Удружење предузећа. Удружења и синдикати. Врсте пословних комбинација

Пословне комбинације, је по многима модерне обавештајне службе - то је глобални тренд. Верује се да ће у наредним деценијама, већина компанија у свету (који укупно ће дати око 70-75% од БДП планете) се консолидује у року од само неколико стотина транснационалних имања. Руски бизнис овај тренд, према мишљењу економиста, такође утичу.

Постоје два главна механизми кроз које се могу јавити бизнис комбинација. У првом можемо говорити о правним статусних промена друштва које се јављају као последица спајања и аквизиције. Контролни пакет акција, или преовлађује удео у акцијском капиталу у овом случају је прешао из једне групе људи на другу, може да промени назив бренда (а понекад и огранак) где је фирма послује. Најчешћи врсте данас удружења предузећа у овој категорији - бриге и имања. Међу старије, али су великог историјског значаја за Русију - верује картела и синдиката.

Други механизам који се уклапа у концепт "пословне комбинације", заузврат, није повезана са променом у њиховом правном статусу. То укључује консолидацију асоцијативне типа - да подијеле власницима или менаџерима државе (у случају државних предузећа) искустава, заједничко решење хитних проблема развоја нових перспектива комбиновањем знања и ресурса. Главне врсте удружења предузећа ове врсте данас - то је удружења и синдикати.

Пре него што испитати карактеристике сваке од компанија да консолидује механизме студирао аспекте, одражава стварну изводљивост центрипеталном тренда у питању.

Зашто спојити?

Међу економистима се верује да су мала предузећа некако прошири своје присуство на тржишту. У једном тренутку, компанија достиже ниво развоја, када је даље ширење пословања или можда само због апсорпцију других предузећа (често такмичара), или њиховим комбиновањем у једном или другом облику. Наравно, могуће је и врло вероватно опција која ће се апсорбовати, заузврат, самог посла.

У просеку, компанија запошљава око 3-5 година пре него што је питање о процедурама удружења. Потреба за консолидацију може бити и због тржишних околности. По правилу, таква ситуација је типична за период кризе (како економске и политичке природе).

Предности удружење

Пословне комбинације - процес који је у већини случајева корисно да сваки од актера укључених у њему. Главне предности пословне консолидације може доћи на следећи начин.

Прво, компанија, заједно, као по правилу, чине једну врсту базе података у заједници: купцима, добављачима и партнерима. То је скоро увек повећати приход сваког од компанија које чине удружења.

Друго, компаније су углавном фиксни уштеде у многим областима - на пример, у односу са истим добављачима. Често се дешава да је компанија добила у располагању нових уговорних страна, сматра да су производи или услуге добијене од њих мање од оних добијених из претходних партнера. Такође, обично смањује трошкове у вези са позиционирању бренда, оглашавање.

Треће, удео не само информације компаније, али и финансијска средства. Ово омогућава, посебно, ослањају се на учешћу запослених више квалификованог. Снимци - најважнија компонента успеха било ког посла. Слично томе, више финансијских могућности - боља опрема. Ово је посебно важно када постоји јединство индустријских постројења - њихов главни конкурентна предност лежи у технологији која се користи у ослобађању производа.

Научили смо о томе зашто предузећа треба консолидацију. Сада размотримо детаљно облик пословне комбинације, које смо идентификовали као најчешћи у Русији.

забринутост

Почнимо са бригама. Овај тип пословне консолидације подразумева прилично велику аутономију учесника. Генерално, реакција је ограничена на размену технолошких компанија (патенти, лиценце), у неким случајевима, јединствене аранжмани финансијског управљања.

Забринутост може бити пословна комбинација као један индустрији, и консолидација у оквиру предузећа која послују у сегментима веома различит. Али, као по правилу, његови чланови сви некако повезани. На пример, у оквиру групе предузећа могу се комбиновати у једном производном ланцу - добављача сировина, прераде својих биљака, и фабрика које производе финални производ.

Типично, компаније које чине групу (примера руског бизниса у великој мери потврђено) и даље легално независни. Контролног пакета акција у свакој, или преовладава учешће у овлашћени капитал се обично не припадају матичној структури. И то је главна разлика забринутост из фундуса (њихове карактеристике ћемо погледати касније). Међутим, као што смо раније рекли, управљање финансијским токовима, као и стратешких одлука у области управљања се примењују на нивоу вишег синдикалног вођства. У том смислу, правни независност компанија, као што многи стручњаци верују, не може да игра значајну улогу у смислу развоја фирми као одвојене пословне јединице.

Организације које припадају истој групи, могу бити укључене у ове врсте пословних комбинација, као удружења или синдиката. Ово не утиче на њихове механизме правни статус и управљања. Али они немају право да буду део других проблема. У супротном може доћи разлике у односу на стратешки структури консолидованих пословних приоритета.

Забринутост у Русији

Како Русија води ову врсту удруживања као групу? Примери предузећа, обједињене у овом облику, наравно, дешавају у Русији веома великим количинама.

Постоје, посебно, корпорацијама у јавном сектору. Да ти експерти сматрају једном од највећих и најпознатијих руских компанија у свету - "Гаспром". Често се дешава да је та група - удружење државних предузећа наменске индустрије.

Термин "група" у Русији и свету

Поставља се питање да ли је исте вредности, термин "група" у нашој земљи и иностранству. Све зависи од конкретне државе. Размислите неколико примера. Конкретно, проблем у Русији назива компаније као што су Волксваген, Сиеменс, Аллианз. Заузврат, земља порекла - Немачка - ове организације се називају на исти начин, Концерна. Ако је, пак, говоримо о компанијама као што су Генерал Моторс, и Боинг, са нама регистрације, у Русији, они су такође сматра да забринутост. Али, у Сједињеним Америчким Државама - не. Ту су се зове "јавно предузеће".

У неким случајевима, највеће америчке компаније у Русији међу руским медијима или стручна литература се односе на корпорацијама само како би се избегло је погрешно. Чињеница да многе америчке компаније, на пример, аутомобилска гиганта Додге - није ништа друго него "профила" (на енглеском језику - Приказ оснивања Цорпоратион). Руски држављанин не би поверовао да је "компанија" је у стању да расте у таквој скали: у нашем разумевању веома просечне компаније. Лакше је схватити да такав подухват - брига.

држање

Као што је већ речено, најчешћи у руском облику пословне комбинације су представљени као холдинг компанија. Овај тип пословне консолидације, према мишљењу стручњака, је веома слични проблеми (у ствари, неки економисти и остали услови су идентификовани). Које су карактеристичне одлике имања? И да, за узврат, заједничко између њих и бриге?

Најважнија карактеристика за холиднга - да је удружење организација и предузећа на строгом условом: концентрација у власништву матичне структуре контролног пакета акција у свим предузећима. Док је у проблемима дозвољено (мада не увек случај) да је доминантан удео пословања у власништву оснивача компаније или треће стране акционара.

За већину атрибута (циљ стварања, врсте управљања, и тако даље. Д.) Холдинг генерално веома сличан проблема. Они такође могу бити удружења у једној или више грана да се консолидацију оквир за предузећа у смислу организације производног ланца. Као иу случају корпорација, предузећа из холдинга, по правилу, имају законски независну, углавном независну економску активност.

Али кључне одлуке за управљање узимајући све исту структуру главе. Његове кључне компетенције су како следи.

Прво, то је развијање концептуалне темеље целе удружења. Размишља стратегије за привлачење и расподела инвестиција и профита. Финансијски менаџмент, према многим стручњацима - главна компонента рада шефа холдинг структуре. Средства могу бити дистрибуирани укључујући и унутрашње кредита.

Друго, шеф холдинг структуре, као по правилу, одговорни за кључне одлуке менаџмента на нивоу менаџмента компаније, чланови Удружења.

Треће, матична организација заступа интересе свих својих подоцхетних фирми у међусекторску простора и на страним тржиштима.

У многим газдинствима, успут, постоје ограничења на власништва над акцијама матичног структури предузећа-учесника удружења (као и за менаџере и власници акција).

Размотримо сада историјске облике удруживања организација које играју значајну улогу у економији царској Русији и Совјетског Савеза.

картели

Под картела разуме структуру, консолидацију а сингл индустрије предузећа. Циљ ових облика удруживања - заједничка активност у аспекту маркетинг (најмање - производних процеса). Као део картела предузећа, као по правилу, било је лакше продати произведене робе на рачун споразума о ценама, квота, које се користе у комбинацији са другим компанијама дистрибутивних канала. Компаније у картела одржава пуну правну и економску независност.

синдикати

Ако су активности компанија консолидоване у оквиру картела, као што је фокусиран на каналима дистрибуције (за разлику од производног дела), предузетници могли да се договоре о формирању синдиката - исти за све пословне структуре, која је одговорна за продају производа по ценама јединственим и канала.

То је функција појединих фирми да ограничи производњу. Се бави продајом, по правилу, искључиво створио их синдикат. У неким случајевима, структура продаје није направљена одвојено, а формирана је на основу ресурса једне од компанија које припадају у организацији.

верује

Ако су картели и синдикати су обично дизајнирани за оптимизацију продају робе канала, трустова - да консолидује напоре исто као дио производње (али у многим случајевима такође у комбинацији продајних дивизија). Удружења овог типа формирана предузећа се не чувају, за разлику од картела и синдикати, правне и економске независности. Креирано склони да верују структуре главе (отприлике као у холдинг). Али, било је преседан када је компанија потписали су споразум о спајању и преузимању. Обично се узда значи консолидацију свих производних процеса у оквиру јединствене структуре предузећа, као и ресурсе у вези са њима. Често припадници ових заједница постала предузећа из различитих индустрија. У њима, баш као што се дешава у забринутости, постројили ланац производњу горе речено. По правилу, потреси су Институт место заједничке својине на средствима која се баве производњом робе (као готовог производа).

Картели и синдиката у исто време биле карактеристичне за доба царске Русије (када приватна институција предузеће да постоји без значајних ограничења). А друга је била много. Картели су додуше прилично ретки. У СССР (до тренутка када су забрањена трговинске односе) је уживао велику популарност верује.

Удружења и синдикати

Размотривши актуелне и историјске форме консолидације предузећа у оквиру спајања и аквизиција, сматрамо да је други тип комбинованих Бизнис - удружења и савеза. Само напоменути да ова два термина, као по правилу, могу се идентификовати. Само "удружење" - то значи "Унион", "Унион", само на страним начине. Сами предузећа одређују како да се односи на себе као део консолидованог структуре.

Удружења и синдикати - унија организација (јавним или приватним) не да се консолидује финансијске и управљања ресурсима и заштите интереса и међусобне координације различитих области рада. Скоро увек је непрофитна типа структура. То је, ако говоримо о правном статусу - је, по правилу, НВО. Фирме које припадају удружења или синдиката, задржати апсолутну правну и економску независност.

Размере тих организација могу бити веома различити. На пример, Удружење ресторатера и хостелеров. На рочишту многих таквих удружења - ". Унија индустријалаца и предузетника" Постоје међународни и политичке структуре (циљ им стварања - успостављање пословних односа). Међу онима који су - Царинске уније.