Облик и правила за писање апликације за узорак из породичних разлога

Понекад у животу потенцијалне јављају, а радник мора да затражи главу малог неплаћено одсуство да се баве својим личним проблемима. Истовремено, није сваки запослени има законско право на то, али само одређене категорије лица из ЦБС. У свим другим случајевима, ово одсуство одобрава се само ако је роб добровољно пристају на ово је његов шеф. Поред тога, узорак апликација из породичних разлога није прописано законима о раду, и тако да га можете одвести у одељењу особља организације или писати у било ком облику и да настави потписивања главе своје.

главни

Породица одсуство без прихода радника плате се ставља само у случајевима предвиђеним ТК, или је обезбеђен у сарадњи са подређеног лидера. Узорак апликација из породичних разлога, закон није обезбеђен, тако да запослени могу да напишем у било ком облику.

Категорије грађана који имају право на одсуство без плате, као што је дефинисано у члану. 128 Закона о раду. Ово укључује:

• особе са инвалидитетом;
• рад пензионера;
• ратни ветерани;
• супружници спровођење закона и војске.

Поред тога, грађани који су умрли блиског рођака, дете је рођена или су се десили регистрацију брака, менаџер мора да обезбеди до пет дана је без плате.

регистрација

Узорак апликација из породичних разлога није у законодавству. Стога, запослени требало да се пише на произвољан начин, али у складу са правилима ТЦ. Он је испуњен са применом узорка из породичних разлога и то:

glavni ___________

из _________________ (пуно име и презиме).

____________________ порука

апликација

Молим вас да ми одобри одсуство без с / н на _______ (навести број дана) у вези са рођењем њихове ћерке.

Основа: арт. 128 Закона о раду.

Датум _________

потпис ___________

ako пут

Како да буде грађанин ако глава не даје роб неколико дана раније за време радио? Постоји само једна опција - то је жалба вишем органу.

Али за то је потребно да се добије из главе образложена одбијање, и зато је неопходно да се изда захтев у писаној форми. У том случају, многи грађани траже о томе како написати молбу за породичних разлога, модел који није у законодавству. Можете се обратити Одељењу за људске ресурсе и да му одговарајући облик. Али запослени има право да напише изјаву сопствену у било ком облику. Ова друга опција је још боље. То је попуњен на следећи начин:

Директор ___________

___________________ (име)

од грађанина ______________

__________________________ порука

апликација

Молим вас да ми дате неколико дана раније у време када је радио у празника са ___ од ____ ______ јануара године.

Основа: арт. 153 ТЦ.

У том случају, ако газда неће потписати такву изјаву, роб има право жалбе суду или инспекцији за решавање спорова о раду. Обично, у пракси, менаџери нису спремни да преузму ризик и да њихови запослени пар дана да се одморе за време радио. У том случају, роб је нераспоређене добити.

Да би се решио овај проблем у школи

Ситуације у животу су различити, а могуће је да не само да родитељи имају слободне дане са посла, али и да напише захтев за породичних разлога у васпитну установу. Наставници су увек изузетно одобрава чињеницу да је дете без доброг разлога пропушта лекцију, јер на тај начин да заостаје у студијском програму својих другова. Ипак, свако може да разуме скори одлазак детета због болести своје баке, деде или другог члана породице, а ако се детету потребна помоћ са здрављем. У том случају, потребно је да напише молбу за одсуство из породичних разлога, узорак који се може узети ни у школи или места за себе.

Пуњење потребно је да:

Директор школе № ___________

од родитеља __________________

Студент (класа и писмо) __________

апликација

Молим вас да пустите своје дете ___________ ___ ученик __класса писмо из одељења са ____ од _____ (број) због породичних околности (можете написати разлоге за одсуство).

Датум _______

потпис ________

Типично, у таквим случајевима, шефови образовних институција је да се задовољи родитеље и пустите дете из школе. Треба имати на уму да је током дужег одсуства потребно је доставити документ (на пример, извод из болнице).

У саопштењу у башти

Ако родитељи изненада отишао на одмор у сред школске године и одлучио да иде и опустите са целом породицом на мору, неопходно је да се напише изјаву у предшколског до тутор и глава знали о одсуству детета. Одсуство без упозорења је изузетно непожељно. Јер се може десити да ће место детета треба да буде пребачен у друго дете. У саопштењу у башти, из породичних разлога, модел који је на или референта особља институције, неопходно је да се напише унапред, око недељу дана пре очекиваног опуштања. У том случају, накнада за родитеља неће. Ако овај пут се не ради, дете ће бити промена, а онда они морају да плате.

Документ је организован на следећи начин:

Шеф вртића ___________

_______________________ (подаци)

фром родитеља _____________________

ученик _____________________

група ________________________

апликација

Ја вас молим да штеде за мог сина или ћерку ________ (лични подаци) у расаднику предшколских установа у периоду од ______ ______ броја у вези са актуелним породичним приликама.

___________________ Датум и потпис родитеља

Када је потребно да се време са посла

У случају да је запослени треба времена за своје личне и врло важним случајевима, можете поднети захтев за један дан из породичних разлога, а модел од којих је потчињени може узети у кадровској служби. Наравно, ако је запослени део категорију људи који су легално постављених одсуство без плате, лидер нема право да буде против тога. На други начин, није био случај када запослени захтева још један дан одмора без посебних разлога о томе, поготово ако има казну за неправилног обављања дужности. Ипак вреди покушати и напише изјаву у којој су детаљно објасни зашто, у ствари, потребно времена. Можда главни ће се састати и дати његов подређени један дан да се обрати важне личне ствари.

са одмора

Захтев за слободно време из породичних разлога, од којих је узорак приказаних у чланку, може се тог дана испуњен на неки начин, наводи се, биће предузете од стране подређен главној плаћени годишњи одмор. У том случају годишњи одмор ће бити мање времена.

Али, у том случају је такође релевантан одлука председника организације. Ако је важећа узрок радне изостанака, а затим главни никада у таквој ситуацији не негира. Стога, изјава треба да опише све у детаље или само објаснити у главу речима.

документарни потврда

Треба напоменути следеће да ће одсуство без плате, дан без слободан дан, или садржај може сматрати легитимним само у случају када је шеф роба да потпише изјаву. Након тога, потребно је издао наредбу у којој запослени треба да потпише.