За почетнике: опис послова економисте

У свакој организацији, стручњак треба јасно да зна о његовим захтјевима. Економска активност обезбеђује оптимизацију постојећих ресурса на предузећу, идентификацију начина за побољшање ефикасности пословања и много више. С тим у вези, запосленик мора јасно знати опис послова економисте. Ово је посебно важно за младе професионалце који тек почињу са радом у том правцу. Ова публикација ће им помоћи да разумеју главне аспекте.

Описи посла економиста: општи захтеви

1. Економиста је специјалиста који се може регрутовати или одбацити само по налогу шефа организације.

2. Запослени може бити именован на положај:

• Економиста И категорије. Постаје специјалиста са дипломом вишег економског образовања и радним искуством у релевантној области;
• Економиста категорије ИИ може бити онај који неће имати само одговарајуће образовање и радно искуство на економском положају, већ и радити на другим инжењерским позицијама у одређеном броју година;
• Економиста је именовао лице које има диплому вишег економског образовања. Он није обавезан да ради на искуству. Овај специјалиста може постати неко ко има средњу стручну спрему, али мора радити као техничар И категорије у одређеном броју година.

3. Током одсуства економисте, његове дужности су додељене замјенику.

4. На послу стручњак руководи:

• Нормативни акти и методичне препоруке о извршеним активностима;
• Повеља организације;
• Налози и наредбе вишег руковођења;
• Принципи радних прописа;
• Узети у обзир опис посла.

Описи послова економисте: неопходно знање

Специјалиста мора знати законодавне, регулаторне акте, неопходне информације о планирању, анализи и рачуноводству активности компаније, принципима израде пословних планова, планских докумената, временском распореду и алгоритму за извјештавање, поступку формирања стандарда за различите врсте трошкова (материјално, финанцијско, радно). Економиста треба да зна методе економске анализе, утврди економску ефикасност потребних иновација, промене у организацији рада и још много тога.

Опис радних места економиста: функције и одговорности

Функционална активност специјалисте укључује:

1. Радити на економским активностима организације.

2. Учешће у маркетиншким истраживањима.

3. Анализа производних активности организације.

4. Радите са извештавањем.

Обавезе економиста:

1. Спровођење економске активности компаније, чија је намена повећање ефикасности, профитабилности, као и квалитета произведених производа, развоја новог производа, оптимизације ресурса.

2. Припрема података за састављање пословних планова.

3. Одржавање калкулација за различите врсте трошкова који су потребни за производњу и пласман производа: материјал, рад, финансијски.

4. Спровођење економске анализе економских активности компаније, идентификација резерви и губитака у производњи, израда мјера за смањење трошкова, не-производних трошкова.

5. Процјена економске ефикасности организације рада, уведених иновација и производње.

6. Извјештавање у тражено вријеме.

7. Контрола извршавања потребних задатака.

8. Регистровање материјала за закључивање економских уговора, надзор над условима извршења релевантних обавеза.

9. Економиста учествује у изради различитих планова који се односе на његов рад.

10. Обавља послове који се односе на формирање, одржавање и чување економске базе података.

Опис посла водећег економисте разликује се у томе што је обавезан да проучава одређене методолошке материјале везане за његов рад, као и постојеће истраживање и развој. Овај стручњак треба да пружи различите економске оправдања, примедбе, прегледе, референце.

Опис посла главног економисте заснива се на научној и економској, организационој и економској подршци, правцу активности релевантних пословних јединица у састављању пословних пројеката, раду на побољшању степена важности економских показатеља и изради методолошких материјала за техничко и економско планирање одјељења предузећа. Главни економиста сарађује са државним трезором да финансира и дистрибуира приходе од буџета, спроводи свеобухватну економску анализу, одговоран је за подизање нивоа знања запослених.