Хиринг: Требало би да се припреме за сва питања?

Добар први утисак је веома важно, тако да током разговора тако да је важно да би могли да га произведе. Интервју може изазвати озбиљне тензије, посебно ако је посао заиста уживати. Најбољи начин да се смири - да се припреме за главне теме и питања. Интервју ће се одржати без икаквих проблема, и да ће бити ваш посао из снова!

Испричајте своју причу

Када се тражи да нам кажете о себи, одговор треба планирати за један или два минута. Укратко рећи каква си особа. Није неопходно да дели информације о свом приватном животу, боље описати свој пут у каријери или образовању, објаснити како компанија може да помогне своје искуство и вештине. Требало би да знате шта се захтева од компаније. Ако постоји вреднују техничке вештине, реците нам нешто о њима. Опишите тачно оно што је у вези са конкурсом који се пријављујете. Пре интервјуа, размислите о два или три достигнућа и будите сигурни да их поменем. Ово вам гарантује одличан резултат: ти направи добар утисак.

Ваши предности и слабости

Размислите о томе шта се може рећи о људима око вас када сте покушавали да дођу до листом снаге. Увек подударају њихове ријечи са примерима. Изаберите снаге одговарајуће корпоративне културе и циљеве. Ако желите да покренете стартуп, наглашавају своју мулти-таскинг и иницијативу. Важно је да су ваше снаге у вези са послом, на пример, људи који се пријављују за место у кадровској служби, важно је поменути његову комуникативност. На питање слабости је увек тешко одговорити. Немојте рећи стандардну реченицу о перфекционизам или претеране љубави према послу. Покушајте да каже истину, поменути кораке које се користе како би се избори са проблемом. Не говори ништа што ће вам показати како некомпетентни: не прихватају да није у стању да испуни рок, не помиње сукобе са колегама. Нормално слабост може бити време за управљање, ако ли нам рећи како да се носе са својим грешака.

Процењена зарада

Не морате да одговорите на ово питање у разговору и имате свако право да га одбије док не добијете конкретан предлог. Реци шта желиш да одложи расправу до све док не добијете понуду са одређеном положају. Послодавац мора да зна како је то непримерено тема, тако да инсистирају на одређеном слици ваш саговорник ће бити вероватно.

Разлози за жељу да раде у овој компанији

Прочитајте све о компанији која може. Ако је неко од ваших пријатеља или сте упознати са особљем, разговарајте са њима. Требало би да имате идеју корпоративне културе. Тада ћете моћи да опише како су вредности компаније поклапају са вашим. Ваш партнер ће знати колико добро уклопити у тим и права особа за компанију.

Ваша визија будућности

Ако питате о томе где видиш себе за пет година, покушавају да разговарају о томе како да планирају да се помери на лествици каријере са посла, желите да добијете сада. Требало би да будете свесни могућности каријере у компанији и сходно томе реаговати. Немојте бити превише скроман, тако да не чини неуспешног кандидата. Не описују своје личне планове за наредних пет година, сасвим је неумесно и да ће вас спречити да направи добар утисак.

Интервјуи у другим компанијама

Ако вам се питање да ли се покушавају да добију посао негде другде, не обраћају много пажњу на ову тему. кратак одговор. Ако је одговор да, само напоменути да сте отворени за предлоге. Такође, може се рећи да је ово упражњено сте заинтересовани у већини. Не заборавите да је најважнија ствар у овом тренутку - поштење. Не би требало да те лажем, ако не планирате друге интервјуе, да потврди ове информације није тешко ако ваш саговорник изненада су сумњали.

Ваш допринос друштву

Ако питате какве користи можете довести у компанији, покушајте да опишу зашто сте добар радник, наводећи конкретне кораке. На пример, нуде нову идеју или реците нам о својој прошлости достигнућима. Замислите шта ћете урадити у првих неколико недеља на послу. Детаљно описати оно што желите постићи и каква акционог плана да се ово.

Разлози за разрјешење из претходног рада

Ви ћете разумети, ако сте били отпуштени због тешке економске ситуације или других околности које не може утицати. Није неопходно да дели детаље тек треба да буде искрен и директан одговор на ово питање. Ако сте отказ због непријатној ситуацији, немојте рећи ништа лоше о надређених или компаније, то показује да нисте од најбољег партије. Фокус на оно што сањате о расту и понуде за посао изгледа да сте корак у правом смеру.

Молимо Вас да постављају питања на послодавца

Ако се тражи да постављају питања, то је добра прилика да покажу своју индивидуалност. Размислите о питањима која захтевају детаљан одговор. Немојте постављати питања која звуче превише сигуран, не фокусирају на или плати повећати. Боље проверите шта можете да урадите за компанију, она показује своју иницијативу и заинтересованост.

Ваши методе решавања конфликта

Будите опрезни када се питао о вашим начинима решавања конфликата. Покушајте да не показују негативне емоције. Ви мора да одржава позитивно расположење, што показује да се лако могу носити са тешким ситуацијама. Дају добре примере из свог претходног искуства, говори смирено и са поверењем.

Тестирајте своје знање и искуство

Сва обећања биографији треба да се заснива на истини, јер разговор може да се тестира да провери своје знање и искуство. На пример, можете да постављате питања струке, или нуде вам ситуацију да треба да се реши. Најбољи начин да се припреми - читати што је више могуће од стручна литература. пажљиво размислите о питању и одговори пажљиво.

Прича о достигнућима

Можете предност да се опише, ако се тражи да говори о протеклих достигнућима. Будите сигурни да се припремите по том питању. Запишите три својих главних достигнућа и праксе да разговарамо о њима. Позовите специфичне информације и даје примере о томе како да се побољша учинак претходне фирме. Тако да ће демонстрирати своју ефикасност.

Прича о неуспесима

Будите опрезни када се тражи да разговара о неуспесима. Ово може бити веома компликована тема. Будите искрени. Не бирају досадан причу која је малолетник грешка. То показује да се плашиш. Покажу шта су научили због неуспеха и шта је ту грешку поново.

Испитивање колеге о вама

Ако се тражи да нам кажете како сте се односе на колегама, можете пренети своје позитивне особине. Не спомињи недостатке. Ви говорите о њима само када су питали. Сећаш ли се шта си рекао о колегама и претпостављенима. Ово ће вам помоћи да формулише ваш одговор је одличан.

Величина плате у претходној локацији

Имајте на уму да не морате да разговарају о темама које вас изазивају нелагодност. Можете одговорити на питање, једноставно описује низ ефеката очекиваних. Да би резултат био добар, треба да знате пре интервјуа, шта ће бити ваш потенцијалног плату, а позив на свом приближан број.