Финд објективан норме: Које су методе мерења рада

Регулација рада у производњи омогућава циљ да успостави однос између обима посла и њеног плаћања. Обим рада може се изразити као обима обављеног посла, број сервисирати опреме, броја запослених, време извођења. Кључ који се користи за обављање метода мерења рада - аналитичке и експерименталних статистике. Када аналитичка метода: нормализована процес је подељен на елементе; онда стани све факторе који утичу на трајање извршења сваког елемента (организациона, физиолошка, техничка, социјална, економска); моделиран оптималну композицију и обрадити низ његових саставних делова, узимајући у обзир најбољу комбинацију фактора који утичу на њихову трајност.

Експерименталне и статистичке методе за рационализацији рада (додатни начин извршења) подразумијева одређене стандарде за читав спектар рада без анализе његове саставне елементе. Експериментални метод који се користи у случају утврђивања правила на основу личног искуства, специјалиста за вредновање, статистичка - на основу стварних трошкова за сличан рад раније. Диња метода мерења рада нису научна, као у развоју стандарда није направио анализу стварних радних услова.

Одаберите један или други начин да се у зависности од сврхе за коју ће се користити резултатима процене. На крају крајева, стандарди рада - алат који се користи за постизање циља, тако да је трошак од тога треба у складу са коначним резултатом. На пример, ако желите да дате једну производну циљ, онда применити довољно времена или производњу стопе за исти посао. Обрнуто, за развој стандарда који ће се користити дуже времена и (или) за масовну производњу, је боље користити аналитичке методе мерења рада.

Они долазе у две варијанте: аналитичка истраживања и анализе и насеља. У првом случају, време потребно за све елементе и целокупног процеса су пронађена директно мерење на радном месту (трајање, радно време слике). У другом случају, време које је потребно користе прописе научно заснована (локални, секторски, међусекторске). предузећа често користе комбинацију врсте аналитичких метода. Мање радно-интензивне оне - обрачун-аналитички.

Стандарди нису нешто константа, они су предмет ревизије у случају мера организационе и техничке природе, развој нових врста радних места радника (нестандардни рад је типична). Међу организационих и техничких мјера треба истаћи:

- модернизација и пуштање у рад нове опреме;

- побољшање производа, алата и опреме;

- увођење напредних технологија;

- аутоматизација и механизација процеса;

- рационализација;

- побољшање организације рада.

Увођење нових норми треба да се обавља у складу са захтевима РФ ТЦ и системски.