње да "збуни" руке учесника. То може да се уради на различите начине: се кроз збијен рукама, пролази испод њих, и тако проблем учесника - да изађу из круга, не разбијање са рукама ...

Све канцеларија - на природе!

Веома популаран у последњих неколико година постала тренинг тим на изградњи тима, који су на отвореном одржава. Облици обуке варирају од креативног потрази за тражење "благо" за планинарење, кајак или нормалним корпоративних походима у шуми. Теамбуилдинг у природи - то није само изговор да имају велики пут са тимом и да се зна, али и велика прилика за побољшање. Шта може бити боље од свежег ваздуха, у комбинацији са снажном активностима? Много је лепше радити чак иу већини вентилацијом канцеларији, зар не?

Активна разонода - лепо и корисно!

Оно што карактерише такав теам буилдинг? Вежбе за то су спортски карактер. Имплементација ових система да развијају тимски њух доприноси стицању вештина синхрони рад командне. Примери таквих вежби:

• Скијање. Ово захтева два одбора исте дужине. Учесници су сви заједно на тим таблама, као скије. Свака има конопац у рукама, које су са навојем од стране одбора. Учесници задатак је да прође одређени пут, а никада не додирује тло.
• Вага. Опструкција је дрвена греда, уређена по принципу замаху. Учесници на једној нози на броду. У том случају, сви треба да држи равнотежу у циљу "скала" не додирују тло. У супротном, екипа почиње да "вагати" поново.
• Повезани једним циљем. Сви чланови тима за повезивање ноге уз помоћ заједничког конопца. Тим ће имати на корак преко препрека без куцања и без да их додирује.

Организација зграде тима у природи - комплексан подухват. Неопходно је да се именује одговорне за храну, туристичке аранжмане на локацији, инсталације шатора (ако је потребно), и још много тога. Занимљиво је да у току припреме учесници долазе заједно и упознају једни друге.

Екотиц Теамбуилдинг. Шта је то и шта једе?

Сасвим прикладно је ово питање: шта је једе? Уосталом, последњих година све више и више популаран освојивши кулинарски теам буилдинг. Током таквих тимова за обуку поверене са припремом мулти-корак оброка. Учесници се расподелити одговорности, науче да сарађују и комуницирају једни са другима.

Они који су већ научили шта је кулинарски теам буилдинг, истичу да је ова врста активности доноси ванредна свих учесника, као и током кувања имати времена за духовне разговоре, шале, па чак и песама. А ако резултат је укусно јело, тренинг може назвати успехом!

Колеге, газда и ја - срећна породица!

Не може се порећи огромне предности које доноси у тимског тим. Сценарији овог догађаја је веома разноврсна, али у сваком случају, сви они имају један основни циљ - да створи удобан микроклиму у тиму особља. Свако мора јасно разумети зашто је изградња тима, што је и какав утицај то има на однос између колега.