Тиме офф о свом трошку. Случајеви обавезног времена извештавања офф

Дан о свом трошку под условом да запослени тек након одобрења питања са главом. У случајевима прописаним законом шеф не може да одбије такав захтев, роб. Ова одредба је забележено у Закону о раду. Поред тога, грађанин има право да тражи један дан главу свом трошку, ако се спроводи службене радње ван радног времена.

Усклађивање са лидером

У циљу добијања непланирано дан, неопходно је да се односи на питање у главу. Ако роб са главом доброг односа, а он га не пустити у вршењу службене дужности, послодавац увек ће се састати овај радник. У том случају, морате да захтев за додатно одсуство о свом трошку и перадат свог шефа. Онда чекати одлуку ово друго.

Способност да неким случајевима предусотренних закон, шеф мора дати запосленом непланирано дан, на пример, за спровођење управљања учинком током ван часова. Поред тога, неки подређени имају право на додатну неплаћеног одсуства. Ово укључује:

• пензионери;
• ратни ветерани;
• супруге и родитељи погинулих војника, полиције, ватрогасне службе;
• онемогућен.

Такође, дан за ваш налог може се узети у случају званичне регистрације породичних односа, појавом бебе, смрт вољених. У свим другим случајевима проблем се решава директно са главе. Стога је неопходно да се изјасни и да укаже на свом добру ствар за коју особа жели да добије дан о свом трошку.

регистрација

У циљу добијања непланирано излаз без чувања биланс успеха потребна да припреми и достави свог шефа. Креирајте документ можете власник или узети готову форму у одељењу организације запослених. Захтев за слободно време о свом трошку бити завршен на следећи начин:

Директор __________ (назив институције)

___________________ (име и иницијали)

од роб ________________________

апликација

Молим вас да достави додатне дан одмора (број инсерт) без чувања просечна примања у вези са регистрацијом брака.

Датум _________

Потпис газхданина ____________ (име)

Примењују за слободно време о свом трошку може се написати без легитимног разлога. У том случају, потребно је да добије сагласност шефа.

На пример:

Шеф одељења _______________________

______________________ (име и иницијали)

од запосленог ______________________________

апликација

Молимо вас да пружите ми дан без прихода плата због постојећих породичних околности (најбоље је да потпуно писати о њима).

Датум ______

Потпис подређени _________

У овом случају, време од додељује у главу.

За време радио

У предузећима се често јављају ситуације у којима су грађани привлачи службене дужности ван радног времена, који треба да буде подржана од стране налога. На основу овог документа, запослени ће моћи у будућности да се захтева да се обезбеди главе другог викенда. Ако је главни одбија да подреди на тај захтев, то би било озбиљно кршење закона о раду.

Дан на рачун празника

Понекад у животу постоје такве ситуације када запослени једноставно треба да се додатни дан да се баве својим личним проблемима задржавајући своје зарабток за пропуштен пут. У том случају треба да се изјасни о дана слободно због празника. Избор његовог одсуства у законодавству, тако да грађанин може да га припремите се или се образац у кадровској служби. Овде треба напоменути да такво право додељује се особама које раде у организацији не мање од шест месеци. Таква изјава је направљен на следећи начин:

Директор ____________________ (име компаније)

_______________________________ (име и иницијали)

особље ___________________ (име и иницијали)

апликација

Молим вас да ми дате један дан на рачун основног одсуства.

Датум __________

Потпис подређени ____________ (име)

Након писања његов захтев да се пренесе на глави на потпис и чекати своју одлуку. Ако је позитиван, онда овај документ треба да иде у кадровској служби, где ће стручњак би наредба испуњава оба. А тек након тога можете рачунати на један дан одмора.

угледни околности

Дана без плате плате запосленима обезбеђују само уз сагласност материје са директором. Али, шта да радим ако оправданог разлога, али газда не пустити да ради? У овом случају, у питању помоћ ТЦ. То је предвиђено да се одсуство без плате шефа мора да обезбеди следеће случајеве:

• изглед детета;
• свадбе;
• смрт рођака.

У том случају, трајање до пет дана. Због тога, у таквим ситуацијама неопходно је припремити изјаву. То као база је потребно да се региструјете члана 128. Закона о раду. Ово је неопходно да би се добили дан о свом трошку. Апликација Узорак је следећи:

Шеф одељења __________________

: _________________ (име и иницијали)

од запосленог ________________________

апликација

Молимо вас да пружите ми дан са задржавањем прихода услед појаве бебе ________ (уписати датум).

Копију извода из матичне књиге рођених добија по примању.

Датум __________

потпис _________

Како попунити

Чак и ако грађанин захтева неколико сати код лекара на клиници, и даље ће морати да организује одмор у писаној форми о свом трошку. Узорак следећу изјаву овде:

Шеф одељења _______________________________

____________________________ (име и иницијали)

од роба ______________ (име и иницијали)

апликација

Молимо вас да пружите ми дан са задржавањем зараде због чињенице да треба да идем код лекара у амбуланти.

Датум ___________

потпис ________

Ми смо испитали узорке регистрације апликација за слободно време. Надамо се да је информација била од користи.